【福利待遇】

1、无责任底薪2500起(包住宿)+高提成+月度奖+年度奖励+团建旅游+节带薪年假+工龄工资

。综合平均工资3.5K-6K

2、每六个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为店长、区域经理，甚至老板!

3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作

4、管理方向晋升通道：店员—值班长—店长—区域经理助理—区域经理

【工作内容】

1、 负责门店顾客接待咨询，了解顾客的需求并提供适合的药品；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

【任职要求】

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧

2、性格开朗、做事麻利

3、不限性别、不限学历

【工作时间】

1...

1、负责药店药品销售

2、负责药店药品陈列，清洁清理。

补充说明：

1、药学专业毕业；

2、药店营业员工作一年以上经验；

3、有上进心，勤奋；

主要是以收银，整理店内货物，有团队力精神，积极上进的精神，勤奋努力的精神

岗位职责：

1、负责专卖店内热情接待顾客，根据客户需求提供健康管理方案。

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、负责公司老顾客的维护、产品指导，为客户提供健康相关咨询及解决方案

任职要求：

1、高中及以上学历，形象气质好；

2、年龄45岁以下，有销售经验优先，性格开朗、健谈；

3、有保健行业相关经验优先考虑；

4、较强的沟通技巧和服务意识；

5、学习能力佳，能够快速学会相关基础专业知识。

工作时间：8:00-17:30，月休4天，轮休制，工作满一年享受带薪年假5天，完成目标每年...

1、品牌手机性能的学习及销售（苹果、华为、OPPO、VIVO、小米、等）

2、向顾客介绍电信的相关业务，如：宽带、固话、ITV、流量包等，帮助顾客办理最为合适的业务；

3、按公司要求，做好商品的陈列工作；

4、负责店内日常清洁卫生及货品的安全管理；

5、及时妥善处理顾客的售后、收集顾客的意见、建议和期望，并及时向领导汇报。

6、公司提供畅通的晋升渠道：

补充说明：

1.男女不限，中专以上学历，形象气质良好，年龄20-30岁，1年以上相关工作经验。

2、性格外向，耐心较好，具备较强的学习能力、沟通能力、表达能力.

3、吃苦耐劳，服从领导安排。

4、有经验者优先考虑。

【岗位职责】岗位可以选择

海鲜岛厨工：做过炒菜学徒，墩子都可以，会基础炒制

空间陈列：主要负责店内商品打堆陈列及调整、线上订单预留、线下异常处理，整理及检查等相关的工作

理货盘点：主要负责门店商品库存 效期 品质管理，卖场商品的陈列 呈现等。

烘焙：烤面包，商品陈列和面销

【工作时间】上六休一，轮班

海鲜岛：8-17 13-22

理货，陈列：7-16，14-23（能接受23点下班的）

早班5:00-14:00  晚班13:30-22:30

【薪资待遇】

海鲜岛，烘焙16.8/时  

空间陈列理货纯计件，多劳多得4000-6000，月结，10号发

【岗位要求】男    18-40岁，能接受工作安...

1、负责台面摆放、加货、理货，加工、试吃防损等日常营业工作

2、接待服务顾客，客来有迎声、客走有送声、热情服务，为顾客介绍门店产品及服务好门店顾客，了解顾客的需求并达成销售。

3、 负责门店收银工作、减少出错，加强收银台二次产品销售、降低门店财务风险

晋升路径：公司有完善的培训体系、晋升机制、为你提供快速成长发展路径、公司快速发展需要多名店长人员。

店员（3-6月）     店助（6-9月）     店长（9-12月）    区域经理

公司福利：

①公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金。

②免...

1、成本管理：协助店长对餐厅人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理和定期对比分析，找出改善机会点，采取有效行动。

2、值班管理：负责每天前厅现场的巡场管理（包括设备检查、清洁卫生、人员安排督导、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对餐厅三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店长做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程...