2、招商品牌谈判；

3、招商租金谈判；

4、租赁合同谈判；

5、租赁合同签署。

补充说明：

1、统招本科及以上学历，具有5-8年大型商业项目招商运营相关工作经验，三年以上知名商业项目工作经验；

2、具有丰富的招商渠道，具有餐饮、娱乐、休闲及商业品牌等资源；

3、具备较强的沟通协调能力、人际洞察力、应变能力季团队协作能力；

4、性别不限，27-35岁；

5、具备良好的沟通谈判能力。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职条件：

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，专科及以上学历。

2、3年以上同岗位工作经验，有成功的项目操盘经验，其中所带领的团队不少于5个下属。

3、具有良好的团队管理能力，沟通能力，执行能力，具有良好的抗压力，对工作充满激情。

4、能够独立进行销售类课件开发和培训，擅...

2. 拓展商家资源，引入优质的目标商家客户；

3. 记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系；

4. 收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

岗位要求：

1.3年以上商业招商经验，1年以上购物中心招商工作经验；

2.具有丰富的商业招商谈判经验，有成功招商、谈判经验或成功案例；

3.熟悉餐饮、娱乐、儿童教培的工作程序及特点， 掌握大量餐饮、娱乐、儿童教培优质客户资源；　　

4.具有良好的执行能力，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的...

1.按年度、节假日、商品季节、事件，与各项目充分沟通，创意策划促销活动方案、指定营销推广方案，组织安排完成活动细节规划及费用预算、控制，并组织安排现场实施，现场控制执行及活动分析总结，对各种营销推广效果进行评估等职能；

2.负责媒体公关、活动策划及渠道推广含：抖音、OTA等电商媒体）；策划产品线上线下的推广活动，制定详细的活动方案；

3.负责销售物料制作及维护、会员系统搭建及维护、自媒体搭建及内容维护等；

4.负责平台战略合作伙伴的开发；有效整合内、外部渠道活动资源，策划相应的市场推广活动，不断拓展新用户；

5.负责对企划部的日常管理工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：...

2.确定各咖啡店整体的经营方向和管理目标，按月、按年实施各项绩效考核；

3.负责咖啡厅的利润控制和管理，包括成本控制.财务管理等，根据市场和国家规定制定价格和毛利率，使咖啡厅价格在市场上具有竞争力。 

4.带领团队提高店内营业额；对咖啡馆的营业额.产品出品.服务质量.餐厅环境等负责；

5. 检查应收帐款，审查每天的财务报表，检查应付款项，每月组织管理库存盘点工作，做好成本管理 ； 

6.制定咖啡店管理、服务、操作规范以及日常管理，包括人事行政.危机...

工作职责

1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。

2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。

3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。

4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。

5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。

6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给总经理。

8.其他领导安排的工作

任职资格：

1.大专以上文化程度；40岁以内，有3年以上销售部经理或大客户销售工作经验，有酒店行业工作经验优先；

2.计算机及普通话...

1．负责酒店前厅部前台的全面工作，对总经理负责。

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查房间...

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店销售的工作经历；

2、具备酒店营销、酒店管理知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的...

1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。

2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。

3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。

4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。

5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。

6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。

7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

【岗位要求】

1、相关星级酒店管理工作经验3年以上。

2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、...

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系...

1、全权负责客房部的管理工作；

2、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3、制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；

4、对客房服务质量进行管理和控制；

5、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6、组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上客房管理工作经验；

2、熟练使用办公软件；

3、具有强烈的责任心和抗压能力。

1.大专以上学历，市场营销、中文、房地产经营与管理等相关专业；

2.年龄25-35岁，形象气质佳，沟通能力强，具有一定管理协调能力；

3.商业综合体两年以上招商工作经验；

工作职责：

协助招商负责人全面的招商推进工作

A.负责安排招商人员的市场调查工作；密切留意同区域或同类型的市场招商的情况，

B.具体负责招商管理工作，合同拟定、租金制订；

C.负责分析撰写招商日、周、月报；包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估、市场有待解决问题、成交因素等；

D.定期向公司提交招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析；

E.做好培训工作，安排属下组员的每天工...

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

2、执行总经理下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训、教导。

8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k

 工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。

工作地址：解放碑，观音桥就近安排。

住宿情况：目前只提供女士住...

2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-8k

工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。

工作地址：观音桥、解放碑两...

