岗位职责：

1、门店经营统筹管理

2、团队代培

3、客户转化及大客户培育

4、产品销售、活动组织及销讲

任职资格：

1、 形象姣好，年龄25-55岁，大专及以上学历，

2、 门店经营管理2年以上，具有医疗行业、养老相关专业知识及经验者优先；

3、 有5人以上团队代培经验者优先，

4、 办公软件熟练。

其他说明： 

1、社保：购买五险。

2、工作时间：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30

3、休息：每月休四天，（请注意此岗位不是双休，介意的请勿打扰！！）

  节假日是轮休（节假日放假是错起休假，保证门店有人值班）

4、薪资：试用期1-3个月，试用期工资3800，转正后4000...

持有c1驾照，熟练驾驶2年以上。能适应出差

1.协助总经理建立全面的销售战略； 

2.制定并组织实施完整的销售方案； 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

岗位职责：

1、协助营销总监完善营销体系，建立健全营销管理制度；

2、分解销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，督促指导销售团队实现既定目标；

3、负责管控部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5、建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

6、管理日常销售业务工作，审阅业务报表，指导、监督并有效控制销售活动；

7、参与市场调研，策划参加展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发...

职位描述:

1.协助总经理处理日常事务及工作事项

2.负责收集、整理和反馈各部门的工作计划和进度报告,协调沟通各部门间的日常工作关系

3.配合部门经理完成各项业务指标并提交分析报告

4.做好各类文件、资料、档案的管理、归类、收编、保管等工作

5.完成上级领导交办的其他任务

6.完成领导安排的其他工作任务

职位要求:

1.大学本科以上，金融或法学专业，26至35岁；

2.有同岗位经验3年以上优先；

3.有公司上市前筹备工作经验、对公司上市筹备工作流程熟悉优先。

4.具备较强的沟通能力、协调能力、应变能力以及团队协作精神

5.良好的职业形象和礼仪规范,性格开朗大方得体

6.熟练使用office办公...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

3、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

5、公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺利完成；

6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

7、公司业务策略、...

有效组织公司的日常运营管理工作，具体工作如下：

1、组织实施销售部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。总结生产情况，起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。

2、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，完善和执行质量管理体系；

4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

7、...

1、全面负责公司技术部、品质部的日常管理工作；

2、全面负责新品开发各项工作进度了解及跟进； 

3、全面负责TS16949体系的运行，不定期对各部门进行培训；

4、负责公司与客户之间的技术交流，及时处理质量问题；

5、负责公司内部持续改进工作；

6、机械制造类专业全日制本科或以上学历；

7、冲压、焊接工艺技术管理岗位5年以上工作经验；

8、有汽配行业工作经验者优先；

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。