重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-40岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
斯威特酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以...
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时...
重庆居然酒店管理
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容
1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；
6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；
7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；
8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。
9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。
任职要求：
1、2年以上酒店或民宿管理经验，...
工作内容：
1、协助店长处理酒店各项工作，服从酒店店长的一切工作安排；
2、掌握客房预订情况，想店长报告重要客诉、事情情况，协调酒店客人的入住情况；
3、处理前台工作中的差错、及简单投诉；
4、检查每日报表的财务报表是否有误，并及时纠正错误；
5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。
职位要求：
1、有2年以上前台工作经验，心里素质好，有上进心，好是有过前台主管的经验。
2、年龄在24岁-35岁之间，吃苦耐劳，具备抗压能力。
3、身体健康，品貌端正，掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理简单的投诉问题。
工作时间：上一休一形式，24小时制，晚上是可以睡觉休...
重庆澜沁居悦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、全面负责酒店的经营管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划
4、审核和上报酒店年度预算、经营指标，向各部门下达年度工作指标；
5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；
7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;
8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄46岁以下；
2、熟悉、了解酒店的运营模式，对营销有较深了解，有三年以上同岗位工作...
美心集团
1000人以上 | 合资 | 房产开发
1、制定管理范围内的年度、月度经营计划，分析月度经营情况；
2、负责所辖经营项目的管理和经营目标的完成；
3、负责对所辖经营项目的操作规程和标准执行情况进行检查和处理；
4、编制房务操作规程和标准，并对执行情况进行检查和处理；
5、拟订酒店促销方案；
6、检查每日设备设施及服务用品的摆设和清洁卫生情况；
7、负责顾客的重大投诉处理；
8、负责实施公司的重大接待活动；
9、负责管理范围内的安全、卫生；
10、负责对下级培训和工作指导；
11、工作地点：涪陵蔺市。
海源怡生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、服务规划与执行：根据社区康养客户的需求与特点，制定并实施个性化服务方案，包括但不限于健康管理、生活照料、休闲娱乐、文化体验等。
2、团队管理：领导并培训管家团队，确保团队成员具备专业的服务技能、良好的职业素养及高度的责任心，提升整体服务质量。
3、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期收集客户反馈，及时解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。
4、酒店运营与协调：负责社区康养酒店的日常运营管理，包括但不限于房间预订、入住安排、退房结算、活动组织等，确保酒店顺畅运行。
5、健康管理与咨询：了解并关注客户的健康状况，协调医疗资源，提供必要的健康咨询与指导服务。
6、...
东部新区悦华酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：负责前台接待，负责登记入住，负责引导宾客，负责处理客户投诉，协助酒店经理处理日常事务。主要职责：-负责前台接待，确保宾客的安全和舒适；-负责登记入住，确保宾客的入住信息准确无误；-负责引导宾客，熟悉酒店内的路线，确保宾客能够顺利找到自己的房间；-负责处理客户投诉，确保客户满意；-协助酒店经理处理日常事务，包括但不限于接待访客、整理文件等；-确保酒店内的设施和设备正常运行。职位要求：-具有高中或以上学历，具备良好的职业道德；-具备良好的形象和的服务态度，具备一定的沟通技巧；-熟悉基本的办公软件操作，能够使用Excel和Word等工具；-具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的的工...
处理日常事务。主要职
成都秦皇永安酒店管理有限公司
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：负责客房部门的日常管理和维护，确保客房服务质量达到公司标准。主要职责：-负责管理和维护所有客房的设施，例如床上用品、洗漱用品和清洁用品等。-确保所有客房都符合公司制定的卫生标准和清洁要求。-当客人需要额外服务时，负责提供协助和解决方案，以确保客人满意并保持良好的客户关系。-监督并指导客房助手，确保他们能够正确地执行客房服务职责。-制定并执行房间清洁计划，确保所有客房都定期清洁。-定期检查客房设施并确保其保持完好，如有损坏或磨损，及时联系供应商或进行维修。-确保所有开支和收入记录都准确无误，并遵循公司的财务规定。-遵守公司制定的规定和政策，并确保所有员工都遵守公司标准。职位要求：-1年...
