，并进行公司各部门资产使用。 二、岗位要求年龄：30岁以上学历：大学本科以上，如果是专科学历必须是会计专业职称：中级会计师专业财务管理 三、工作经验：从事会计核算工作3年以上财务、税收、物业管理、计算机应用、公文写作、法律等知识必需具有协调能力、学习能力、分析能力、计划能力、组织能力和抗压能力減信、严谨周 、细致耐心、责任心。单休，工作时间九点到六点，包两餐。
中；5、搬运工、配料工执行货物装、卸及搬运工作，根据物资名称、规格、型号指定堆放区域并及时标识，防止混淆；6、随时掌握仓库库存情况，有无库存短缺或超储积压、呆滞现象发生，并及时上报；7、负责仓库物资的保管工作，做好防碰、防火、防盗、防虫害工作并坚持库内及库外整洁、整齐； 8、定期检查存货质量，防止存货过期发生质量风险；9、要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，定期进行整理、分类、归档处理； 10、按时填报各类报表，并做到准确无误；11、完成上级领导安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，仓储物流管理、供应链管理、财务管理相关专业优先；2、熟练掌握出入库作业及库管管理的方法、规范及操作程序，熟悉仓储进、销存账务、统计等作业及相应信息系统（ERP、MES等）操作；3、具备良好的仓储物流管理基本知识、仓储质量管理（仓库批次管理、先进先出）、财务管理基本知识及一定的库存控制技能；4、了解仓库管理的新技术、新工艺，适应仓储自动化、现代化、信息化的发展；5、熟练掌握Excel、Word等办公软件使用技能；6、能够在快节奏环境中保持高效，适应加班或轮班需求，积极主动，能够在无直接监督的情况下独立完成任务。
，主持、客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；3、客房消费品的补充完整；4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。任职资格:1、二年以上酒店客房部工作经历；2、对酒店客房楼层有直接管理经验。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。工作地：涪陵蔺市
量；5、本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；6、确保火警，卫生及安全程序的实施；7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。任职要求：1、有丰富的中餐前厅的管理经验；2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；3、具有很强的沟通能力；
容:2、车间的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；3、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；7、总结生产情况，起到连接其它部门的桥梁作用；8、熟悉IATF16949质量体系，具备制造相关管理经验。9、有汽车零部件、汽车灯具、注塑管理工作经验优先。
训/数据/行政等)
部负责，清洁人员工作完成，清洁人员请假代理清洁人员的工作;7、年龄条件：18-45岁补充说明：1、本岗位只招残疾人，残疾人需持有残疾证;2、本公司所有招聘岗位只要满足任职资格均接受残疾人。3、服从安排，身体健康，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度。
和执行，和考核； 4.负责对内、外部质量信息的收集和现场处置；5.完成领导安排的其它工作。任职资格：1、大专及大专以上文化程度，机械制造类相关专业；2、三年以上压铸生产工艺以及现场管理工作经验；3、熟悉整个压铸生产工艺与流程；4、熟悉ISO9001、Q1、VDA、有害物质过程管理（HSPM）等管理体系相关要求；5、运用现场“5S”管理方法；6、工作责任心、质量意识较强；7、会计算机办公软件操作,熟练操作至少一种二维、三维绘图软件；8、身体健康，能吃苦耐劳。
0.负责成型段各项改善活动的推进执行及执行效果的反馈 11.负责完成上级交办的其它事项，并对上级下达的工作项目、指标进行分解及细项安排12. 依部门下达的工作指标、工作计划进行下属工作细分，指导跟进相关负责人完成工作任务13. 负责根据产品特性标准和相关工艺及检验规范，组织下属开展检验工作、把好质量关，对半成品或直接出货成品作出合格与否的判定
系编辑与执行，执行各个外部客户的物流交付要求，与之协调并确定物流方案。5.编制和执行内部的物流流程，到货外部客户的物流流程，并将外部物流和内部物流统一结合。
划；3、工厂各部门的日常生产活动，确保生产线正常运转；4、负责生产调度管理、强化调度管理；5、全面负责管控工厂的质量、安全、生产现场、成本、设备改善等。任职资格：1、初中以上学历；2、吃苦耐劳3、有一定的学习能力。
划；3、工厂各部门的日常生产活动，确保生产线正常运转；4、负责生产调度管理、强化调度管理；5、全面负责管控工厂的质量、安全、生产现场、成本、设备改善等。任职资格：1、本科以上学历；2、8年以上同岗位工作经验；3、有责任感，优秀的管理能力、沟通能力、协调能力、专业能力，抗压能力强；4、有电工证的优先考虑；
训落实及检查；7. 负责本体系人才梯队建设等。补充说明：退伍军人优先
:(3)检查本班岗位员工的工作落实情况，及时纠正工作偏差，发现问题及时处理或向上级报告:(4)如实记录本班工作情况，监督本班队员做好交接班工作并认真审阅交接记录，确保各类物品列项交接清楚并签字(5)兼负机动巡逻职责，与各岗位保持联系，如有情况及时前往处理;(6) 深入了解本班队员的思想状况，并定期向直接主管汇报:(7) 掌握与秩序维护工作相关的信息，提高预测能力(8) 保持良好的仪容仪表，礼节礼貌:(9)正确传达上级领导指示，并落实到本班各成员及督促做好准备工作;(10) 熟记公司领导、物业服务中心办公室、管段民警及其他报警电话，必要时及时联系或请示:(11) 根据工作需要负责合理调整秩序维护岗位人员的调配;(12) 加强对装修施工人员的监管:(13)完成上级交办的其它临时事薪资待遇:1.试用期3-6个月，薪资3900*80+800+上班16元/天餐补+五险2.转正薪资3900+800+上班16元/天餐补+五险3.月大休五月小休四4.早八到晚八，半个月一倒班
务。2、、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。3、监督设备检查,研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。4、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。5、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，提高效率，建立客房部完整的工作体系，并处理客人遗留物品上交总经办。6、配合监督客房的清洁，维修保养，设备折旧成本核算，成本控制等工作，拟定上报客房部年度工作计划，季度工作安排等事宜。
作;分配员工工作，制定工作计划。2、监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:1.客房清洁2.布草保养3.公共区服务3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求：1、高中以上学历，有星级酒店经历更好；2、2年以上工作经验，熟悉客房管理、服务流程和质量标准；3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。
作；2、前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄27-38，高中及以上学历；2、具有星级酒店前台主管经验优先；3、具备良好的沟通能力及应变能力。
