1、遵守公司的规章制度，带头做好本职工作；

2、积极参加食品卫生知识和安全方面的培训；

3、严格按操作规程作业，保证食品的卫生、可口；

4、负责提供每日菜单，并持续推出新菜色；

5、提供每日适量的采购计划，并负责日常采购，抓好成本核算；

6、负责食品的储存，定期清洁及维护厨具；

7、做好灶间、操作间、包干区卫生，养成良好的个人卫生；

8、合理使用原材料，节约水、电、煤气；

9、团队意识强，不搞特殊化，协助领导做好食堂管理工作。

任职要求：

1年以上厨师岗位工作经验，有酒店工作经验者优先；

参加过厨艺方面的专业培训或持厨师上岗证优先；

能根据需要烧出多种口味的菜肴；

身体健康，精力...

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，保证处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率，获取良好的客房收入。

4.督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位要求

1.有同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有很强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

...

1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 

3、独立安排散客或团队的房间；

4、检查当天团队房号，并与房态核实；

5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

6、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人，解决问题；

3、能高效地与酒店其他员工进行合作，具备良好的团队精神。

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，餐饮行业五年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

 2、负责本岗位的物品摆放美观整齐和现场的卫生清理工作。

 3、负责本岗位辅助设施及易耗物品的检查和补充工作。

 4、负责本岗位设备设施的检查、保养和维护工作。

 5、负责本岗位布草的更换、送洗及遗留物品的存放、保管工作。

有一定的亲和力及服务意识！

8小时工作制，五险、员工生日会、免费提供食宿，温泉福利等！

1、 本科及以上学历，年龄23岁~35岁；

2、具备现场管控能力、经营提案及分析能力、沟通协调能力和良好的报告能力；

3、维护商场良好的购物环境和有序的营业秩序；

4、 熟悉相关法律、法规，具备一定工程和物业管理知识，具有筹备开店经验者优先；

5、 能熟练使用各类MS办公软件，可独立作业者；

6、薪资面议。

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

全职

工作要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，不管是实习生(可签实习协议）、毕业生、全职，能吃苦耐劳均可。

（弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上）

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，休息时间弹性，方便安排。

工作内容...

1、根据市场开发计划，制定个人销售活动计划

2、通过开发新客房，稳定老客房，以力争达到所确定的销售收入目标

3、及时向上级汇报市场信息，包括市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等

4、以外出销售、电话联系、线上联系等方式与客户保持高度联系

5、处理客户来电和咨询等

6、协调安排客户口接待工作

7、熟悉客户分类情况及需要特点和主要的竞争对手

任职要求：

1、良好的表达能力和沟通能力

2、具有相关经验，性格开朗，能承受压力

3、具有团队合作精神

1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作；

2、定时提交销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划；

3、反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作；

4、修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》；

5、执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作；

6、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案；

任职资格

1、在酒店工作1年以上，熟悉客房、前厅等业务知识；

2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁；

3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋；

4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；

5、...

1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理；

2、负责客房服务员的培训及工作考评；

3、做好客房物品的存储、消耗统计和管理，良好控制部门成本及各项费用；

4、留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事件时须向部门经理报告；

5、检查及管理客房部的设施，抽查本部门工作质量以及检核工作效率。

任职要求：

1、有客房管理经验；

2、熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

3、具有较强的沟通能力，应变能力及统筹能力。