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招聘一级或二级机电+水利建造师项目经理 ¥15~20K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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招聘一级或二级机电+水利建造师项目经理

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 建筑工程师/建造师
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、 制订工程管理的各项规章制度; 


2、 对项目的安全、质量、进度和成本负责; 


3、 负责工程施工、安装、调试过程管理;


4、 确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;


5、 负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作;


6、 审核现场施工变更,进行现场签证管理;


7、 审核合同规定的工程进度款支付工程量。


需要持有一级或二级机电建造师+水利证书

招聘一级机电、水利建造师项目经理 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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招聘一级机电、水利建造师项目经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 建筑工程师/建造师
  • 建筑工程
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、 制订工程管理的各项规章制度; 


2、 对项目的安全、质量、进度和成本负责; 


3、 负责工程施工、安装、调试过程管理;


4、 确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;


5、 负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作;


6、 审核现场施工变更,进行现场签证管理;


7、 审核合同规定的工程进度款支付工程量。


需要持有一级机电、水利建造师。

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招聘二级水利水电建造师 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验不限 今天

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重庆宽渝企业管理咨询

招聘二级水利水电建造师

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 建筑工程师/建造师
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 免费包住 带薪年假 人才奖励奖

岗位职责:
、制订工程管理的各项规章制度; 




2、对项目的安全、质量、进度和成本负责; 




3、负责工程施工、安装、调试过程管理;




4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;




5、负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作;




6、核现场施工变更,进行现场签证管理;




7、审核合同规定的工程进度款支付工程量。

要求持有二级水利水电建造师带水利B

招聘一级项目经理+高中级园林工程师 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥5年 今天

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招聘一级项目经理+高中级园林工程师

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 建筑工程师/建造师
  • 建筑工程
  • 大专
  • 60以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 带薪年假 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
1、制订工程管理的各项规章制度; 


2、对项目的安全、质量、进度和成本负责; 


3、负责工程施工、安装、调试过程管理;


4、确保监控现场施工过程符合施工进度计划及规范;


5、负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作;


6、核现场施工变更,进行现场签证管理;


7、审核合同规定的工程进度款支付工程量。

招聘一级市政建造师 ¥10~15K/月 渝北区-其他 经验≥2年 本月

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重庆宽渝企业管理咨询

招聘一级市政建造师

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 建筑工程师/建造师
  • 建筑工程
  • 大专
  • 60以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 免费包住 带薪年假 人才奖励奖

岗位职责:
工作内容:


1、技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;


2、草拟项目设计指导书,组织完成项目的规划、建筑设计方案,与设计单位沟通;


3、指导、准备、绘制建筑设计图和效果图;


4、组织完成项目建筑施工图设计,控制施工图设计质量与进度; 


5、现场设计变更的协调及监控。


任职要求:


1、具备丰富的项目管理经验;


2、熟悉整个项目的施工管理流程,变更资料、签证的收集与整理;


3、能通过施工优化,技术创新为项目创新;


4、熟悉项目成本,施工图预算。

要求持有一级市政建造师证书

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半熟手工程资料员(市政、水利专业) ¥4~6K/月 渝北区-渝北周边 经验≥2年 今天

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瀚洲建筑工程

半熟手工程资料员(市政、水利专业)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 2年及以上
  • 资料员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 30以下
  • 3人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金 工龄工资 项目时间为准

岗位职责:
1、负责项目部各项工程技术资料的编制、报送、跟踪、整理和归档工作;

2、负责项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理,并配合相关施工人员及时做好资料的记录;

3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发;

4、负责按贯标系列标的相关控制程序对各种技术资料及文件编制、发放、使用、收回和处置进行管理;

5、负责协助项目部进行现场管理,收集,整理归档竣工资料;并向相关部门报验。

6、会做简单安全资料;

任职资格:

1、工程类相近专业;

2、熟练操作建筑资料软件及CAD制图软件等,;

3、熟练工程项目设计变更、签证单等资料编制及签字流程;

4、熟悉各分项验收资料整理及验收流程;

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水工设计岗 ¥10~15K/月 (3-4K/月) 渝北区-其他 经验不限 今天

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆隆湖工程设计咨询

水工设计岗

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 水利/水电工程师
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 节日礼金 定期体检 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
1.工作要求:

(1)熟练使用CAD等各种常用办公软件及水工计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力,性格开朗,具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。

(2)具有相关工程设计(山坪塘、水库、堤防、管网等)经验优先;

2.薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利,提成比例为15%-20%,具体以项目为准,工作两年后年收入约年收入15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则;同时,公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得,上不封顶;坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,建立各类人性化福利制度,为员工提供完善的福利保障; 

...

水土保持设计岗 ¥10~15K/月 (2-3K/月) 渝北区-其他 经验不限 本周

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:2-3K/月

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重庆隆湖工程设计咨询

水土保持设计岗

  • (底薪:2-3K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 水利/水电工程师
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 补充医疗保险 带薪年假 交通补助 通讯补助 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、工作要求

(1)负责项目水土保持方案编制、验收、监测;

(2)参加外业现场踏勘调查;

(3)负责设计成果审查,方案制定及设计项目的组织实施,评审答辩;

(4)解答客户有关技术等方面的问题;

(5)公司领导交办的其他工作;

补充说明:

1、学历及专业:水土保持与荒漠化防治、水文与水资源、水利工程、水利水电工程等相关专业;

2、职业培训:统一组织新员工岗前培训,我公司坚持每月不少于两次员工技术培训,坚持“老带新、师带徒”工作模式,帮助新入职员工快速融入我公司企业文化,树立统一的价值观念及行为模式,了解我公司相关规章制度,培养良好的工作心态及职业素质。同时,我公司为在职员工参加各专业职业资格取证...

水文规划 ¥10~15K/月 (3-4K/月) 渝北区-其他 经验不限 本月

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆隆湖工程设计咨询

水文规划

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 水利/水电工程师
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 通讯补助 提供餐补 年度旅游 定期体检 生日礼金

岗位职责:
工作要求:(1)熟练使用CAD等各种常用办公软件及水文计算软件。具有较高的协调沟通和文字表达能力,性格开朗,具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神。(2)具有相关工程水文水利计算、水资源论证、防洪评价报告编制经验优先。

薪资福利待遇:基本工资+绩效工资+项目奖金+五险一金+员工福利,提成比例为15%-20%,具体以项目为准,工作两年后年收入约15-25万元。我公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、单位业绩与个人业绩相匹配的原则;同时,公司以项目奖金鼓励员工劳有所获、多劳多得,上不封顶;坚持以人为本,在福利待遇方面充分体现人文关怀,建立各类人性化福利制度,为员工提供完善的福利保障。

职业培训:统...

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