合肥欧之派家居用品有限公司
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，跟踪团队人员情况，保证团队业绩达成。配合公司的各项营销策略的实施；2、掌握全屋定制家居、软体、建材 的产品内容、价格体系、销售技巧等知识；3、接待客户，了解其需求并介绍产品、解答疑问；4、指导协助销售顾问和设计师完成方案讲解、确认、合同签定及收款；5、进行日报表上传公司，服从公司领导的工作安排。任职资格：1、大专以上学历,优秀者可适当放宽条件；2、有软体、家居 全屋定制建材行业工作2年以上经验者优先，具有较强的学习能力；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能...
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店长
， 卖场
， 经理
”的相关职位
乐玩客潮玩城
50人以下 | 民营 | 文体办公用品
职务说明如下：
1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；
2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；
3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；
5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；
5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；
6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。
任职要求：
1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；
1、具有三年以上大型店面经营...
职务说明如下：
1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；
2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；
3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；
4、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；
5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；
6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；
7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。
任职要求：
1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；
2、具有...
岗位职责：
1、负责统筹人力资源及行政管理工作，并协同做运营管理工作；
2、负责公司制度建设、落地执行、修订完善等；
3、负责管理人员招聘、培养、评价，以及辅助项目一线员工招聘；
4、负责绩效管理工作，绩效考核设计、推行、改进、月度数据统计汇总；
5、负责员工管理处理，以及劳资纠纷处理；
6、负责会议管理、工作任务单追踪、人员奖罚通报。
任职资格：
1、男女不限，管理类专业大专以上学历，年龄45岁以下,薪资待遇面议；
2、有相关行业同岗位3年以上工作经历；
3、熟悉国家有关法律法规，有很强的组织管理能力、沟通能力、文字写作能力及协调能力，善于处理员工关系。
4...
长城酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；
8、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
任职要求：
1、专科及以上学历，有从事同岗位工作经历优先；
2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地...
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理工作。
2、制定本部门的经营管理制度，服务标准，操作规程，制定餐饮经营方针，经营策略，策划促销推广大型活动和重要宴会。
3、关注运作情况，检查厨房出品质量，检查工作进度，抽查服务质量，搞好出品，营销分析，找出成本，服务等方面出现的问题，提出改进的措施。
4.会同行政总厨研究，设计，推广新菜单，创造市场认可的招牌菜，不断拓展新市场，开发新客源，提高酒店的知名度和市场占有率。
5、亲自组织并参与市场调查，掌握原材料行情，严格控制成本，合理控制餐饮价格水平和综合毛利率，每天检查盈利进度，每月检查完成预算的情况，采取对策确保年度盈利指标的完成。
6.加强现场管理，经常巡...
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
5、公司内部治安管理；
补充说明：
要求有酒店相关经验。
重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1.负责开发金融机构、企业、政府机关客户，达成招生业绩指标；
2.完成市场推广活动，如演讲宣传、主持沙龙、举办讲座等；
做好日常客户维护工作，协助上级完成部门重点工作。
任职要求：
1.具备良好的思想品质和职业道德，为人正直诚信、有服务意识与责任心，热爱教育事业；
2.热爱销售，不满足于固定薪资，有野心、肯努力，抗压能力强；
3.有良好的亲和力、沟通与说服能力，熟悉公务/商务礼仪接待；
4.有授课、培训、演讲经验者优先；
5.有金融机构、企业高管、政府机关客户资源优先。
6.名校毕业、或者是海外留学经历（金融专业）优先
岗位福利：双休。入职即购买五险。
...
岗位职责：
1.负责开发金融机构、企业、政府机关客户，达成招生业绩指标；
2.完成市场推广活动，如演讲宣传、主持沙龙、举办讲座等；
做好日常客户维护工作，协助上级完成部门重点工作。
任职要求：
1.具备良好的思想品质和职业道德，为人正直诚信、有服务意识与责任心，热爱教育事业；
2.热爱销售，不满足于固定薪资，有野心、肯努力，抗压能力强；
3.有良好的亲和力、沟通与说服能力，熟悉公务/商务礼仪接待；
4.有授课、培训、演讲经验者优先；
5.有金融机构、企业高管、政府机关客户资源优先。
6.名校毕业、或者是海外留学经历（金融专业）优先
岗位福利：双休。入职即购买五险。
...
工作地点：铁山坪/鸿恩寺
工作职责
1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。
2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。
3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。
4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。
5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。
6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。
7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。
8.其他领导安排的工作
任职资格：
1.大专以上文化程度；40岁以内，有3年以上销售部经理或大客户销售工作经验，有酒店行业工作经验优先；
2.计算机及普通话...
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益；
2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；
3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；
5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；
6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；
7、建立并保持同广大宾客的良好关系；
8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；
9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资7k-8k
工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。
工作地址：观音桥、解放碑两地安...
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
新世界百货
1000人以上 | 外资 | 商超/批发/零售
1、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；
2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；
3、关注及掌握商户经营销售情况动态；
4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；
5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；
6、有男装、女装、童装 楼层管理经验优先；
重庆智行合一餐饮
51-100人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。
2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。
3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。
4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。
5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。
6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。
7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。
8、对新入职的员工，...
世纪金马智慧服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
御禾园实业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
追阳教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
一心一客连锁餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
重庆店长/卖场经理工资
平均月薪：¥7701
薪资区间：2300-30000元/月
280
个岗位
学历要求分析
重庆店长/卖场经理需要什么学历？
不限学历占
95.5%
， 初中占
0.4%
， 高中占
1.2%
， 大专占
2.4%
， 本科占
0.4%
。
经验要求分析
重庆店长/卖场经理需要什么经验？
不限经验占
46.7%
， 1年以内占
0.4%
， 1-3年占
29.2%
， 3-5年占
20.7%
， 5-10年占
2.8%
。
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