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职工作;
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管理等专业优先;
2、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验
3、具有诚信、负责的品格,对销售行业有强烈的事
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5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩
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1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
要求:
1.沟通能力较强,学习能力较强,有一定的业务谈判能力
2.能适应短期出差,能熟练驾驶车辆。
3.有过管理团队经验的人优先。
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1、负责合理安排产线人员按时、按质、按量完成所排产能,并每日达成公司标准经营绩效;
2、安排新进人员学习,产线人员调动,产线异常事物处理报,积极配合其他部门,保证产线无异常运转。
3、负责生产部对内的协调和对外的沟通;
4、负责对员工岗位知识培训。
任职要求:
1、能适应12h工作制,35岁以下;
2、1年以上生产管理经验;
3、踏实勤恳、吃苦耐劳,有良好的沟通能力和执行力。
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