2、对各店经理每日工作内容和完成情况的量化管理； 

3、负责团队建设，区域招聘、培训、人员管理的组织与实施；带领团队成员完成公司业绩目标；

4、制定团队发展计划及业务合作实施计划并进行合作伙伴的开发、建立、维护和市场机会的开拓；

任职资格：

1、年龄25-35周岁，大专以上学历，有三年以上二手房销售以及工作经验；

2、3年以上房地产经纪管理工作经验，有较强的责任心和奉献精神。

3、对行业和区域发展具备独特的观点

4、较强的人际理解与沟通能力，领导能力强，良好的团队合作精神和抗压能力。

福利待遇：

1、年薪15万以上、入职购...

岗位要求：

1.负责店铺的日常管理和销售业绩，确保销售业绩达成；

2.建立并维护与物业客服、管家、门岗等合作伙伴关系；

3.管理团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估；

4.制定并执行市场营销计划，提高品牌知名度和市额。

要求：

两年以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程，有门店管理经验者优先

2、销售团队的建立，培训、管理

3、内外部门及相关单位的协调沟通

4、房屋居间业务、租赁相关活动组织、执行落地

5、板块能力建设，制度、流程的建立完善优化

6、市场调研等行业盘点和判断

7、风险把控和问题处理

1、负责门店的租赁业务、房地产中介业务，完成个人业绩指标的同时，协助租售专员解决业务疑难问题，达成门店整体业绩； 

2、负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行； 

3、积极关注行业动态，结合公司状况，不断地研究房屋租售业务新的经营模式或经营方向，不断向部门主管或公司提供建设性的经营建议； 

4、负责针对租售中心与内、外部门的沟通与联动，与银行、政府等业务相关部门以及为经营业务拓展的合作单位建立友好关系。

任职资格：

1、责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识； 

2、计划分解能力；沟通影响力；组织协调能力；培训能力；冲突管理能力； 

3、熟悉二手房交易...

长白班8小时环境好，冬暖夏凉

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❶要求：

①、储备岗：限女，162cm以上，有店长/领班的经验，特别优秀者可放宽条件。

②、普通店员：限女，160cm以上，面容身材姣好，形象气质佳，有无经验皆可。

❷上班时间：早班7:00-15:00，晚班14:00-22:00；每个班8小时，每月轮休4天

❸薪酬待遇：

①、储备岗：前3个月工资6000元，转正后6000-8000元/月。

②、普通店员：前3个月4000元，转正后4000-6000元/月。

❹吃住交通：包吃包住。

⑤上班地点：观音桥北城天街形象店...

2、职业规划：销售代表-主管-部门经理-总监-合伙人（阿米巴模式）

3、岗位职责：用不同的方式方法开发新客户（植物是各行各业都需要的，不会存在推销，一般客户是租多租少的问题，想了解具体的方案和价格。）注：本公司可进行：植物租售、私家花园、园林工程 的多种业务模式销售，能实现产值最大化。

4.有机会成为合伙人（阿米巴模式）。

补充说明：

1、热爱销售工作，性格外向，有亲和力、善于沟通。

2、欢迎能吃苦耐劳，喜欢和花花草草打交道的同事加入我们（有一定销售经验的优先，也可接受优秀在校生和应届生）。

3、公司接收薪资面谈。

4、免费提供住宿（公司自购宿舍住宿条件较好）

1、负责门店内川渝特产销售工作；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、完成领导交办的工作。

要求：有食品类门店、便利店、商超工作经验

月休：上二休一

工作地点：长滨路

1.负责美容院所有的管理工作，包括业绩规划，员工管理，业绩达成，客户管理等。

2.负责店内品项设定推广，活动营销策划，落地执行。

3.负责店内美容美体师的手法培训和管理工作。

4.负责店面客户的客情维护，做好客户管理系统。

任职要求：

1.至少有2年美容院或养生会所管理经验。

2.从事养生美容美体手法技术实战经验5年以上。

3.有志于长期在美业发展，并对赚钱有强烈欲望者优先。

 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 

4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务。 

6、药学相关专业中专以上学历；

 7、有连锁药房店经理相关工作经验3-5年；

 8、年龄30-45岁，身体健康

工作时间： 

夏季：早上8点-晚上9.30，冬季早上8点-晚上9点。

工作地点：

九龙坡区陈家坪 奥韵路2号2栋奥体运动街125号

2.协调部门内部的关系；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4.协助完成部门计划业绩和管理工作；

