求有简单知识或者库管经验吃住情况：提供住宿，包吃工作餐注意事项：不体检
1、、会计、税务等相关专业本科及以上学历。 2、具备3年以上税务会计工作经验，熟悉税务法规及操作流程。 3、熟练掌握财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力。 4、具备税务筹划能力，能够独立处理税务问题。 5、具备良好的沟通能力及团队协作精神，工作细致、责任心强。
流程；与接洽投标项目保证金等相关事宜，进行投标项目所在地区人员资质备案。4、 资料管理与归档：根据档案管理原则，对招投标合同、文件等进行分类、整理和归档，方便查询和为决策提供依据。负责中标后资料的接收、整理与分类等，确保资料完整准确。对接项目团队，传递关键信息，支持项目启动。管理中标合同，包括接收、审核、登记、归档及动态更新，建立电子档案系统，方便查询与借阅，保障资料安全。5、沟通协调：与项目负责人、公司相关部门积极沟通协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；与招投标公司、其他监理公司等进行沟通合作，处理相关事宜。 6、其他工作：完成领导交办的其他工作，如协助进行市场调研、项目跟进等。岗位要求：1、教育背景：全日制专科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年工程行业招投标相关工作经验，具备全过程项目招投标经验者优先。3、专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop等办公软件；了解招投标相关法律法规，熟悉招投标流程，具备一定的工程造价知识和预决算经验者优先。4、个人素质：思维清晰，具备良好的分析、洽商与组织协调能力；工作耐心细致，责任心强，具备良好的职业道德，能够严守工作秘密；具有较强的文字功底和语言表达能力，善于总结和发现问题。5、其他要求：能够接受短期出差，有良好的团队合作精神和抗压能力。6、具有工程咨询行业社会资源优先，薪资面议。
、物资和资源；与客户和其他利益相关者保持沟通，确保他们的需求和期望得到满足。3.沟通管理：制定和实施项目沟通计划，确保信息的有效流通；定期向上级管理层、客户和团队成员报告项目进展；管理项目文档，确保所有文档都是最新的并且易于获取；4.质量管理：确保项目交付物符合预定的质量标准；实施质量保证和质量控制措施。5.变更管理：管理项目中的变更请求，评估变更对项目的影响；更新项目计划和文档以反映变更6.问题解决：识别和解决项目中出现的问题和挑战；在必要时提出解决方案和调整计划。7.风险管理：对项目风险的有效管理，评估项目风险，制定风险应对策略，确保项目顺利进行8.项目监控和控制：跟踪项目进度，与原计划进行比较；采取措施纠正偏差，确保项目按时完成。9.项目结束：确保所有项目交付物都已完成并被客户接受；进行项目回顾和总结，记录经验教训。10.持续改进：基于项目经验和反馈，推动项目管理流程和方法的持续改进。二、任职要求1.年龄28岁～33岁，本科及以上学历。2.具备5年以上软件项目对接、项目管理工作经验，有政务类（应急领域/消防领域）数字化项目管理经验优先。3.熟练掌握计算机办公软件，能独立完成业务流程图绘制、项目方案编写、PPT制作和演讲。
理、保管相关资料；4、对库房的安全负责，做好防盗、防火工作；5、完成上级领导交付的其他工作。任职要求：1、1年以上库房相关工作经验；2、熟练使用办公软件，财务软件；3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。4、会库房管理系统ERP者优先。
上学历，相关专业；3、持有初级、会计证件、建筑行业经验者优先；4、性格外向，善于思考，具有良好的沟通、表达能力，有团队协作精神；5、能熟练运用办公室软件及函数。
、审计、管理、税务、经济类相关专业；2、10年及以上会计工作经验或3年审计工作经验；3、持有中级会计证及以上资格证书，有税务师资格证、注册会计师资格证优先。
公司日常核算工作，准确记录各类经济业务，编制记账凭证，确保账务处理符合企业会计准则和相关法规要求；定期核对总账与明细账，保证账账相符、账实相符，及时发现并解决账务处理中出现的问题。2、财务报表编制：按月度、季度、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，准确反映公司财务状况和经营成果。3、税务管理：负责公司各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税款计算准确、申报及时；配合税务机关检查，处理税务相关事宜。4、往来款项管理：与客户或供应商核对往来款并完成对账单签字工作，向客户开具发票，与业务部门共同催收货款。5、依据法律法规和公司制度的要求，审核员工提交的费用报销单据。6、财务档案管理：妥善保管会计凭证、账簿、财务报表及其他财务资料，按照档案管理要求进行整理、装订、归档，确保财务档案的完整性和可查阅性；遵守保密制度，防止财务信息泄露。7、其他工作：配合内部审计、外部审计等工作，提供相关财务资料；完成领导交办的其他财务相关工作。任职要求：1、年龄及教育背景：45岁以内，财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历；持有初级会计职称。2、工作经验：具有 3 年以上总账会计工作经验，熟悉企业全盘账务处理流程；有商贸、制造业或相关行业工作经验者优先。3、专业技能：熟练掌握财务软件和办公软件（如用友、金蝶、Excel 等），能够熟练运用 Excel 进行数据处理和分析；熟悉国家财务法规、税收政策及相关财务管理制度。4、职业素养：具备良好的职业道德和责任心，工作严谨细致，具有较强的数据分析能力和解决问题的能力；具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。5、持有C类驾驶证。6、持有初级会计师证书优先。工作地点：重庆市城口县坪坝镇新华村8组76号1幢
