江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
1、负责区域销售技能提升，销售解决方案，销售业绩达成；
负责区域商品结构优化，商品管理工作；
3、负责区域异议及投诉处理，突发事件处理，安全管理工作；
4、负责新店投标，开业筹备工作；
5、负责制作区域岗位编制表，人力资源管理（面试、员工培训）等工作；
6、负责区域品类布局规划，商品配置订货；
7、负责审核区域日、周、月报，提报月报表，日、周例会组织召开工作；
任职资格：
1、27—40岁，大专以上学历，有中餐餐饮从业经验优先；
2、掌握餐饮管理基本理论，熟悉餐饮营销管理、食品卫生法、营养卫生和餐饮服务等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 熟 悉餐饮市场及发展趋势；
...
喜小憨
50人以下 | | 餐饮
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
年终分红不低于5万＋（可按月领取）
备注：1、岗位于四月初入场开始带薪培训，2，培训期结束后根据考核结果以及自身能力核定薪资等级。3，培训期间工资福利在正式开业之后发放，未开业之前离职视...
重庆里格酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
全面了解相关的食品、饮料、服务知识。
确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。
按照宴会订单确保所有活动的摆台。
确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。
对各种活动的更改、取消做出及时反应。
向活动主办方负责人介绍自己。
及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。
督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。
确保活动后账单的准确性并交由客人签字。
对新入职员工和老员工进行培训。
对员工进行季度评估和进行相关奖惩。
在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。
按照活动要求有计划的安排员工工作以确...
顺洲科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、专科及以上学历，同行业2年年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
重庆南岸金辉套房假日酒店
1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向总经理汇报；
2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；
3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；
4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；
5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；
6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；
7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；
8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。
任职要求：
1、30岁及以上， 3年以上同岗...
钟芬的小火锅
50人以下 | | 餐饮
1. 日常运营管理**
- 统筹前厅（大堂）整体运营，确保用餐环境整洁、有序，符合品牌标准。
- 监督服务员、迎宾员、传菜员等岗位的工作流程，优化服务效率。
- 高峰期协调人员调配，解决突发问题（如等位纠纷、上菜延迟等）。
2. 客户服务与体验**
- 主动巡台，处理顾客投诉及特殊需求（如口味调整、加急菜品等），提升满意度。
- 收集顾客反馈，定期汇总分析并提出改进建议（如服务、菜品、环境等）。
- 维护老客户关系，推动会员体系或社群运营（如微信群、优惠活动）。
3. 团队管理与培训**
- 负责前厅员工排班、考勤、绩效考核及日常纪律管理。
- 组织...
鹭栖台酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
人同行业年10以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
和合建筑
101-500人 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1.按照公司下达的统一的管理要求和管理理念，全面组织本店的日常经营管理工作。
2.按公司总体经营目标要求，制定门店经营目标计划，分解目标计划，并逐步落实和实现经营目标。
3.执行公司的工作指示要求，制定各项门店规章制度，拟订本店的工作计划及工作总结。
4.代表门店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。
5.负责经营高峰期的巡视，检查服务质量，菜品质量，及时采取有效解决措施，提升产品和服务品质。
6.严格实施有效的成本管控和财务的监控，落实本店经营范围内的合同履行，控制本店的各项开支和成本消耗。
7.储备人才，同时严格对下属员工实施业务考评，加强人才推荐，制...
重庆涪陵区丽皇餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1.三年以上店长工作经验
2.有连锁餐饮工作经验优先
3.价值观匹配
4.会电脑基础操作
5.有意向的都可以投递简历了解
福利：五险，包吃包住
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
技能相似
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1.负责公司连锁餐饮品牌直营及加盟店面营销体系策划、战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；
3.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效；
4.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；
5.须有多店运营管理经验
5.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；
6.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；
7.负责指导各品...
兆亿餐饮
50人以下 | 民营 | 餐饮
技能相似
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、学历不限，同行业3年以上工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、具备丰富店面筹备经验，认同公司文化；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
天坤人力资源管理服务
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
冉家坝财富中心泰式餐厅需求
餐厅经理、店长1名（男女不限30-45岁）
1.有一定餐厅餐饮管理工作经验
2.有较强的服务意识和责任心，服从安排
3.3.上班时间早上9：00—14.00下午17：00-21.30单休
4.工资底薪7000+绩效+保险。
上班地址：渝北冉家坝
美心集团
1000人以上 | 合资 | 房产开发
技能相似
职位描述
负责工业旅游各指定餐饮、娱乐项目的全面管理工作。
任职条件
1、有较强的洞察能力，分析能力；
2、有较强的组织、管理、协调能力及服务意识；
3、有较强的责任心、服务意识及团队；
4、有三年以上相关工作经验者优先考虑。
重庆铭腾文旅发展有限公司
50人以下 | 民营 | 旅游业
技能相似
重庆餐饮前厅经理/领班工资
平均月薪：¥5859
薪资区间：2000-20000元/月
1055
个岗位
学历要求分析
重庆餐饮前厅经理/领班需要什么学历？
不限学历占
78.5%
， 初中占
2.7%
， 高中占
7.2%
， 中技/中专占
3.5%
， 大专占
7.8%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆餐饮前厅经理/领班需要什么经验？
不限经验占
27.1%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
47.6%
， 3-5年占
20.9%
， 5-10年占
2.8%
， 10年及以上占
0.2%
。
重庆餐饮前厅经理/领班最新投递
李女士
2025-05-09
投递了重庆太极涵菡物业服务有限公司的职工食堂大堂经理助理职位
姜女士
2025-05-09
投递了五洲百盛房地产开发的酒店前厅经理、前台接待职位
杨女士
2025-05-09
投递了重庆渝禧荟酒店管理有限公司的宴会部领班职位
杨女士
2025-05-09
投递了重庆饭家香餐饮有限公司的领班职位
刘女士
2025-05-09
投递了重庆汤师傅秘厨餐饮管理的工厂食堂接待餐管家职位
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