汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮前厅经理/领班

百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
明星雇主
¥3~4K/月
两江新区 经验不限 01:28
工作内容: 餐厅营运管理相关工作: 1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题; 2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理; 3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量; 4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等,打造攻坚团队; 5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排; 6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化 任职资格: 1、 在校应届大学生(专本均可),且每月全职供班>100H(每周提供至少3个工作日); 2、热情开朗,良好的顾客...
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指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
优质企业
¥6.5~8K/月 (6-7K/月)
两江新区 经验1-3年 本月
岗位职责: 1.做好餐厅的日常管理工作 2.负责前厅日常卫生,培训,检查工作 岗位要求: 1、会使用电脑及办公软件,良好的语言表达能力; 2、行为举止得体大方,形象健康,亲和力强,掌握礼仪知识; 3、有服务意识,善于沟通,人际交往能力强; 4、敏锐的观察力,快速适应变化; 5、工作认真,有责任心;
月薪:¥6.5~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月
重庆博图酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
¥6~8K/月
两江新区 经验1-3年 今天
前台经理岗位职责: 1、热爱酒店行业工作,有奉献精神、有凝聚力、有亲和力,沟通能力较强,有酒店行业工作长远规划。 2、能全面负责前厅部常规管理工作,组织能力较强,有服从意识。 3、能制定完善的前厅工作推动计划、制度、考核方案。 3、能指导、考核前厅部各项工作的有效推动; 4、能处理协调与客人的关系、员工及合作部门之间的关系,执行力强。 5、能督促本部门员工按照接待规范流程做好前台接待工作。 6、能制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。 7、应具备四星级酒店前台经理管理方面经验,自身业务能力强。 8、本酒店入住率高、奖金可观、地理位置好、升职空间...

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两江新区餐饮前厅经理/领班工资
平均月薪:¥4921
薪资区间:3000-9000元/月
17
个岗位
17.6%
小于4K
11.7%
4-4.4K
35.2%
4.4-5.4K
17.6%
5.4-6.4K
17.6%
大于6.4K
薪资区间:3-9K,最多人拿:4.4-5.4K
工资统计来源于近一年17条工资数据
学历要求分析
两江新区餐饮前厅经理/领班需要什么学历? 不限学历占 66.6% , 初中占 8.3% , 高中占 8.3% , 中技/中专占 8.3% , 大专占 8.3%
经验要求分析
两江新区餐饮前厅经理/领班需要什么经验? 不限经验占 8.3% , 1-3年占 50% , 3-5年占 41.6%
两江新区餐饮前厅经理/领班最新投递
梁女士
2025-03-30
冷先生
2025-03-12
刘女士
2025-03-03
王女士
2025-02-26

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