2.  根据公司的发展策略，组织本区域的核心产品推广；

3.  负责餐饮经销商的开发. 管理维护及异议的应急处理；

4.  负责重点直供客户的开发. 管理维护以及订单处理；控制财务风险，完成AR目标；

5.  配合各区域销售经理完成对餐饮客户的开发和区域DSR的餐饮拜访辅导；

6.  根据大客户（餐饮. 工业等）需求，合理利用资源整合，为客户提供解决方案；

7.  协调渠道销售和供应商的协作关系，完成餐饮客户转换及用量数据的收集和整理；

8.  收集行业和竞品信息，进行整理分析，并提供建议和解决方案；

9.  根据客...

2、负责所在城市经销商和终端的开拓与维护

3、负责所在城市渠道和终端的业绩提升与优化；

4、负责所在城市的经销商与终端产品促销活动的跟进与执行

任职要求

1、大专以上学历，市场营销专业者优先。

2、快速消费品行业1年以上，有鸡精味精调味品销售经验者优先。

3、具备良好的商务谈判能力、协调能力；拥有经销商资源者优先。

5、做事认真负责，积极主动，有持续抗压能力。

补充说明：

从事同行业工作优秀者优先考虑。

2、负责所在城市经销商和终端的开拓与维护

3、负责所在城市渠道和终端的业绩提升与优化；

4、负责所在城市的经销商与终端产品促销活动的跟进与执行

任职要求

1、大专以上学历，市场营销专业者优先。

2、快速消费品行业1年以上，有鸡精味精调味品销售经验者优先。

3、具备良好的商务谈判能力、协调能力；拥有经销商资源者优先。

5、做事认真负责，积极主动，有持续抗压能力。

补充说明：

从事同行业工作优秀者优先考虑。

2. 掌握市场信息，了解市场动态，及时配合餐厅经理做出推广计划调整；

3. 建立与客户的有好关系，并做出定期拜访计划；

4. 运用灵活销售方式和技巧，积极开展销售活动，不断开拓新客户，吸引老客户；

5. 熟悉餐厅产品，为客户积极推广餐厅产品；

6. 负责每日餐厅预订及电话回访及意见反馈记录；

7. 负责每日为客人点菜及维系客户；

8. 每周及每月提交一份新增客户名单及产量分析报告；

9. 制定每周拜访计划及拜访意见反馈；

10. 完成每月菜品销售排行榜并做分析

11. 完成每月考核指标任务

1．全面开展酒店房餐会的相关推广、销售、预订工作，完成关键业务目标。

2．负责各类客户的开发和维护，争取酒店收益最大化。

3 . 正确维护更新市场营销相关文档，做好客户档案管理。

4．关注竞争对手，开展定期调研，定期开展客户分析及竞对分析。

岗位要求

1．大专以上学历

2．形象气质佳

3 . 具有良好的服务意识

4．具有良好的销售技巧

5．有酒店销售经验

1.熟悉中餐服务程序及各类会议服务程序.

2.保持良好的个人仪容及卫生,礼貌的语言及微笑接待每一个顾客

3.按照实际招待需要,做好餐前的各项准备工作和餐后收尾工作

4.负责每日对贵宾餐厅物品摆设、卫生保洁、物品保养,随时保持环境卫生及物品,餐具摆放整齐。

岗位要求：

1、限女性，身高162以上，形象佳

2、品行端正，能吃苦耐劳，反应灵活，沟通能力良好

3、熟悉中餐餐饮服务流程优先考虑

2. 拟定餐饮部年度、月度预算方案和营业指标。审阅餐饮部各点每日的营业报表，进行经营分析，做出经营决定。审阅和批示各点呈交的报告及各项申请。

3.制定营业政策的促销计划。

4. 负责制定餐饮部各种经营计划及规章制度、奖惩条例、并保证各项决议的贯彻落实。

5. 巡视餐饮部所属区域，检查和督导管理人员的工作情况，协调餐厅与厨房、餐厅与餐厅之间的协作，发现问题及时提出改进措施，保障餐饮部工作正常运转。

6.主持餐饮部例会，介绍各餐厅收入状况，总结和处理餐饮部所发现的问题。

7. 定期与厨师...

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责，向主管副总汇报工作；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

1.根据区域运营要求，制定人才公寓各个项目的运营方案和计划；                        

2.采取有效措施按照人才公寓运营方案和计划开展管理工作，保障人才公寓项目的满租率和增值服务目标的实现；               

3.根据人才公寓运营的工作规定和服务标准，组织开展人才公寓项目的基础服务工作；                             

4.及时掌握公寓项目的运营状态，监督项目安排房间的日常检查、维修和保养维护工作；                              

5.监督项目建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关...

