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:1. 与推广:制定市场推广计划,提高市场知名度和吸引力,扩大市场份额。2. 租赁管理:负责商铺租赁合同的签订、变更、续租和终止,确保租赁合同的履行。3. 商户管理:维护与商户的关系,解决商户问题,提高商户满意度,确保商户正常经营。4. 安全管理:确保市场内消防安全、治安保卫等工作到位,防范安全事故发生。5. 设施管理:负责市场内设施设备的维护、维修和管理,确保设施设备正常运行。6. 团队管理:领导运营团队,指导、培训和激励员工,提高团队工作效率。7. 业绩管理:负责市场营业额、租金等业绩指标的达成,持续提升市场业绩。8. 客户服务:提高服务质量,处理客户投诉,维护客户关系。招聘要求:1. 教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、管理、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验:具有五年以上服装批发市场、购物中心、百货公司等零售商业领域的运营管理经验,具备团队管理经验。3. 知识与技能:熟悉服装批发市场运营管理流程,具备良好的市场营销、客户服务、团队管理等能力。4. 领导力:具备优秀的领导力和团队协作能力,能够带领团队完成业绩目标。5. 沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能够与同事、商户、客户和政府部门有效沟通。6. 决策能力:具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够作出明智的决策。7. 计算机技能:熟悉常用办公软件和商业软件的使用,如Excel、Word、ERP系统等。8. 品德要求:诚实守信,具有良好的职业道德和团队精神。9. 身体健康:具备良好的身体素质,能够适应高强度的工作压力。在招聘服装批发市场运营主管时,公司可能会根据自身需求和市场情况对招聘要求进行调整。应聘者应根据招聘广告的具体要求,有针对性地准备简历和面试。
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