1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

二、工作时间：

1.周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。

三、薪资福利:

1.稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金补贴+各项福利；月入6000到8000，福利齐全。

四、任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历；

2、形象气质佳，对待工作严谨认真；

3、个性开朗、具有较强的团队协作精神。

1.年龄16－28岁，身高1.55米以上，初中及以上文化程度,形象气质佳，男女不限，无犯罪记录，无传染病.

2.可接收实习生、毕业生,有无经验均可,有较强的学习能力.

二、工作内容:

1.外出发宣传资料，进行招生工作。

2.外出联系合作渠道，拓展招生市场。

3.完成公司安排的其他事宜.

1、负责市场调研和需求分析，经销商招商达成

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、有木门行业经验优先录用

7、能适应省外出差：云南、重庆区域

工作地点:   重庆沙坪坝区 江北区

工作内容：房屋租赁，带领部门人员达成月度业绩目标、微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。

要求：24-40周岁 性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。

早九晚六，月休四天，无责底薪3000提成百分之10各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，详细了解可微信咨询。

新人有精英带，包教包会。

2、负责项目年度、季度、月度招商计划的执行，细分各阶段工作计划，并按计划完成；

3、完成招商全流程的洽谈、签约、收款、等各方面任务；

4、收集掌握项目租户、市场信息，分析招商结果并提出改进意见；

5、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况；

6、配合物管部对商家进行的规范管理，组织有效的宣传活动，团结商家共同打造企业品牌；

7、维护与商家的友好关系，完成公司下达的各类费用的收费指标。

任职要求：

1、年龄40岁以下，大专及以上学历，有5年以上专业市场招商工作经验；

2、具备市场调研分析、营销策划、宣传推广...

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄55岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

3、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

1、配合领导制定营运策略，并根据所辖区域实际情况制定区域规划与商业布局给领导意见和建议；

2、制定销售目标与销售拓展计划、活动推广计划，对销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标；

3、收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，并从营销的角度分析，给出提出有效解决方案；

5、负责所辖店面人才团队搭建及管理，组织开展员工培训、考核评价等团队管理举措，以满足公司业务需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄低于45岁；

2、从事团队管理岗位，城市或区域市场营销或品牌家居连锁店管理工作3年以上相关经验；

3、零售运营能力强，...

1、负责介绍银行金融产品和客户咨询；

2、负责挖掘客户需求，实现产品和服务销售；

3、负责售前咨询跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、25-45岁， 大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱金融工作；

3、有较强的事业心

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

三、福利待遇

1、底薪5000-13000+管理津贴+奖金，年薪20W＋

2、福利齐全，双休，节日照休

公司正式员工平均月收入1.5万-2.5万

1、负责公司产品：欧派木门在西南市场的建材渠道、装饰公司以及KA 等全渠道终端市场开拓。

2、负责区域内用户体验升级，及时作出策略调整，确保机制方案落地；

3、区域客户、店面销售样板模式打造、复制推进，以及终端销售方案落地；

4、负责区域内各渠道的营销方案的制定及资源协同，保证各渠道终端活动的创新与竞争力。

5、能适应短期重庆范围内区县出差，持有C1驾照并熟练驾驶。                                              

任职要求：

1、有行业相关工作经验者优先；

2、熟练使用word、excel等办公软件；

3、具有良好的职业道...

2、负责推广渠道与媒介的选择；

3、负责意向客户的谈判与跟进；

4、 负责已加盟客户的后续服务跟进等；

5、负责客户不定期拜访与回访客户, 并及时处理客户问题；

6、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 

7、 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

补充说明：

1、 性格开朗大方，活跃且善于表达沟通。

2、 形象气质佳，且预备良好的接待能力。

3、底薪+提成+五险+年终奖

2、 负责协调生产中所涉及的各方及各成员；

3、 参与项目团队建设，包括绩效考核和人员选拔等工作；

4、 负责项目管理培训；

5、 负责项目档案管理。

补充说明：

1、有涂装设备安装经验者优先考虑

2、熟悉各种工种的工作规范和流程

3、机电、机械专业

4、适应国内外出差，会英语者优先考虑。

入职3个月转正后购买社保

岗位要求：

保安男性45岁以下,（均要求会基础写字认字，身体健康。均要求入职体检医院：沙区人民医院，做满1年可凭发票报销）

工资待遇：

保安都是3600~3800，每月5号发上月工资，银行打卡

上班时间：

保安（早班3:00-12:00 中班12:00-18:00 晚班18:00-3:00  每周轮一次 比如一周早班 一周中班 一周晚班）

工作内容：

男性保安大概会涉及巡逻和门岗等

休假时间：都是一个月4天，轮休

其他福利待遇：

保安吃饭需自费，三餐总计费用10几元，价格便宜，提供住宿，水电费平摊

ps：保安需要第一个月工资会押500做服装费（服装包...

