对不起，没有找到“店长经理/助理”的职位信息， 我们找到了“
店长
， 经理
， 助理
”相关的职位信息
我们还为您找到了“
店长
， 经理
， 助理
”的相关职位
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；
7、建立并保持同广大宾客的良好关系；
8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；
9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资7k-8k
工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。
工作地址：观音桥、解放碑两地安...
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
追阳教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
本岗位是储备店长，培训期为1-3个月，按照主管的任职条件进行培训，合格后即可担任分店课程顾问主管职务。主管不仅享有底薪+五险+提成，亏损由公司承担，赚钱还将获得该店的分红奖励分店主管主要工作职责：1、负责该店的整体运营管理；2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责店长任职要求：1、熟悉教培行业，且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力（公司培训）3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的*精神和创新精神5、具有一定教育知识储备（公司培训）6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性公司业务：单店业务主要包含中小*学习产品销售，中小*学习督学陪跑服务等薪资范围：5000-10...
五洲百盛房地产开发
50人以下 | 民营 | 房产开发
1.负责执行商业项目的招商、营运工作，定期对营运商家进行回访，对商家营运提出合理建议，维护双方关系；
2. 负责收集、整理商业市场信息；
3. 负责商铺租金收取工作，以及组织办理商家进场，退场手续等工作；
4. 负责监督管理商家的产品质量、服务质量、日常营运工作，配合商家办理营运类手续；
5. 对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议，根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求；
6. 负责对项目的优化、品牌升级换代提出建议；
7. 负责对物业部门服务进行监督考评及信息反馈，并协调、处理商家的报修及投诉等工作；
8. 收集及管理商户档案资料，健全商户管理信息平台，并协调好...
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、对客人点餐要求、厨房有效沟通；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力和沟通协调能力。
任职要求：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及...
岗位职责：
1、带领团队，协调团队，高质量高标准完成宾客接待和服务，确保质量标准；
2、督导前厅、客房认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、对客人订房、点餐要求，有效沟通；
5、督导保持酒店整洁和环境良好；
6、督导各部门认真落实酒店与部门规章制度；
7、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有责任心，目标感强，出色的外联能力和沟通协调能力。
任职要求：
1、中专及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉酒店、餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工...
天坤人力资源管理服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
冉家坝财富中心泰式餐厅需求
餐厅经理、店长1名（男女不限30-45岁）
1.有一定餐厅餐饮管理工作经验
2.有较强的服务意识和责任心，服从安排
3.3.上班时间早上9：00—14.00下午17：00-21.30单休
4.工资底薪7000+绩效+保险。
上班地址：渝北冉家坝
泰喜泰式餐厅招聘：
1、餐厅经理1名女性：25-40，薪资7-8K。
2、炒菜厨师1名男性：25-45，薪资6K。
3、中工1名男女不限：25-45，薪资5K。
4、小工2名男女不限：18-40，薪资3800。
5、服务员2名女：18-38，薪资4K。
6、传菜员2名男女不限：18-38，薪资4K。
7、洗碗工55岁以内女性优先，薪资3800。
8、以上所有岗位均包吃住，上班时间，早、晚班，9：00-22：00排班，每天9-10小时，单休，除洗碗工以外其他岗位可购买社保。
9、上班地址：渝北洪湖西路（环线动步公园站）。
渝北欧瑞五星级酒店招聘
法务主管1人，男性25-40
工作内容：1.根据商业经营目标，有效开展商家服务和租金催缴等工作； 2.充分运用法学专业知识，互动解决合作单位、商家等板块的沟通、互动工作，重大违约商家依照程序提报并跟进进度； 3.收集商家满意度收集，跟进需要协调互动的事项，并定期做好商家履约能力及异动评估，及时反馈做好客户储备； 4.商家主体变更审查及配合制作协议； 5.新入驻商家及退租商家的交接房、商家装修关注、协调、配合及开业互动； 6.负责合同台账建立、更新、资料存档、续签评估以及流程提报、费用支付；
岗位要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备2年以上商业管理、...
乐玩客潮玩城
50人以下 | 民营 | 文体办公用品
职务说明如下：
1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；
2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；
3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；
5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；
5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；
6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。
任职要求：
1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；
1、具有三年以上大型店面经营...
职务说明如下：
1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；
2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；
3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；
4、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；
5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；
6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。
任职要求：
1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；
2、具有...
岗位职责：
1、负责统筹人力资源及行政管理工作，并协同做运营管理工作；
2、负责公司制度建设、落地执行、修订完善等；
3、负责管理人员招聘、培养、评价，以及辅助项目一线员工招聘；
4、负责绩效管理工作，绩效考核设计、推行、改进、月度数据统计汇总；
5、负责员工管理处理，以及劳资纠纷处理；
6、负责会议管理、工作任务单追踪、人员奖罚通报。
任职资格：
1、男女不限，管理类专业大专以上学历，年龄45岁以下,薪资待遇面议；
2、有相关行业同岗位3年以上工作经历；
3、熟悉国家有关法律法规，有很强的组织管理能力、沟通能力、文字写作能力及协调能力，善于处理员工关系。
4...
千喜鹤饮食
1000人以上 | 民营 | 餐饮
岗位职责
1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
2、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；
3、全面掌握餐厅经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标完成；
4、严格执行公司财务制度，加强库管管理；
5、确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
6、负责与甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
岗位要求：
1、有食堂管理工作经验，大专以上学历；
2、了解餐厅各工作流程；
补充说明
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁；爱好餐饮行业，愿意跟随公司长期发展者优先...
岗位职责
1、重点抓好餐厅成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
2、分析顾客需求变化，制定改进方案，确保满意率的不断提升；
3、全面掌握餐厅经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标完成；
4、严格执行公司财务制度，加强库管管理；
5、确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
6、负责与甲方领导沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
岗位要求：
1、大专及以上学历，男女不限，年龄25-45岁；爱好餐饮行业，愿意跟随公司长期发展者优先。
2、拥有3年以上餐饮行业工作经验；
3、沟通能力强，身体素质良好，形象气...
重庆优培餐饮管理
50人以下 | 民营 | 餐饮
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
世纪金马智慧服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
吾星餐饮
501-1000人 | 民营 | 投资理财咨询
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
长城酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
重庆金喆诚优电子科技
51-100人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
重庆店长经理/助理工资
平均月薪：¥8070
薪资区间：2000-45000元/月
2123
个岗位
学历要求分析
重庆店长经理/助理需要什么学历？
不限学历占
88.4%
， 初中占
0.8%
， 高中占
3.8%
， 中技/中专占
1.1%
， 大专占
5.5%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆店长经理/助理需要什么经验？
不限经验占
28.1%
， 1年以内占
0.2%
， 1-3年占
41.8%
， 3-5年占
24.1%
， 5-10年占
5.3%
， 10年及以上占
0.2%
。
重庆店长经理/助理最新投递
赵女士
2025-05-11
投递了重庆中粹合友养老服务的小区托老所店长职位
魏女士
2025-05-10
投递了明浩别提多美品牌管理的店长（仟店万仓）职位
魏女士
2025-05-10
投递了重庆洵山餐饮管理的赵记传承甜品店店长（礼嘉天街店）职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
