伙人，后代理做出业绩。二、劳动报酬1、外出补贴+住宿补助+餐饮补助+业绩提成2、有渠道销售经验的薪资面议，优先考虑入职三、考勤考核指定区域指定人沟通+督导代理四、招聘要求1年以上工作经历+爱岗敬业五、面试地点北碚区龙湖紫云台7组团店铺119加分项电子商务、IT服务/系统集成行业优先
伙人，后代理做出业绩。二、劳动报酬1、外出补贴+住宿补助+餐饮补助+业绩提成2、有渠道销售经验的薪资面议，优先考虑入职三、考勤考核指定区域指定人沟通+督导代理四、招聘要求1年以上工作经历+爱岗敬业五、面试地点北碚区龙湖紫云台7组团店铺119
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同事进行，及时解决现场发生的问题，帮助厨房新同事之间提高工作能力；5、督导厨房对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；6、妥善处理客人对出品的投诉和意见；7、保持配合对厨房新同事的教育和培训，使之不断提高。任职要求：1、年龄35-50，学历不限，有5年左右厨师长工作经验；2、对各系菜品输出有经验者；3、熟悉厨房管理、成本管理、工作流程，有责任心，有团队精神。
作；6、员工实施作业记录和对员工实施技能培训；7、负责本区域的设备、模具维护保养；8、完成上级交办的其它工作；补充说明：男，25-45岁，初中及以上学历，2年以上注塑工作经验，了解注塑模具和注塑机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能；精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验，责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。
作安排、、培训及考核。4.制定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。5. 组织实施防火巡查、检查和火灾隐患整改工作。6.组织消防四个能力建设工作的开展与落实。7.协助业主、业户消防报建和报验，并为客户提供力所能及的帮助。8. 发生火情时，组织项目各部门启动项目制定的《应急预案控制管理程序》对初期火灾进行扑救，疏散现场人员，减少业户、公司的财产损失，并在事后进行案例总结分析。9.负责根据项目消防工作填写《每日防火巡查记录表》。10.负责消防安全责任制的落实。11. 完成上级安排的其他工作。任职要求：1. 男性28岁—45岁，大专以上学历，普通话流利、亲和力好，形象好，身高170cm以上，2年以上同岗位经验或5年以上物业秩序领班工作经验。2.熟悉物业法令/法规及消防、治安类法律法规。3.沟通协调能力佳/执行能力佳/较强的分析、解决问题能力/思路清晰、逻辑思维能力佳/写作能力强。4. 工作态度认真、有责任心、团队协作意识强。5.持有消防管理员上岗证。6. 熟练使用办公软件、物业管理软件。7. 条件优异者可适度放宽任职要求。
护员工，员工不断提高操作技能。10、监督车间设备进行日常的管理和维护。11、新产品的现场验证，初期撑握机加工艺参数，根据产品加工情况，及时建议调整工艺参数。12、主持召开车间大会，及时传达公司的相关文件及政策。13、按时完成总经理临时交办事务。
系编辑与执行，执行各个外部客户的物流交付要求，与之协调并确定物流方案。5.编制和执行内部的物流流程，到货外部客户的物流流程，并将外部物流和内部物流统一结合。
，主持、客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作；3、前台、客房消费品的补充完整；4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。职位要求：熟悉客房日常管理及客房实操，有客房经验者优先选择工作时间：早就晚六，月休4天，酒店提供宿舍包住薪资待遇：底薪4-4.6k+提成，综合4k-6k上升空间：满一年后可以晋升客房经理职位工作地点：北站、解放碑2地分配年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心
训/数据/行政等)
作效率，团队成员完成任务目标，达成收入目标；5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；任职要求：1、从事过5年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。福利待遇：1、提供专业、系统化的学习培训2、多元化的收入渠道：各类业务提成+福利津贴+季度奖+年终奖等等3、享受职务津贴4、享有意外保险和住院医疗保险等综合保障5、各类实物奖励、旅游奖励、现金奖励，以及定期团建等6、周末双休，节假日按国家规定执行。弹性工作制，上午参加完早会和学习后，自行安排工作时间和内容。
业安全的；完成领导安排的其他事务；具备模切行业设备维护维修保养工作经验的优先考虑；持证上岗为佳；
培训6、作业员工安全作业7、协助生产管理车间6S8、完成上级交代的各种事项年龄要求：26-45岁职能类别：注塑工程师关键字：注塑工艺注塑机调试
用。2、制造、PMC、日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。3、加强管理，确保所管辖部门和各类人员职责、权限规范化。4、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；6、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；7、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；8、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；补充说明：本科及以上学历；2、具有4年以上生产运营管理经验，懂精益生产；3、熟悉生产运营管理，能够主持生产工作；4、工商管理、物料管理、生产管理、机械制造等相关专业；
、上课、、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；4、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结；5、完成领导交办的临时任务；任职资格：1、全日制本科以上学历;2、有教师资格证，熟悉教育学心理学；3、有二年以上教学经验；有丰富教学经验的优先，薪资面谈。4、全职5、只招二年以上有经验的奥数老师，应届生请不要投递简历，谢谢！
、上课、、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；4、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结；5、完成领导交办的临时任务；任职资格：1、全日制本科以上学历;2、有教师资格证，熟悉教育学心理学；3、有二年以上教学经验；有丰富教学经验的优先，薪资面谈。4、全职5、只招二年以上有经验的奥数老师，应届生请不要投递简历，谢谢！
开餐后，服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。
作；分配员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。7、完成上级交给的其他任务。【岗位要求】1、中专及以上学历。2、有3年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
念。6.重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。8.积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他任务。岗位要求1.高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.有电工证，必须掌握空调和暖气设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，没有不适合从事相关工作的疾病。6.遵守希尔顿逸林品牌要求及酒店规章制度。