四川省稻乡渔歌产业发展集团有限...
50人以下 | 民营 | 房产开发
岗位职责：1、负责稻乡渔歌项目民宿的后勤管理工作，包括民宿入住区域、餐厅区域、下午茶区域等点位；2、负责对客房/点位服务员进行招聘、培训、日常考勤及专业化管理；3、协助店长对民宿每月运营成本进行精准管理，进行费用分析和回顾，控制费用成本；4、协助完成OTA平台评分提升、舆情管理等；5、完成店长交办的其他事宜。任职要求：1、5年及以上民宿/酒店行业工作经验；2、接受大邑项目驻点工作，吃苦耐劳；3、有责任心，团队管理能力，接受每周轮休。职能类别：酒店经理关键字：团队管理控制费用成本业绩提升
关键字：团队管理控制
岗位职责：1、会晤承接，布置场地，会场服务安排；2、茶歇、咖啡产品更新和研发；3、露营场地经营和管理；任职要求：1、性格外向活泼，热情大方，阳光心态；2、有责任心，能吃苦耐劳；3、有民宿/酒店行业工作经验者优先；4、工作地点大邑，能接受每周轮休；职能类别：酒店经理关键字：民宿会场布置茶歇研发露营管理
关键字：民宿会场布置
益鸿程（上海）酒店管理有限公司
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
工作内容：负责酒店的全面管理和经营，确保酒店的运营安全和持续发展。主要职责：-制定并实施酒店的发展战略和规划，带领酒店团队达到预期业绩目标；-管理和优化酒店的运营流程，提高酒店服务质量和效率；-负责酒店的人事决策，管理和激励员工，确保酒店具备高效运转的人力资源支持；-协调和推动酒店与周边产业的合作，提升酒店的整体市场竞争力；-管理和控制酒店的财务预算和开支，确保酒店财务健康；-制定并执行酒店的安全管理制度，确保酒店的安全运营；-推动酒店的数字化转型，提升酒店的服务科技水平；-制定并执行酒店的环保政策，确保酒店的可持续发展；-完成其他由公司领导交办的工作。职位要求：-本科以上学历，酒店管理、酒店...
重庆鸿恩宝柏酒店管理有限公司
| | 人力资源服务
【工作内容】 - 制定并实施酒店运营策略，包括市场定位、定价策略、销售计划等，以实现业务目标； - 监督并指导各部门的工作，确保所有部门高效协作，提升整体运营效率； - 管理酒店预算，控制成本，提高利润率； - 负责处理顾客投诉及特殊需求，维护酒店品牌形象； - 定期对员工进行培训和发展，提高团队的专业技能和服务水平； - 保持与当地政府机构和其他外部合作伙伴的良好关系，确保酒店合法合规经营。 【任职要求】 - 拥有酒店管理或相关领域的大学专科学历； - 至少7年以上酒店行业工作经验，其中包括3年以上中高层管理经验； - 出色的领导力和团队管理能力，能够激励员工追求卓越； - 强大的沟通技巧和...
成都惜才企业管理服务有限公司
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
【工作内容】-制定并实施客房清洁和服务流程，以提升客户满意度。-监督客房维护和清洁工作，确保所有房间均符合公司质量标准。-管理并培训客房服务团队，提高员工的服务意识和专业技能。-负责客房预算管理，控制成本，提高部门盈利能力。-协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅。-处理客人的投诉和建议，及时采取措施改进服务质量。-定期检查客房设施设备，确保其正常运作，并提出必要的维修或更新建议。【任职要求】-酒店管理、旅游管理等优先。-至少2年以上酒店客房管理工作经验。-熟悉酒店客房服务流程和标准，具备优秀的领导力和沟通能力。-强烈的责任心和团队合作精神，能够高效处理多任务和紧急情况。-良好的客户服务意...
关键字：客房服务质量
成都安琪儿医疗控股集团有限公司
1000人以上 | 合资 | 医疗/整形/康养
关键字：酒店管理投诉
成都蔚蓝城市商业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
