百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；...
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；...
兆亿餐饮
50人以下 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在22岁以上；
2、有同等餐饮行业工作经验1年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
指南针餐饮管理
501-1000人 | 民营 | 餐饮
1.负责前厅的日常管理；
2.对服务质量，培训，检查，卫生，客情，员工团队建设负责；
3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
4.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感。
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职要求：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
1.负责前厅的日常管理；
2.对服务质量，培训，检查，卫生，客情，员工团队建设负责；
3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
4.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5.热爱服务工作，工作踏实.认真，有较强的事业心和责任感。
喜小憨
50人以下 | | 餐饮
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
年终分红不低于5万＋（可按月领取）
备注：1、岗位于四月初入场开始带薪培训，2，培训期结束后根据考核结果以及自身能力核定薪资等级。3，培训期间工资福利在正式开业之后发放，未开业之前离职视...
考核期面议 转正 8000—8500 年龄：18-40岁
餐饮行业团长；管理提成（按月领取）
年龄：18-30岁
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
9、有火锅店VIP接待工作经验
任职要求：
1、高中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突...
岗位职责：
1、管理好团队，负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在25-35岁；
2、有火锅行业工作经验3年以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
4、熟练掌握办公软件。
【工作内容】
- 负责火锅店日常管理工作，确保服务质量和顾客满意度；
- 协调员工的工作安排，保证各项服务流程顺畅进行；
- 对员工进行培训，提升其业务能力和职业素养，确保高标准的服务水平；
- 处理顾客投诉及建议，及时反馈给上级管理层，并采取相应措施解决问题；
- 监督检查楼层卫生情况，确保环境整洁舒适；
- 定期向上级汇报工作进展，参与制定和执行部门的发展计划；
- 管理库存物资，合理控制成本，提高经济效益；
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于处理突发事件；
- 有火锅管理工作经验，有VIP接待能力者优先；
- 掌握基本的电脑操作技能，能够熟练使用办公软件；
- 工作...
芭菲盛宴
1000人以上 | 民营 | 餐饮
1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；
2、负责按照客户预订通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
3、检查餐厅营业区域，做好餐前准备、餐后收尾工作。
补充说明：
任职资格
1、身体健康，吃苦耐劳，热爱餐饮行业。
2、良好的沟通、组织安排、合作能力和独立完成工作的能力及较强的责任心。
北城国际店：渝北区龙华大道66号北城国际中心芭菲盛宴
兆亿餐饮
50人以下 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、学历不限，同行业3年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、具备丰富店面筹备经验，认同公司文化；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
李小舍小吃店
50人以下 | 民营 | 餐饮
麻园里餐饮
51-100人 | 民营 | 餐饮
重庆三德福餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
重庆嘿嘟嘟餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
皓元食品
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
重庆纽玩餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
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渝北区餐饮前厅经理/领班工资
平均月薪：¥5948
薪资区间：2600-20000元/月
253
个岗位
学历要求分析
渝北区餐饮前厅经理/领班需要什么学历？
不限学历占
71.1%
， 初中占
5.8%
， 高中占
11.1%
， 中技/中专占
2.3%
， 大专占
9.4%
。
经验要求分析
渝北区餐饮前厅经理/领班需要什么经验？
不限经验占
25.2%
， 1年以内占
1.1%
， 1-3年占
55.2%
， 3-5年占
15.2%
， 5-10年占
2.9%
。
渝北区餐饮前厅经理/领班最新投递
李女士
2025-05-09
投递了重庆太极涵菡物业服务有限公司的职工食堂大堂经理助理职位
杨女士
2025-05-09
投递了重庆太极涵菡物业服务有限公司的职工食堂大堂经理助理职位
向女士
2025-05-09
投递了百胜中国的重庆渝北区必胜客学生组长——可长期发展职位
任先生
2025-05-09
投递了重庆纽玩餐饮管理有限公司的前厅经理职位
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