辅助部门主管工作

工作职责

1.协助生产部门订单出入库

2.生产部数据整理

3.车辆管理及维修

4.厂区物品管理及保修

5.人员招聘/人员档案管理

6.主管交代的其他事宜

要求：CAD精通，

CDR，PS，3DMXS，熟练

1、负责专卖店内热情接待顾客，根据客户需求提供健康管理方案。

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、负责公司老顾客的维护、产品指导，为客户提供健康相关咨询及解决方案

任职资格：

1、高中以上学历；

2、有相关工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

4、年龄45岁以下，身体健康，喜欢健康产业；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、会议服务、接待相关工作；

5、完成上级主管交办的其它工作

白班：08:00-17:30，值班08:00-20:30（一个月值班5-6天左右），每月休息6~7天

餐补：有中午一餐餐补

2、负责政府科技项目、平台项目、补贴资金、资质荣誉的申报、考核、结题验收资料拟定、过程管理。

3、负责科研项目管理办法、科研经费管理办法的拟定，协助完成科研项目的管理、实施。

4、负责知识产权管理制度的拟定、工作流程的建立，协助完成知识产权管理。

5、负责政府科研项目档案的建档、管理，科技成果申报、管理。

6、协助完成科技战略规划、横向合作项目管理、科技成果转移转化、科技咨询服务工作。

7、协助其他部门完成相关政府事务、资质荣誉申报等工作。

8、负责完成领导安排的其他工作。

1.根据要求制作及确认全套出口单据；

2.负责安排出货和跟进订舱及报关等工作；

3.操作SAP系统，配合财务做好核销、对账工作；

4.协助销售完成订单管理收汇，销售台账工作进行数据统计。

二、任职要求：

1.国际贸易、化工等相关专业本科以上学历；做事认真仔细, 勤快肯干；

2.一年以上相关工作经验，有出口单证操作经验尤佳；

3.英语四级以上，有一定的英语基础水平（读、写）。

三、福利待遇：

1.综合薪酬4500-6000，12薪，优秀者待遇可面议，年终根据公司整体效益确定相关奖励，买五险一金；

2.上班时间8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休，节假日按法律规定...

2、 负责编写调试大纲、调试程序、进度计划等调试文件； 

3、 分析系统和设备的异常事件，提出解决方法，对由此产生的设计变更进行分析并提出意见； 

4、 根据技术资料检修、排除故障；

5、 对所负责的现场调试活动负安全责任（设备、人身安全）；

6、 培训运行人员、维修人员及其他人员；

2.责任心强，服从领导安排

有装配及售后经验的优先考虑

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验优先。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和...

【岗位职责】

1、客户邀约：通过电话与微信结合的形式，与党政机关及企事业单位对接公益的消防安全讲座课程，提高全民消防意识。

2、客情维护：做好客情维护，老客户主动联系，成交率高，刚性需求，长期合作，多次复订。

【任职要求】：

1、24-43岁，有销售经验且求职销售，沟通能力强；2、稳定性高，思维灵活，有赚钱欲望。

库管员：年龄20-45岁，男女不限，有经验者可放宽年龄！（要求会电脑办公，会基础办公软件）

工作内容：收货、发货、清点数量、做台账（入库、出库）！不做体力活

综合薪资：3500-4500元/月

包工作餐、转正买五险、上下班提供交通车（厂区～合和家园）

⏱上班时间：8：30～18：00（有少量夜班）一个月一周夜班

1、根据项目招聘需求进行招聘；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、负责岗位的初次面试；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等招聘渠道信息的收集。

招聘要求：

1、大专及以上学历；

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位或者一线岗位工作经验者优先录用。

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月      （负责300多人团队的招聘，...

1、规划、协调及实施公司行政和人力资源管理事

务

2、负责实施公司后勤事务，协助总经理抓好企业

文化建设及对外接待公关事务

3、负责办公室内部及员工管理。

要求：形象气质佳，能喝酒会开车

2、维修设备电器故障，分析设备电器故障原因

3、设备抢修、应急检修

任职要求：

 1、有电工、焊工证优先录取

2、会PLC简单编程、改点，具有控制线路安装、维修经验

3、有食用菌工厂维修工作优先录取

4、身体健康无不良嗜好，工作认真负责，服从领导安排。

1.负责岗位信息发布、简历筛选与邀约到面，初试把关及用人部门复试后跟踪，通知入职体检等；

2.负责集团统一的新员工入职培训、内训课件开发、亲自授课及课后效果评估及部分行为考核跟踪；

3.完成上级交办的员工岗位调整及绩差人员劝退沟通等其他工作。

任职资格：

1.本科学历，人力资源管理、心理学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业，优异者可不限专业；

2.有招聘、培训、员工关系部分工作实操经验3年及以上，能够独立开展人力工作；

3.为人坦诚、上进，做事细心严谨，情商高，有较强的执行力和良好的抗压能力，不接受玻璃心；

4.熟练操作各类办公软件，会制作ppt、能良好地撰写方案、通知等常用公文...

1、进行市场开发，寻找销售渠道：代理、加盟，代销等；

2、对客户的订单进行及时的发货，收款；

3、对客户的维护与定期拜访及售后服务及咨询工作；

要求：

吃苦耐劳，责任心强，有销售工作经验优先

上班时间：

9-5:30，6休1