5.店面日常经营管理。

6.根据情况安排工作地。汽博、白市驿、璧山

任职资格：

1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

3.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；

4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

薪资说明：每月底薪5000元～10000

提成：销售额的5%-20%提成

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1.根据公司制定的整体工作计划，制定本店招商计划和市场拓展任务的分解方案，带领团队完成每月任务。

2.负责本店所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3.负责按月编制本店新用户引进计划，进行品牌结构分析、不断完善用户组合。

4.写每周工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、店员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5.保持与区域总监之间的联络与传达工作。...

1、全面主持店面的管理工作，配合上级的各项营销策略的实施；

2、外部接洽，如对接客户执行、服务及维护客户，有效沟通后了解客户需求, 寻找销售机会；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、有销售经验或酒类行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对酒类零售...

1、负责员工食堂相关洗菜，切菜，打饭，清洁等相关事情；

2.领导安排的其他事情

要求：

1、50-55岁；

2、有餐饮行业经验者优先考虑；

3、做事认真、仔细、能吃苦耐劳，责任心强；

待遇：3500-4500

1、负责餐饮部的全面工作,对餐饮部经营结果负责；

2、执行公司文件、会议、上级下达的各项工作, 并对团队执行结果责任；

3、负责制定餐饮服务部规章制度、工作标准、流程与操作规范；

4、制订餐饮部的政策和经营计划，拟定餐饮部每年（月）的经营指标及预算；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并决策；

6、协调后厨和厅面工作；

7、制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定餐饮部日常营销方案；

8、对部属管理人员的工作进行培训、督导和考核。

任职要求：

1、年龄25岁及以上，大学专科及以上学历； 

2、2年以上餐饮工作经验；

3、有丰富的餐...

2、协助经理开展医院食堂食品安全、卫生的监督与整改等工作。

3、协助经理开展各项培训工作的开展与落实

4、协助经理监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准。

5、积极完成上级交代的各项工作，配合医院完成相应的工

主要工作开展：打餐、送餐、签单、每日营业额汇总、现场人员管理、设备设施报修、和医院甲方的沟通协调、食药监资料管理  有考虑偏管理的可以考虑咨询 

岗位职责：

1、全面负责食堂日常运营管理工作，对食堂工作进行计划、组织、协调、监督，确保食堂工作的正常开展；

岗位要求：

1、有大型企业食堂管理工作经验3年以上；

2、为人正直、谈吐大方，学习能力强，会基础的办公软件操作；

3、该岗位在长寿，必须常驻长寿；

4、月休4天，薪资7000-8000

2.协调部门内部的关系；

3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；

4.协助完成部门计划业绩和管理工作；

5.店面日常经营管理。

任职资格：

1.有较强的销售能力

2.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；

3.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；

4.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；

5.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

2.可与公司合作或加盟形式负责地区分店管理；

任职资格

1、30-50 周岁以内，大专及本科以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；

2、学习能力强、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，热爱学习;

6、熟悉健康行业的优先;

2、具有贡献精神，不断提高管理，业务上精益求精。

3、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。

4、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨师长，以改进工作。

5、严格管理设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。

6、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。

1、负责药品销售工作，指导顾客合理用药，对消费者健康负责；

2、按要求做好门店商品管理；

3、按要求做好门店卖场管理；

4、学习产品、专业知识，不断提升业务

岗位要求：

1、有销售经验；

2、有亲和力，爱学习；

3、年龄30～42岁之间的优先考虑