鹭栖台酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职要求：
1、高中及以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实...
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、负责前厅部的日常管理工作；
2、做好对员工的技能培训，并保证在本部门得以实施；
3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；
4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强；
6、有酒店传菜部领班经验优先。
岗位职责：
1、做好对餐厅员工的服务流程、标准和待客的礼貌礼仪的培训，并保证在本部门得以实施落地；
2、负责组织餐厅例会，并反映工作中的问题；
3、负责餐厅员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；
5、负责会议餐传菜等相关工作的人员安排，带领部门团队做好接待。
任职要求：
1、形象气质佳，年龄在25-45岁；
2、有同等餐饮行业工作经验2以上；
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力和沟通能力，具备较高的道德修养；
美利亚酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1.为铜锣餐厅客人提供杰出的服务
2.礼貌和有效地处理所有客户和内部宾客的投诉和需求，并跟进关注问题进度
3.运用优秀的工作关系维持积极的客户和员工之间的互动关系
4.协助餐饮部基本准则的执行
5.灵活针对酒店的成功及客人的满意与其他餐厅员工更紧密的一起工作
6.在整个餐饮部门区域工作，确保满足客人的需求并且集团标准得到持续的执行
7.与所有部门紧密协作确保所有信息都能无缝传达
8.能够完全意识到所有餐饮部的政策与程序
9.要求具备良好的口头和书面沟通能力
10.知道自己的工作内容并能良好的完成。有效地学习和运用到工作中的知识和技能。从工作中获得今后所需的经验。乐于分享自己的专业知识。
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重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
雾都宾馆
501-1000人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1、协助部门主管督导及协助员工日常服务工作，熟悉酒店餐厅服务流程；
2、做好现场督导，检查员工的仪容仪表、服务质量、出品标准等，以及维护现场区域人员、设备的正常运转；
3、负责每日人员的工作安排，检视餐前准备工作和餐后的收尾工作；
4、及时处理临时性突发事件。
任职要求：
1、女，高中以上学历，身高160厘米以上，18-40周岁；
2、具备5年以上相关工作经验，精通并熟练掌握岗位业务和操作流程
3、有较强的组织能力、领导管理能力、语言表达能力、沟通能力以及执行能力，
临江物业
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位内容：
1. 为餐厅制定并实施前台服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标。
2. 持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。
3. 协助招聘、培训和管理团队，提高员工工作积极性和服务质量。
4. 分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理
5.参与餐厅前期装修工作，提出合理的建议和意见。
6.严格把控餐厅成本，每月提交成本核算表单。
任职要求：
1. 具备5年及以上餐厅或零售行业前台管理经验。
2. 熟悉业内最新趋势和市场动态，具备较强的市场分析能力和判断力。
3. 热爱服务行业，善于挑战自我、开拓新的业务模式。
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岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职要求：
1、品貌端庄，语言利索，有亲和力；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、...
雲逸私房菜
51-100人 | 民营 | 餐饮
开班前准备：检查餐厅布置和准备情况，确定服务员排班和工作任务，迎接客人并带领入座。
服务过程：监督服务员服务质量，处理客人特殊要求和投诉，确保服务礼貌、高效并符合标准。
结账和反馈：核对账单和收款，记录顾客反馈和评价，整理顾客信息和客史档案。
收市工作：清理和整理餐桌、餐具，保持餐厅卫生和整洁，检查安全无误后方可下班。
江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责
按照领班安排认真做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作；
做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品；
按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及产品酒水信息；
按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单送客等）的对客服务工作；
主动征询客人对菜品和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报；
积极参与餐厅组织各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质；
遵守公司的各项规章制度；完成上级安排的其他任务。
补充说明
1、中专及以上学历；
2、年龄18-35岁，身高158cm以上；
3、普通话...
并及时向汇报；积极参与餐厅组织各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质；遵守公司的各项规章制度；完成上级安排的其他任务。补充说明1、中专及以上学历；2、年龄18-35岁，身高158cm以上；3、普通话标准，性格开朗，五官端正，口齿伶俐；4、性格活跃，喜欢服务类工作，服务态度好，做事仔细认真5、具有较高的团队意识和不怕吃苦的精神。公司福利：1、 衣：上班期间由公司提供统一工作服；2、 食：公司免费提供统一中餐和晚餐（无论上班或是休息都可在公司用餐）；3、 住：由公司免费提供统一的员工宿舍； 4、 行：员工上下班有公交车接送；5、提供培训学习机会（免费）；6、购买五险； 7、满一年享受5天带薪年假；
铂驰酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、制定和实施工作标准、服务程序，并组织实施和落实。
2、根据餐厅营业时间，负责员工的工作班次安排，保证餐厅对客服务的正常运转。
3、协助经理制定员工的培训计划，并定期组织员工培训，不断提高服务员的服务技能技巧。
4、负责对餐厅领班和员工的考勤、考核和评估。
5、建立餐厅的物资管理制度，协助经理做好成本控制工作。
6、了解客情，并组织实施接待工作，同时与宾客建立良好关系，加强产品促销。
7、督促检查下属做好卫生和安全工作，确保达到饭店的规定标准。
8、参加重要宾客的接待，主动征求客人意见，及时汇报上级。
9、妥善处理餐厅的突发事件及宾客投诉，并与厨房做好协调工作。
10、参加...