1. 负责餐饮部的推广和销售工作

2. 完成月度餐饮销售任务

3. 保持一个有效的客户档案系统,确保所有的销售活动进行有效管理

4. 不断更新客户关系和整体业务目标

任 职 要 求：

1. 至少一年以上餐饮销售经验

2. 较强的人际交往和交流能力

3.与商业和行业客户建立良好的关系

1.参加餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。

2.按工作程序做好与各餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。

3.按月制订餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。

4.制订服务领班岗位描述，界定其工作范围。

5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

6.定期听取服务领班述职，并对其做出工作评定。

7.根据工作需要调配服务领班工作岗位，报餐厅经理批准执行。

8.掌握餐厅工作情况和有关数据。

9.搞好客人关系，处理顾客投诉。

11.定期向餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。

12.关心餐厅所属员工的思想、工作和生活。

岗位要求

1.西餐厅...

2 管理自己岗位的调酒作业及出品酒水、饮品的标准；

3 检查自己所属区域内外的清洁及安全；

4 检查自己所属区域员工的配戴、个人整洁卫生；

5 盘点所属区域的工作，核对报表；

6 填写领货单、申购单，保证能准确、快捷的出品；

7 负责员工的培训工作。

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

补充说明：

1、工商管理，旅游管理等专业本科以上毕业，10年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上餐饮行业同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；...

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，餐饮行业五年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。

4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。

5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

补充说明：

1、年龄30-48岁，男女不限，旅游、酒店管理或相关专业大专以上学历，具有3年以上同岗位工作经验。

2、熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

1、结合公司业务属性，通过线上、线下渠道获取客户；

2、挖掘客户需求，整合公司资源，持续性的为客户输出整体方案；

3、签订销售订单和销售合同；持续性的维护老客户；

4、不断优化总结，完善销售流程；团队培养；

5、完成上级安排的其他工作；

【任职资格】

1、复合性调味料、水发品、预制菜肉制品行业优先；

2、性格开朗，有上进心和责任心，对销售有浓厚的兴趣；

3、语言表达能力强，善于沟通，应变能力强

1、根据公司战略规划、产品特点以及年度经营目标，深度市场分析，挖掘空白和存量市场需求；并制定年度、季度、月度销售策略；

2、根据销售模型进行销售渠道建设；并完成销售团队体系搭建及优化；

3、辅助团队成员工作，不断优化完善工作流程、制定有效的激励机制，并根据公司整体业务目标不断完善和调整；

4、挖掘产品特点与用户痛点，持续为全国餐饮客户提供整体解决方案；

5、具备较强的团队管理能力，充分调动、开发销售团队潜能；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

【任职资格】

1、火锅底料、毛肚水发品、肉制品同岗位经验者优先；

2、具有良好的沟通及管理技巧，能有效...

2、足浴店中后期管理，员工技能、经营管理。

3、外部与内部的协调沟通。

4、有足浴店经验和一定的行业资源。

项目简介：该项目位于巴南区鱼洞新市街（现商社汇旁边），经营面积约500平米，屋顶为空中花园茶楼，全江景视野，位置得天独厚，配套完善。现该项目正在规划筹备中，期待您的加入！

2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4 负责前厅与后厨的沟通协调，保持良好的工作互动；

5 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人 的迎送，处理客人的重要投诉。

6 熟悉目标市场，了解顾客需求；

7 加强餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

 要求：

1、有酒店业同岗位2年以上工作经验；

2、年龄28-45岁左右，身体健康无不良嗜好；

3、有亲和力，具备较强的沟通及应变能力，能处理各类服务及客诉问题，热...

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、分派销售任务及指标，管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；

4、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

5、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

6、潜在客户的开发和维护；

7、整个销售过程的控制，突发事件的处理；

8、全面负责应收账款的核对和催缴工作等。

1.掌握当日客情及餐饮活动。

2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。

3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。

4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。

6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。

7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。

8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。

9.积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他任务。

任职资格

1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力。

...

1.确保酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。

2.落实各项安全管理制度，经常性的进行安全检查。

3.负责安全部警卫班组的日常管理工作。

4.安排岗位，分派工作，组织警卫人员对酒店公共区域进行定时的巡逻检查。

5.巡视检查各岗位的工作情况，处理各岗位发现的问题。

6.对安全隐患采取必要的措施，并将检查结果和整改措施报安全部经理。

7.检查酒店安全设施、器材的使用和保管情况，确保各种器材完好无损；熟练掌握各种消防设施。

8.能够组织人员扑灭初期火灾。

9.积极配合部门运作安排，完成上级安排的其他任务。

岗位要求：

有消防设施操作员中级证。

大专院校毕业或具有同等学历。

担任本部...