催收主管
￥10~20K/月
(8-10K/月)
渝北区-冉家坝
经验≥3年
本月
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：8-10K/月
-
（底薪：8-10K/月+提成）
￥10~20K/月
- 渝北区-冉家坝
- 3年及以上
-
催收员
-
法律服务
- 大专
- 年龄不限
- 1人
朝九晚六
五险
专业培训
带薪年假
节日礼金
一年两次调薪机会
季度/年度奖金
人才奖励奖
岗位职责：
这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
福利待遇：
1、薪资构成：底薪+高提成+团队管理业绩奖金等，薪资待遇区间：10-20k 入职当月缴纳社保。
2、调薪晋升：定期进行考核并评定晋级，晋级后有额外的职级补贴；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间。
3、优质办公工作环境- 冬暖夏凉，空气清新。
岗位职责：
1. 协助制定不良贷款的催收策略和操作流程；
2. 对逾期贷款进行催收，对于投诉进行回复；
3. 对催收人员进行带教辅导，监控组员催收过程和效果；
4. 根据团队整体业绩进行有效规划，制定相应的目标和发展规划...
催收客服（保底5K 缴社保 朝九晚六）
￥8~12K/月
(3.5-5K/月)
渝北区-冉家坝
经验不限
本月
月薪：￥8~12K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5K/月
-
（底薪：3.5-5K/月+提成）
￥8~12K/月
- 渝北区-冉家坝
- 不限（可接受应届生）
-
催收员
-
法律服务
- 高中
- 年龄不限
-
专业不限
- 1人
五险
试用期买公积金
专业培训
带薪年假
节日礼金
一年两次调薪机会
季度/年度奖金
人才奖励奖
岗位职责：
福利待遇：
1.薪资构成：无责底薪+高提成+激励奖金等，薪资待遇区间：8000-15000元/月；
2.调薪晋升：定期进行考核并评定晋级、调薪；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间（专员-组长-主管-经理）；
3.培训：完善的入职培训，老员工带教，不定期分享；
4.其他：优质办公工作环境、社保缴纳、带薪年假等；
岗位职责：
1.以专业，规范，合法程序处理消费金融类逾期欠款；
2.通过电话，短信，网络等方式与客户沟通，督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录；
及时更新、补充人员资料，以保持人员资料的有效性。
岗位要求：
1.个人无不良信用记录，个人无犯罪记录；
2.普通话流利，具备较...
电话催收员（保底5K 缴社保 朝九晚六）
￥8~12K/月
(3.5-5.5K/月)
渝北区-冉家坝
经验不限
本月
月薪：￥8~12K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5.5K/月
-
（底薪：3.5-5.5K/月+提成）
￥8~12K/月
- 渝北区-冉家坝
- 不限（可接受应届生）
-
催收员
-
法律服务
- 高中
- 年龄不限
-
专业不限
- 5人
五险
试用期买五险
定期团建
专业培训
带薪年假
节日礼金
一年两次调薪机会
季度/年度奖金
岗位职责：
创立人为律师事务所背景，作业流程合法、合规、专业，客户资源优质！！！
福利待遇：
1.薪资构成：无责底薪+高提成+激励奖金等，薪资待遇区间：8000-15000元/月；
2.调薪晋升：定期进行考核并评定晋级、调薪；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间（专员-组长-主管-经理）；
3.培训：完善的入职培训，老员工带教，不定期分享；
4.其他：优质办公工作环境、社保缴纳、带薪年假等；
岗位职责：
1.以专业、规范、合法程序处理银行、金融机构等资产的逾期欠款；
2.通过电话、短信、网络等方式与客户沟通，督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录；
3.及时更新、补充人员资料，以保持人员资料...
电话调解员（保底5K 缴社保 朝九晚六）
￥8~12K/月
(3.5-5.5K/月)
渝北区-冉家坝
经验不限
本月
月薪：￥8~12K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-5.5K/月
-
（底薪：3.5-5.5K/月+提成）
￥8~12K/月
- 渝北区-冉家坝
- 不限
-
催收员
-
法律服务
- 高中
- 年龄不限
- 5人
五险
试用期买五险
定期团建
专业培训
带薪年假
节日礼金
一年两次调薪机会
季度/年度奖金
岗位职责：
创立人为律师事务所背景，作业流程合法、合规、专业，客户资源优质！！！
福利待遇：
1.薪资构成：无责底薪+高提成+激励奖金等，薪资待遇区间：8000-15000元/月；
2.调薪晋升：定期进行考核并评定晋级、调薪；公司有团队扩张的需求，内部有较大的晋升空间（专员-组长-主管-经理）；
3.培训：完善的入职培训，老员工带教，不定期分享；
4.其他：优质办公工作环境、社保缴纳、带薪年假等；
岗位职责：
1.以专业、规范、合法程序处理银行、金融机构等资产的逾期欠款；
2.通过电话、短信、网络等方式与客户沟通，督促客户及时还款以及保持良好的信用记记录；
3.及时更新、补充人员资料，以保持人员资料...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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