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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 副总裁/副总经理/VP

工程副总经理 ¥16~25K/月 巴南区-界石 经验≥8年 本月

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华捷地热

工程副总经理

  • ¥16~25K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
参与公司发展战略编制与重大工程管理决策,全面负责工程项目的可研、设计、施工和运维等工作任务的组织实施、协调监督与统筹管理,确保工程项目的各项任务得到有效实施并达成公司计划目标。

任职要求:

① 市政工程或相关专业,持专业证书者(如市政二建证书)或中高级职称者优先,持证上岗。

② 10年以上工程技术或施工管理经验(侧重市政工程类项目),至少担任过1个中型规模以上市政工程项目经理,有市政工程EPC经验优先。

③ 具有一定的市政与建筑专业设计管控能力,能够把控设计方案和设计质量,熟悉设计管理程序、设计规范、施工验收规范和验收标准。

④ 熟悉项目管理全流程工作,能够对项目工程技术和施工全过程进行质量控...

营销副总经理 ¥30~50K/月 巴南区 经验≥3年 前天

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重庆数子引力网络科技有限公司

营销副总经理

  • ¥30~50K/月
  • 巴南区
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:(一)销售目标根据公司经营目标,制定营销策略和计划,统筹推动&组织销售目标的达成;对销售指标直接负责,既有出色的项目营销能力,又能帮助团队做好营销过程管理;’(二)体系业务运营1、统筹公司数字化产品、数字金融、集中采购业务等交易营销战略方案设计、产品定价策略、拓展营销渠道的管理,制定具体销售政策、完成团队建设、成本管控 、风险控制;2、统筹行业的市场调研、拟定具体销售目标,为年度经营目标提供可靠销售数据;3、聚焦目标客户行业需求,做好客户分类,确保营销结果最优化(三)团队管理: 1、负责按考核制度要求、按时审核下属人员的岗位任务书,对下属人员进行年度、月度考核及胜任考核管理;2、对各...

外贸总经理/副总经理 ¥10~20K/月 巴南区 经验≥8年 前天

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四川力扬工业有限公司

外贸总经理/副总经理

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区
  • 8年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司营销战略组织制定国际市场销售的.年度规划;2、搜集国际市场行情和产品销售信息、国家风土人文、礼仪礼节等,分析市场发展趋势;  3、根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;  4、组织国外市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;  5、对客户的管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;  6、定期、准确向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;  7、负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作;  8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工...

总经理 ¥10~15K/月 巴南区-花溪 经验≥10年 今天

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唐庭御窖进出口

总经理

  • ¥10~15K/月
  • 巴南区-花溪
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 餐饮
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 年底分红 工龄工资

岗位职责:
1、负责公司的日常经营、管理工作,特别是消防、安全、环境、卫生、目标任务考核、保守公司机密和团队组织建设;

2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;

4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议...

副总经理 ¥7~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥4年 今天

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重庆中仄灏新能源科技

副总经理

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 4年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 新能源
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险

岗位职责:
工作职责:

1、研讨公司发展战略计划,分析公司内、外部情况,部署公司发展方向,拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作,组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估,并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任,协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工,对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

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