2、根据市场营销计划，完成部门下达的销售指标； 

3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售渠道； 

4、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

补充说明：

1、高中及以上学历； 

2、有较强的沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力； 

3、吃苦耐劳、有责任心，能承受一定的工作压力。 

4、1年以上建材行业工作经验优先。

工资+绩效+提成+年终奖+工龄工资+生日礼金+油补

实习期：2000底薪+新市场补贴500元+提成+车补1000元

正式期（三个月转正）：2000底薪+提成+六险+车补1000元

重庆市各区域业务经理每人负责一个片区

渝南片区：荣昌，永川，江津，璧山，大足

渝北片区：忠县，梁平，万州，石柱，丰都

渝东片区；长寿，涪陵，万盛，綦江，南川，垫江

渝东南片区：秀山，酉阳，黔江，彭水，武隆

渝东北片区：开县，云阳，奉节，巫山，巫溪，城口

主城一区：沙坪坝，渝北，江北，渝中

主城二区：九龙坡，大渡口，巴南，南岸

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 

3、完成代理商、大代理商的拓展、沟通、签约等工作； 

4、支持和维系渠道关系； 

5、完成上级交给的其它事务性工作。

生活补贴：通讯补助、提供餐补、零食下午茶

激励培养：带薪年假、绩效奖金、定期团建、专业培训

岗位职责：

1、新媒体主播（主要为抖音和懂车帝平台），独立策划短视频和直播

2、宣传以讲解产品卖点，引导用户关注，引导潜客留资

3、对直播数据与效果进行复盘，负责新媒体帐号的运营、总结与提升

4、 不断学习，保持对新媒体行业发展的敏锐感知

5、负责长安启源与长安燃油车的直播

6、负责市场部活动对接广告公司制作物料

任职要求：

1、对抖音、快手、懂车帝等平台拍摄、编辑、直播功能了解

2、有过短视频和直播出镜经验，独立完成单场直播的经验

3、若为新人主播...

1.我们是开新能源小货车，主要负责企业运输，主要是送厂区，大型企业，物流园，建材市场的货物。

2.工作就近安排，公司提供货源，每天8-10小时上班时间，运输3-5趟货，长白班。

3.薪资日结，多劳多得。

入职要求

1.C1C2及以上驾照，驾龄一年以上，无任何重大交通事故记录。

2.无酒驾，醉驾，毒驾，无犯罪记录。

3.年龄在20-57岁。

注:不能吃苦耐劳者勿扰

岗位职责：

1、管理好前台团队，负责前厅部的日常管理工作；

2、做好对员工企业文化培养建设和公司规章制度的培训，并保证在本部门得以实施；

3、组织前厅部例会，并反映工作中的问题；

4、负责前台员工的工作安排，检查、监督员工日常工作行为规范；

5、执行、完成所有需要完成的工作，带领部门团队做好做强。

岗位职责：

1.负责新媒体运营中心的整体运营规划和管理工作，每周与各项目服务方进行服务项目运营结果沟通及意向需求整理落实，确保公司内外部合作公司服务项目按期顺利完成交付，并对运营部门的业绩指标负责。

2.不断优化新媒体运营中心运营机制、管理制度、业务体系流程和内部管理评估标准。

3.统筹规划新媒体运营中心的各项业务服务的数字化平台运营体系，对承接的各项服务项目（包括不限于产品运营、平台运营、用户运营、活动运营和数据运营等）负责，服务路径、数据呈现、过程跟踪准确进行行为分解及管理，对线上流量、用户活跃度、用公户体验、线索结果负责。

4.结合集团各种不同业务形态，进行行业新媒...