豪驰企业管理
50人以下 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、负责前厅的一切事务，保证前厅的操作规范及前厅运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
任职要求：
1、要求：女性，有丰富的大堂经理的管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
4、具有接待经验，形象气质好。
5、具备良好的职业道德。
百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；...
重庆里格酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、全面协助餐饮部总监做好部门经营管理工作。
2、确定餐厅经营风格、经营菜品、经营理念等，协同厨师长制定富有特色的菜单。
3、制定各经营点的价目，了解市场行情和进价情况，使餐饮部价格在市场上具有竞争力。
4、根据经营计划，综合确定部门的毛利，控制成本，提高赢利率。
5、与财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售范围和销售量、增加营业收入的方法和途径。
6、制定餐饮部各经营点的岗位职责，并督促和检查执行情况。
7、制定各经营点操作规程和服务标准程序；检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程，促使本部门做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。
8、建立、健全各机构，使责任到人，各负其责，努...
全面了解相关的食品、饮料、服务知识。
确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。
按照宴会订单确保所有活动的摆台。
确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。
对各种活动的更改、取消做出及时反应。
向活动主办方负责人介绍自己。
及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。
督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。
确保活动后账单的准确性并交由客人签字。
对新入职员工和老员工进行培训。
对员工进行季度评估和进行相关奖惩。
在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
按照活动要求有计划的安排员工工作以确...
(1)与厨房确认每日特别推荐及菜单上新增加的菜品。
(2)检查餐厅的食品及酒水服务，指导员工提高服务技能和食品展示技能。
(3)组织每日班前例会，分享特别信息、酒店住房率、预定情况以及菜单上新增的菜品。
(4)妥善执行和检查控制程序。
(5)维护客人和员工的卫生、安全工作环境。
(6)为员工提供必需的信息，提高员工的工作效率。
(7)员工入职时向员工介绍部门和酒店情况，并为其提供在岗培训，告知其工作职责。
(8)向部门经理及员工反馈关于员工表现的信息。
(9)始终贯穿对客人的关注，有责任感的运用有效的团队合作为客人提供服务。
(10)当需要解决客人问题的时候，应认真倾听，有同理心的道歉，找到解...
曙光都市工业园
101-500人 | 民营 | 房产开发
技能相似
岗位职责：
1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度；
2、负责检查餐厅所有员工的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录；
3、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派；
4、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况；
5、负责随时检查餐厅所有员工的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置；
6、负责对餐厅员工的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估；
7、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导；
8、负责检查设备、工具的清洁保养工作；
9、协助处理涉内外纠纷、投诉；
10、负责每日工作记录的填写及交接班工作；
11、完成领...
雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、有丰富的中餐前厅的管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
智悦人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责：
1、负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策。
2、组织带领下属完成经营指标和利润指标。
3、与顾客进行良好沟通，维护客户关系，保持良好的客户满意度。
4、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本，确保运营工作的畅通和稳定等。
任职资格：
1、形象气质佳，熟悉高级行业现状和发展趋势，熟悉中餐运营流程；
2、同行业10年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
5.有意向的都可以投递简历了解
福利：五险，包吃包住
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
公司出钱，员工出力，让员工0风险创业致富。
福利：五险，包吃包住
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重庆餐饮前厅经理/领班工资
平均月薪：¥5819
薪资区间：2000-20000元/月
1097
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮前厅经理/领班需要什么学历？
不限学历占
79.4%
， 初中占
2.7%
， 高中占
6.9%
， 中技/中专占
3.1%
， 大专占
7.6%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆餐饮前厅经理/领班需要什么经验？
不限经验占
27.2%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
47.2%
， 3-5年占
21%
， 5-10年占
3.1%
， 10年及以上占
0.2%
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