重庆9号线兴科大道地铁站附近人资专员招聘最新信息

【岗位职责】1、根据公司编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制度薪酬计划及各岗位绩效考核计划并执行，汇总岗位需求数目和人员需要数目；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；3、对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。5.公司提供一切招募费用及渠道工资待遇：底薪提成绩效KPI奖金每日红包每月红包部门奖励全勤奖（综合薪资4k——6k）+招募提成500-3000一个【任职资格】1、年龄20—30岁2、大专以上学历，有相关...

远雄实业（集团） 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

综合部主管￥6~10K/月渝北区-回兴经验≥4年昨天

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远雄实业（集团）

综合部主管

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理；人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险定期团建

岗位职责：

1、专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业毕业；

2、熟悉厂区管理，对厂区保安、保洁、厨房、消防等工作熟悉；

3、对现高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

5、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理；

6、协助公司员工进行职业生涯规划设计；

7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；

8、负责公司综合部行政人事等各项事宜；

补充说明：

1、男女不限，年龄30-40岁，形象气质...

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