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技术员 ¥4~6K/月 大渡口区-其他 经验≥2年 今天

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秋田齿轮

技术员

  • ¥4~6K/月
  • 大渡口区-其他
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 机械设计工程师
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,金属材料工程
  • 5人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责:
1、熟练使用CAD二维、三维制图软件及常规办公软件; 

2、熟悉机加或锻造或热处理工艺过程及其相关文件编制,熟悉新品开发流程,具备工装、夹具设计能力;

3、本科及以上学历,机械设计制造及自动化专业,金属材料、英语等相关专业。

4、具备优秀的英文听、说、读、写能力,能与外商用英语流畅沟通。

5、应届毕业生均可。

热处理技术员 ¥4~6K/月 大渡口区-茄子溪 经验≥2年 今天

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秋田齿轮

热处理技术员

  • ¥4~6K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 热处理工程师
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 材料科学与工程,金属材料工程
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 带薪年假 生育补贴 工龄工资 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、编制热处理工艺以及相关文件;

2、根据产品工况要求,选择合适的热处理工艺;

3、负责根据热处理产品理化性能检测结果以及金相检验结果,对热处理工艺进行改进;

4、开展技术攻关,提高工艺水平,提高产品性能及质量稳定,控制生产成本;

5、对热处理相关人员进行培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,金属材料、材料科学及工程等相关专业;

2、熟悉各类热处理设备及检验设备的使用,可以根据检验结果,对热处理工艺做出相应的改进及并提高产品品质;

3、精通金相图谱分析,有化学镀镍热处理相关经验的优先考虑;

4、愿意在热处理行业深耕,具有团队意识及良好的沟通能力;

5、可接受应届毕业生。

秋田齿轮 高薪普工 10K 包吃住 ¥5~10K/月 大渡口区-茄子溪 经验不限 昨天

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鼎易人力

秋田齿轮 高薪普工 10K 包吃住

  • ¥5~10K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 500人

五险 包工作餐

岗位职责:
企业优势:

1⃣购买社保

2⃣综合工资4000-10000元/月

3⃣大渡口区域交通车

4⃣15号发工资

5⃣有集体宿舍(学工期免费,平摊房租大约100元左右)

6⃣员工食堂(餐补每天8元)

7⃣男性20-50岁,女性20-45岁

入职需要职业健康体检。

面试岗位:内磨工、滚齿剃齿、外磨工、滚齿工、拉齿工、钻工、数车工、热处理、热处理辅助工、冷挤压工、打表校直工等大量招聘。

薪资:试用期:学徒工资待遇 100 元/天学工期8小时,两班倒,学工期工资3000+

转正后计件10-12小时

大渡口高薪学技术6-9千 ¥5~9K/月 大渡口区-其他 经验不限 01:20

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中通人力

大渡口高薪学技术6-9千 [实习]

  • ¥5~9K/月
  • 大渡口区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 50以下
  • 专业不限
  • 20人

提供食堂 提供餐补 免费包住 收费宿舍 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
大渡口秋田齿轮高薪,稳岗补贴1000元

数车工  中专及以上学历,男性优先,年龄在18-35岁之间,计件工资5000-10000元,可招学工。

内磨工、外磨工、 滚齿工、剃齿工  初中及以上学历,男性优先,年龄在18-40岁之间,计件工资5000-10000元,可招学工。

磨齿辅助工  中专及以上学历,男女不限,年龄在25-40岁之间,计件工资5000元左右,可招学工。

喷墨工、冷挤压工  初中及以上学历,男性优先,年龄在40-55岁之间,计件工资5500-14000元,可招学工。

钻工、插齿工  初中及以上学历,男女不限,年龄在30-45岁之间,计件工资5000-9000元,可招学工。

抛...

大渡口学技术高薪秋田八小时五险 ¥6~10K/月 大渡口区-茄子溪 经验不限 昨天

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秋田齿轮 (由 中通人力 代为招聘,人力资源许可证)

大渡口学技术高薪秋田八小时五险

  • ¥6~10K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
大渡口优质企业---秋田齿轮:

一、招聘岗位如下:

1、数车工56人(18-35岁,计件)

2、内磨工、外磨工、滚齿工、剃齿工56人(18-40岁,计件)

3、磨齿辅助工7人(不限25-40岁,计件)

4、喷墨工、冷挤压工6人(40-53岁,计件)

5、钻工、插齿工6人(不限30-45岁,计件)

6、抛丸辅助工2人(不限35-45岁,计件)

7、检验工、装配工15人(18-45岁,计件)

8、清洗工、探伤工5人(30-45岁,计件)

9、铣工1人(25-45岁,计件)

10、搬运工2人(40-53岁,计时工资3200左右)

二、薪资情况:转正综合工资4500-8000元...

