主要推广，销售底料。工作地址重庆江北，不用出去跑客户，只要努力肯干月工资三个月内破万，一年内破两万。重庆的物价北上广的工资标准

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底薪3100，转正购买五险。提成为利润的45%，卖多少钱你决定，只要不低于成本，开发新客户，维护老客户，这就是每天的工作内容。

来了就包吃，两个月后包住！

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我实话讲只要是努力肯吃苦，在我这必然赚到钱。业内最高工资水平

我相信你很出色，但全新的产品线肯定要从头学起，地基决定了上层建筑的高度

1、负责公司底料食品销售，产品的开拓与维护，产品的下样与扩展。

2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

3、根据客户需求推销公司产品；

4、主要用电销方式推广公司产品，无需外出；

5、收集客户信息做好维护，定期回馈客户建议。

6、无责任底薪3100，上限不封顶，多少薪资你来决定。

扩展：

1、无需经验，上手简单，对销售行业有经验的优先。

2、喜欢剪辑，创作，热爱销售行业的优先。

3、月休6天，9：30上班-18：30下班。

4、公司有住宿，未转正前只包吃，试用期为两个月，转正后买保险，包吃包住，

5、公司具有良好前景，团队培训，能够带来极高能力提升。

我们公司五行缺你...

买五险，纯电销行业，提成百分之45%，前两个月底薪3100，工作氛围轻松，努努力三个月轻松过万。

2.岗位要求：年龄不限，男女不限，学历不限

3.工作内容：

1.公司提供精准客户资源，一级批发商，维护客情关系，达成交易

2.与各个客户进行对账，收取货款

3.主要经营火锅底料，火锅鱼底料

4.有销售经验者优先

4.工作时间：早上9点半-下午6点半，大小休月休6天，办公室工作，不用外出跑市场

5.薪资待遇：无责任底薪3100+提成，综合薪资5000-10000以上，上不封顶。转正购买五险，另有各种不定奖金及福利

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、本岗位业务开单快，收入稳定持续增长。

2、学历不限，一年以上直接客户销售经验，会与企业人员打交道； 

3、任职医疗机构、人才网站、旅行社，星级酒店销售经工作者优先； 

4、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力和服务意识； 

5、勤奋、敬业，勇于接受挑战，具有良好的职业形象。

1、使用公司提供的平台、资源进行公司火锅底料的销售及推广；

2、利用互联网、社交工具(电话，微信）等方式，拓展新的客户来源渠道；

3、通过在线工具保持密切沟通，解决客户的问题疑难，提升客户满意度；

4、负责信息数据整理、汇总、提交，以便公司及时了解到客户的第一手需求；

5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。

任职要求：

1、中专及以上学历，有互联网推广工作经验者优先；

2、思路清晰，拥有良好的语言组织能力；

3、具备良好的团队合作精神、良好的客户服务意识；

4、勤奋踏实，工作耐心仔细，有较强学习能力；

5、熟练办公软件操作。

福利待遇：

1、底薪3100加高额提成，提...

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

1、通过各种渠道自主开发意向客户

2、接待来访客户，给客户提供专业的企业咨询服务

3、定期报备，梳理工作进度上报部门负责人；

4、辅助项目前期导入工作，做好后期项目执行跟进，并定期进行客户回访，促进业务深入；

5、完成公司要求的工作指标以及上级安排的其他事项； 任职资格：

1、男女不限，大专学历、，普通话标准；

2、具有较强的语表达能力，较强的沟通能力，且能够独立展开业务;

3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳、要敢于突破自己；

4、有人力资源行业从业经验优先；

5、无责底薪6-10K，欢迎加入

1、负责所辖区域的销售活动；

2、负责本区域内客户合同的签订和回款工作；

3、与区域客户保持良好沟通，把握客户需求；

4、根据公司产品开拓新的准入渠道；

任职要求：

1、年龄25岁以下（应届生优先）；

2、具有良好的市场拓展能力以及沟通能力。 

2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；

3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；

4、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；

5、负责销售合同格式的确定及重要合同的签订；

6、负责监督销售过程中的异常情况，并在最快时间进行处理；

7、负责重大销售合同谈判和签订工作；

8、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；

9、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；

10、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；

11、负责...

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单、收款和后期维护工作；

3、完成公司下达的年度销售任务；

4、灵活维护客户关系，分析市场趋势，明确客户目标；

5、能持续学习，不断进取，提升自我。

任职要求：

1、年龄28岁以下；

2、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

3、有良好的团队合作意识和承压能力；

4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

5、制造行业销售工作经历者优先；

6、接受全国范围内出差。

职位描述:

薪资范围：6000–10000/月，底薪3000/月

销售额

我们正在寻找一群充满激情和活力的电话销售专员,加入我们的团队,与我们一起推动公司的业务增长。作为我们的电话销售专员,你将负责以下职责:

1. 负责公司产品的销售,包括网络销售、电话销售

2. 了解客户需求,建立良好的客户关系。

3. 维护现有客户,开发新客户,并保持与客户的长期联系。

4. 参与销售数据分析和销售策略制定,提供数据支持并执行销售计划。

5·参与销售培训和销售会议,提高销售技能和知识。

6. 保持与行业竞争对手的了解,并提供市场销售反馈和建议。

4. 遵守销售流程和...

2、完善的福利：五险一金、商业医疗保险、各种假期（周末双休、法定年假、司龄假、带薪病假、及其他国定假等）

3、丰富的员工活动和激励：周年庆、生日会、同道歌友会、战神俱乐部、月度新人奖等

4、一年两次的调薪窗口期

5、丰富的发展/晋升通道：专业和管理双向晋升通道，并可横向跨体系轮岗管理路线-销售经理-销售总监-城市经理

6、成熟的培训体系：新人训、业务阶级训、MC储备管理培训、管理培训等

语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：销售

2、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假、公司福利年假；

3、任职满1年，可享受额外商业保险，六险一金；额外享受带薪福利年假；  5、4、任职满3年，优秀员工享受公司提供的30万无息房贷； 

5、优秀员工有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 

 6、部门定期团建，员工旅游计划； 

7、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。

【培训计划与培养目标】

1、在职0-6个月 新人孵化期——

管培生高度融入高顿文化，对在高顿的职业发展有愿力和期待，且基本掌握岗位必备的知识技能，具备较好的工作信心；

2、在职6-12个月 骨干培...

1、根据部门销售计划，收集市场信息，维护客户关系，进行产品的销售和开拓；

2、了解客户经营与需求情况，建立与维护客户关系，定期跟进，对销售达成情况及时记录与汇报；

3、及时跟进贷款回收，能够快速有效的保证售后服务工作；

4、与公司内部职能部门的有效沟通，执行公司相关管控流程，保证订单按合同按时执行，按期交货；

5、服从部门主管的工作安排与管理。

任职资格：

1、市场、管理相关专业，大专及以上学历，同行类行业销售经验优先考虑；

2、具备较强分析判断与应变能力，能独立完成市场开拓和客户维护的能力；

3、具备基本的信息获取能力、良好的沟通协调能力、写作能力、抗压能力；
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