、负责对和员工的考勤、考核和评估。 5、建立餐厅的物资管理制度，协助经理做好成本控制工作。 6、了解客情，并组织实施接待工作，同时与宾客建立良好关系，加强产品促销。 7、督促检查下属做好卫生和安全工作，确保达到饭店的规定标准。 8、参加重要宾客的接待，主动征求客人意见，及时汇报上级。 9、妥善处理餐厅的突发事件及宾客投诉，并与厨房做好协调工作。 10、参加餐饮部例会的做好上传下达听取并组织落实酒店及部门所下达的任务。 11、审核餐厅的营业收入报表，协助收款员做好结帐控制工作。杜绝发生舞弊行为。 12、完成上级布置的其它工作。
重庆宏融商业管理
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1.负责酒店 Vip 客户的会务、商务用餐接待；
2.服务意识强，具有较好的沟通协调能力和应变能力；
3.维护责任区卫生检查，负责保持工作环境卫生整洁，确保餐饮用具、酒具、桌椅等清洁完好。
4.工作期间保持仪容仪表干净卫生。
任职资格:
1.25-40岁，可接受餐厅领班晋升，餐饮行业领班级及以上经验优先；
2.有一定工作礼仪、礼节意识，有一定协调、沟通和解决突发事件的能力；
3.为人诚实可靠，品行端正，工作踏实，良好的服务理念和职业操守；
4.亲和力强，性格温和，具备良好的服务理念和职业操守。
，可接受晋升，餐饮行业领班级及以上经验优先；2.有一定工作礼仪、礼节意识，有一定协调、沟通和解决突发事件的能力；3.为人诚实可靠，品行端正，工作踏实，良好的服务理念和职业操守；4.亲和力强，性格温和，具备良好的服务理念和职业操守。
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餐厅
， 领班
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雅福食品股份
501-1000人 | 其他 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、执行部门经理下达的营业及管理指令，落实各项工作任务；
2、协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造良好的工作氛围；
3、掌握前厅营业的基本情况，安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；
4、检查负责本部门的安全、消防工作；
5、管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本；
6、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种设备，保证各项设备的正常运转；
7、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，及时传达上级的指示；
8、检查所属员工的仪容仪表及员工出勤考核和登记工作；
9、制定并组织实施培训计划。
10、餐饮工作经验2年以上。
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、有丰富的中餐前厅的管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
重庆森山投资有限公司
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。
2、组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。
3、负责营业额、经费及劳动成本的预算工作，撰写菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧做好促销工作。
4、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。
5、检查本区域物品,设备到位情况，及时的作好申领补充或报修工作确保达标。
6、检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务用具服务态度业务技能情况，出现问题及时纠正，并对员工工作做好评估上报。
7、妥善处理客人投诉，属于职权范围内的投诉，独立解决，无法解决的上交餐厅经理解决，并做好记录。
8、有能力做好高档宴会的环境...
四联实业
50人以下 | 民营 | 建筑工程
众立实业集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
百胜中国
1000人以上 | 外资 | 餐饮
重庆餐厅领班工资
平均月薪：¥5819
薪资区间：2000-20000元/月
1097
个岗位
学历要求分析
重庆餐厅领班需要什么学历？
不限学历占
79.4%
， 初中占
2.7%
， 高中占
6.9%
， 中技/中专占
3.1%
， 大专占
7.6%
， 本科占
0.1%
。
经验要求分析
重庆餐厅领班需要什么经验？
不限经验占
27.2%
， 1年以内占
1%
， 1-3年占
47.2%
， 3-5年占
21%
， 5-10年占
3.1%
， 10年及以上占
0.2%
。
重庆餐厅领班最新投递
张女士
2025-04-30
投递了重庆汤师傅秘厨餐饮管理的食堂经理（包吃住+五险）职位
海量职位任你选
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