大渡口秋田齿轮高薪招聘 ¥5~10K/月 大渡口区-春晖路 经验不限 昨天

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秋田齿轮 (由 中通人力 代为招聘,人力资源许可证)

大渡口秋田齿轮高薪招聘

  • ¥5~10K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 53以下
  • 20人

提供食堂 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 免费班车 人才奖励奖

岗位职责:
大渡口秋田齿轮招聘

招聘岗位:磨齿工、数车工、内磨工、外磨工、滚齿工、插齿工、剃齿工、钻工、标检工、装配工、冲压工、喷墨工、冷挤压工、抛丸工、喂料工、清洗工、搬运工

薪资:

磨齿工:中专及以上文化,男女不限,20-35岁,计件工资5000-12000元,能适应三班制,可招学工,空调房,冬暖夏凉。

数车工:中专及以上文化,男性优先,18-35岁,计件工资5000-10000元,能适应两班制,可招学工。

内磨工、外磨工、滚齿工、剃齿工:初中及以上文化,男女不限,18-45岁,计件工资5000-11000元,能适应两班制,可招学工。

喷墨工、冷挤压工、下料工、磷皂化工:初中及以上文化,男性优先,...

秋田齿轮高薪普工7K包吃住 ¥5~8K/月 大渡口区-茄子溪 经验不限 昨天

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英思达人力

秋田齿轮高薪普工7K包吃住

  • ¥5~8K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 不限
  • 普工/操作工
  • 人力资源服务
  • 初中
  • 54以下
  • 20人

包吃住 五险 生育补贴 生日礼金 免费班车 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
秋田齿轮(熟练人员可直接计件,渝康码本地低风险绿码,行程码)

重庆秋田齿轮有限责任公司创建于1993年,位于重庆市大渡口区建桥工业园区,占地160余亩,职工2700余人,年生产能力1亿件。公司成立以来秉承“专心、专注、专业”的理念,一直致于各型汽车齿轮和摩托车齿轮的研发与制造,目前秋田已成为一家集研发、制造、销售为一体的现代化民营企业。公司拥有一流的生产检测设备,各型加工检测设备2400余台。主要生产摩托车齿轮和汽车齿轮

普工 ,年龄18-56岁之间,女,18-47岁初中及以上文化

试用期:学徒工资待遇 100 元/天学工期8小时,学工期工资3000+

转正后两班倒12小时8点到20点

转正后...

大渡口齿轮厂高薪技术岗大龄工7k ¥4~8K/月 大渡口区-茄子溪 经验不限 前天

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秋田齿轮

大渡口齿轮厂高薪技术岗大龄工7k

  • ¥4~8K/月
  • 大渡口区-茄子溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 普工/操作工
  • 汽摩零配件
  • 不限
  • 53以下
  • 专业不限
  • 50人

五险 免费包住 提供餐补 免费班车

岗位职责:
大渡口优质企业---秋田齿轮:

一、招聘岗位如下:

1、数车工56人(男18-35岁,计件)

2、内磨工、外磨工、滚齿工、剃齿工56人(男18-40岁,计件)

3、磨齿辅助工7人(男女不限25-40岁,计件)

4、喷墨工、冷挤压工6人(男40-53岁,计件)

5、钻工、插齿工6人(男女不限30-45岁,计件)

6、抛丸辅助工2人(男女不限35-45岁,计件)

7、检验工、装配工15人(女,18-45岁,计件)

8、清洗工、探伤工5人(男30-45岁,计件)

9、铣工1人(男25-45岁,计件)

10、搬运工2人(男40-53岁,计时工资3200左右)

二、薪资情况:转正综合工资4500-800...

电力技术员 ¥5~8K/月 大渡口区-八桥 经验≥3年 本月

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浩境供应链

电力技术员

  • ¥5~8K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 3年及以上
  • 其他(建筑工程)
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 提供食堂

岗位职责:
1、要求从事过35kV电力线路及以上输变电工程,技术能力突出,有责任担当。

2、贯彻执行有关技术管理规定,协助上级领导做好施工技术管理工作。

3、熟悉有关设计文件,及时提出设计文件存在的问题。做好设计变更的现场执行及闭环管理。组织对施工图预检,参加设计交底及施工图会检。对施工存在的问题及时编制设计变更 联系单、现场签证单并履行报审手续。

4、编制专项施工方案等技术文件并组织人员进行安全技术交底,施工过程中督查落实。

5、工程前期负责根据设计图纸算出工程所需材料,及时向公司反映后采购。

6、施工过程中随时对施工现场进行检查和提供技术指导,存在问题或隐患时,及时提出技术解决和防范措施。

7、施工过...

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