- 配合部门完成每月的盘点工作，并对盘盈、盘亏情况进行分析处理。- 处理客户退货商品的入库，并对不合格品进行标识和隔离。- 对于异常情况及时向上级汇报，并参与事故调查和处理过程。【任职要求】- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。- 熟悉仓库管理流程及相关业务知识，掌握基本的物流仓储操作技能。- 熟练使用电脑办公软件及ERP系统，具备较强的数据处理能力。- 工作认真负责，有较强的组织纪律性，能吃苦耐劳。
/教育/工作者优先。优秀应届生可录用上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）
务软件和软件，熟悉会计核算和报表编制（处理过高新技术企业的优先） 3、负责对公司纳税申报及税负情况进行综合分析并提出合理建议 4、向政府有关部门提交报表5、协助配合主管其他工作安排，做好月末盘点工作等事项职位要求：1、财务、会计类相关专业全日制专科及以上学历；持有初级会计师证书及以上优先；2、具备1-3年以上会计工作经验，制造业会计经验优先；3、熟悉会计法规及税法知识、会计政策，熟悉会计报表的处理；4、熟练使用金蝶软件，精通EXCEL表格及各类函数的运用；5、具有良好的学习能力、财务分析能力以及沟通协调能力，思路清晰敏捷，原则性强，执行力强；
负责日常记账工作，确保账目清晰、准确。 2、处理公司各类票据的整理、核对和归档。 3、协助编制财务报表，确保数据及时性和准确性。 4、与相关部门对接，完成财务数据的核对与结算。 岗位要求：20-45岁 有相关工作经验 薪资福利：入职五险一金 月薪资5000-7000 包住
日报表的报表是否有误，并及时纠正错误；5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。职位要求：1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休息的，能适应夜班，接受调配。2月可有轮休。男女不限，有经验者优先录取。薪资待遇：底薪3.6k-4.6k+提成，综合5k-7k晋升空间：满一年可以申请晋升酒店经理职位住宿情况：目前只提供女士住宿，男士未提供住宿哦工作地址：解放碑洪崖洞高盛创富中心B栋6楼。有意者可以直接投递简历
- 协同部完成人力成本预算编制与管控。 - 协同IT部门优化HR系统（如薪酬核算模块、绩效数据看板）。 - 面向门店管理者及员工开展薪酬绩效政策宣导与答疑。 - 支持并购或新开门店的薪酬绩效体系整合。 任职要求1. 教育背景 - 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。 - 硕士学历、有CIPD/薪税师证书等优先。 2. 工作经验 - 5年以上薪酬绩效管理经验，3年以上团队管理经验，有医药零售、连锁行业背景者优先。 - 熟悉大型企业多层级、多业态薪酬绩效体系设计（如总部-区域-门店架构）。 3. 专业知识与技能 - 精通薪酬设计工具（岗位价值评估、宽带薪酬）、绩效管理方法论（BSC、MBO等）。 - 熟悉劳动法、社保公积金政策及医药行业薪酬特点（如销售提成规则、药师津贴等）。 - 熟练使用Excel/SPSS进行数据分析，掌握HR系统（如SAP、用友）操作。 4. 能力素质 数据敏感：能通过数据发现管理问题并提出解决方案。 沟通协调：具备与高管、门店基层员工的多层级沟通能力。 抗压能力：适应连锁行业快节奏、高频次政策调整需求。 保密意识：严守薪酬数据与员工隐私。
。6、与后台保持密切联系，确保前后台账务顺畅；负责前台营业款项移交财务后台，同时领用相应票据及补充备用金。7、管理贵重物品保管箱，随时检查其使用情况。8、对VIP给予特别关注，确保VIP的优质服务质量。9、参与前台的各项服务工作。工作繁忙时给予下属员工及时帮助指导，组织安排散客、团队的入住与离店，确保服务的效率并满足宾客要求。10、检查员工仪表仪容和礼貌用语，按酒店的店规店纪，严格要求员工，负责当班员工出勤情况。11、及时了解各项预定（订房、会议、重要餐位），准备做好接待；12、按规定程序与标准，做好客房钥匙的管理及服务。13、按公安机关有关规定及酒店服务的程序与标准，办理宾客入住登记手续，并按规定制作报表送至当地公安局机关。14、及时处理特殊情况，如宾客不按期抵达、延长住宿日期、提前离店及其它问题；若问题较大，应及时报告上级，立即处理，做好客人的换房服务。15、有效地处理客人拆诉，发现问题及时上报。16、制作前台的各项业务统计报表，并交部门经理及相关业务部门审核与参考。17、完成上级交办的其它工作。
