百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
工作内容：
餐厅营运管理相关工作：
1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；
5，订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；
6，运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化
任职资格：
1、 在校应届大学生（专本均可），且每月全职供班＞100H（每周提供至少3个工作日）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；...
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、制定和实施工作标准、服务程序，并组织实施和落实。
2、根据餐厅营业时间，负责员工的工作班次安排，保证餐厅对客服务的正常运转。
3、协助经理制定员工的培训计划，并定期组织员工培训，不断提高服务员的服务技能技巧。
4、负责对餐厅领班和员工的考勤、考核和评估。
5、建立餐厅的物资管理制度，协助经理做好成本控制工作。
6、了解客情，并组织实施接待工作，同时与宾客建立良好关系，加强产品促销。
7、督促检查下属做好卫生和安全工作，确保达到饭店的规定标准。
8、参加重要宾客的接待，主动征求客人意见，及时汇报上级。
9、妥善处理餐厅的突发事件及宾客投诉，并与厨房做好协调工作。
10、参加...
岗位职责：
1、负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工的技能培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强；
6、有酒店传菜部领班经验优先。
岗位职责：
1、做好对餐厅员工的服务流程、标准和待客的礼貌礼仪的培训，并保证在本部门得以实施落地；
2、负责组织餐厅例会，并反映工作中的问题；
3、负责餐厅员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、负责会议餐传菜等相关工作的人员安排，带领部门团队做好接待。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在25-45岁；
2、有同等餐饮行业工作经验2以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
华恩实业
51-100人 | 民营 | 装修装饰
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、同行业2年以上咖啡店相关店长工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、管理、协调前台日常事务工作；
2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄40岁以下，大专及以上学历；
2、具有5年以上酒店前台经验；
3、具备良好的沟通能力及应变能力。
岗位职责：
1、管理、协调前台日常事务工作；
2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄25-40岁之间，大专及以上学历；
2、具有同岗位2年及以上工作经验；
3、具备良好的沟通能力及应变能力。
岗位职责：
1、监督指导并参与所辖班组的各项接待服务工作，保证按照工作细则和标准为客人提供优质、高效的服务；
2、准确控制房况，与客房、餐饮等部门做好相关资料与信息的沟通；
3、及时检查下属员工处理接待、服务工作，及时发现问题及时纠正；
4、对下属员工和新员工进行培训，并及时有效地提供帮助指导。
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，具备酒店管理专业知识；
2、3年以酒店前台工作经验；
3、熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；
4、具备良好的沟通能力及应变能力。
蔡琴壹号餐饮
501-1000人 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
8、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆保利花园皇冠假日酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
财务回报
· 与部门经理一起编制和管理部门预算
· 检查结帐说明并监督客人信用情况
· 在当班期间监督收银活动
· 现金处理和银行业务程序
· 处理非法支付情况
·
员工团队
· 与部门经理一起进行人力规划和管理需求
· 与部门经理以及财务部一起编制和管理部门预算
· 为新员工提供培训，以能独立上岗，并符合洲际集团标准和要求
· 完成上级交代的其它工作...
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渝北区餐饮前厅经理/领班工资
平均月薪：¥5909
薪资区间：2600-20000元/月
262
个岗位
学历要求分析
渝北区餐饮前厅经理/领班需要什么学历？
不限学历占
73.4%
， 初中占
5.6%
， 高中占
10.7%
， 中技/中专占
2.2%
， 大专占
7.9%
。
经验要求分析
渝北区餐饮前厅经理/领班需要什么经验？
不限经验占
24.2%
， 1年以内占
1.1%
， 1-3年占
54.8%
， 3-5年占
16.3%
， 5-10年占
3.3%
。
渝北区餐饮前厅经理/领班最新投递
娄女士
2025-05-01
投递了渝北区莱发餐厅（个体工商户）的餐饮前厅领班职位
汤女士
2025-05-01
海量职位任你选
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