中国人寿四营
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1.监督管理员工服务老客户（安排监督员工电话邀约老客户来公司参加活动：旅游、答谢宴、领礼品等等）；
2.对新老员工进行培训；
3.为客户办理理赔；
4.对老客户进行新业务开发（有专人在做）。
平安人寿保险
1000人以上 | 合资 | 投资理财咨询
职位描述
【3U领军人才培养计划介绍】
平安人寿重庆分公司2024年重磅推出3U领军人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。
优行业:保险行业，大有可为。寿险市场空间大国家支持政策好，高质量人才需求旺。优体系:以客户为中心的“保险+服务”布局引领行业发展。
优培养:平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年...
中国人寿保险
1000人以上 | 其他 | 保险
岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
人寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。
负责那些离失业务员的客户（简称孤儿保单），缴收续期保费。 对于寿险营销员来说，最珍贵的莫过于客户资料了。 有大量的客户可以再次利用。
职位描述：
为现有客户提供售后服务，做好客户回访、续期收费、业务保全、客户理赔等工作，为服务客户设计保障方案，满足客户要求。
团队管理：带领售后团队人员对老客户售后维护管理工作
职位福利：五险一金、周末双休、每年多次调薪、不加班、无试用期、弹性工作、带薪年假、节日福利
职位亮点：双休，晋升快
中国人寿四营
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1.监督管理员工服务老客户（安排监督员工电话邀约老客户来公司参加活动：旅游、答谢宴、领礼品等等）
2.对新老员工进行培训
3.为客户办理理赔
4.对老客户进行新业务开发（有专人在做）
海宏观企业管理咨询
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责客户开发工作！
2、维护客户健康档案，提供调理方案，成为客户家庭的健康管理师！
3、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
4、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
5、与客户建立良好关系，以维护企业形象；
6、负责搭建和打造营销团队。
7、负责内／外部客户及渠道业务的拓展及推动，与客户、渠道建立良好合作关系，推动落地企业客户健康管理；
8、负责公司销售合同的修订，上报，签署及售后工作；
任职资格：
1、学历和年龄不限制
2、有销售，保险、大健康行业经验者优先
3、能吃苦耐劳，有强烈的责任感和上进心，学习力强！
4、有一定的社会关系或人脉，或有同行业工作经验者优先。...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责:
1、搭建营销服务团队，独立负责团队管理并带领团队实现服务目标和经营目标:
2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维，可以及时调整团队发展策略:
3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析，为公司提供经营策略:
4、根据公司组织机构设置情况，明确本部门各岗位职责，制定并实施部门工作流程，实现有效过程管制:
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、大专及以上学历,年龄25-45之间(特别优秀者可适当放宽);
2、具有团队管理经验，具有10人以上团队管理经验者优先
3、具有优秀的学习及抗压能力:
4、具备鲜明的个人魅力，思维清晰敏捷，沟通、协调、组织能力强。
平安人寿保险重庆永川中心支
1000人以上 | 民营 | 保险
薪酬福利：月收入7000以上，周末双休
岗位职责：
1、负责公司产品及业务的市场开拓、维护；
2、完成公司下达的年度销售任务和市场拓展目标；
3、根据行业客户业务场景，结合公司发展方向，促成行业大客户标杆案例；
4、维护大客户长期关系，保持行业用户长期的满意度、活跃度与合作意愿。
任职要求：
1、大专及以上学历，有责任心，爱心的人，自律性的优先；
2，有销售经验，有工作经验的优先；
3、良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上；
4、较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力。
重庆双渔座
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
抖音优质代理商广告推广业务
行业稳步上升，提成上不封顶
岗位职责：
1、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准
2、负责对电话销售人员进行培训与指导
3、定期评估电话销售人员的工作表现
4、安排电话销售人员的日常工作
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作
6、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告
7、负责通过电话挖掘潜在客户
8、负责组织电话回访工作保证服务质量
岗位要求：
1、24- 30岁，男女不限，大专以上学历，具备电脑办公操作
2、普通话流利，具备良好的沟通、表达能力和应变能力
3、从事过金融、保险、互联网行业，经验丰富者优先考虑
4、带过...
中国太平洋人寿保险股份有限公司...
| | 保险
技能相似
1.主要是管理团队工作，涉及部分销售
2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升
3.协调团队内部并完成业绩目标
4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5.完成领导交办的其他工作
为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。
薪资要求面议，上班时间比较弹性早上9-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督
2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待
3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职
4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品
5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度
6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。
任职要求：
1、25-40 周岁（法定），本科及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求
2、我们更看重的是您的...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄：25-40
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
作息时间：周末双休、朝九晚五不加班
福利补贴：交通补助、通讯补助、生育补贴、定期体检、生日及年终福利等（转正）
激励培养：绩效奖金（月季年）、定期培训、晋升空间畅通
薪资结构：底薪5千+续收提成+绩效奖金（月季年）+各项福利补贴
【岗位详情】
面试地址地址：重庆市九龙坡区杨家坪步行街渝隆创新大厦12-15楼
工作时间：周一到周五，早上9:00到下午17:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班（每月有事假及病假）
【西彭筹建负责人 2名】
1.安排部门工作人员服务老客户(包括：办理理赔，保单讲解，邀约客户参加公司活动、办理新保单等);
2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标...
重庆区域销售管理工资
平均月薪：¥11997
薪资区间：2000-45000元/月
1302
个岗位
学历要求分析
重庆区域销售管理需要什么学历？
不限学历占
73.3%
， 初中占
0.4%
， 高中占
6%
， 中技/中专占
1%
， 大专占
16.5%
， 本科占
2.5%
。
经验要求分析
重庆区域销售管理需要什么经验？
不限经验占
37%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
24.6%
， 3-5年占
23.9%
， 5-10年占
12.7%
， 10年及以上占
1.2%
。
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