1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

1、早9点上班，午12点-13点30休息。晚6点下班。

2、周末双...

1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

1、早9点上班，午12点-13点30休息。晚6点下班。

2、周末双...

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，地产、金融、医疗等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有地产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-50岁，大专及以上学历，销售、组织发

展、团队管理等相关专业；

2、有三年以上营销岗位主管经验，有销售行业工作

经验优先：

3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相

关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通

能力和团队合作精神。

1、负责开发和维护客户，配合公司其它业务部展开市场营销工作；

2、深度挖掘和引导客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，控制运营成本，提升公司营销利润，完成公司下发的业绩考核指标；

3、将客户需求和市场动态及时反馈给公司产品研发和售前部门，以便公司根据市场变化拟定营销策略和产品解决方案规划；

4、负责所属区域的销售计划的制定与实施，协调公司内部各部门资源，对归属的项目或客户端对端负责；

5、负责所属区域的合作伙伴/渠道的建设与维护。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业者优先考虑；

2、具有5年以上的房产、金融产品、医疗销售经验，对医疗、养老行业发展方向和业...

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度;

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作;

6、进行客户分析,挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求:

1、大专及以上学历，5年以上地产、金融、医疗行业渠道管理经验，熟悉重庆地产、金融、医疗等市场情况;

2、优秀的领导力以及团队管理能力;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;

4、逻...

1根据公司下达的销售目标，进行分解与传达;

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标;

3 对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

4督促部门员工完成销售回款;

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄35-50岁,大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业;

2、有3年以上营销岗位主管经验，有房产、金融、医疗行业工作经验优先;

3、有丰富的市场策划、产品规划、产品定位等营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估;

4掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售

计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的

方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任

务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销

售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和

新的市场领域。

岗位要求：

1、专科及以上学历，5年以上经验，熟悉市场情

況；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏税的市场意识、应变能力、领导能力和独立

开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表达能力。

1、协助销售主管进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、5年以上销售管理工作经验； 

2、房产、金融、医疗相关专业，大专及以上学历；

3、年龄30-55岁； 

4、谙熟房产、金融销售管理流程，了解房产、金融行业及其发展，专业知识扎实；

轻松的办公氛围和良好的工作环境

广阔的发展和晋升空间

无相关的行业工作经验要求，岗前培训和岗后专人指导不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼在冬暖夏凉的办公室内办公

我们的老板体贴员工从不拖欠工资让我们的小伙伴感到在家的感觉![我们能够提供]

1、晋升:专员-组长-主管-部门经理-区域负责人

2、七小时工作制周末单休国家规定的法定节假日正常休息，

3、不定时加薪、五险、生日会、各种节日福利、月度团队聚餐、年度旅游特别说明:

如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

8、从事美容养生产品销售工作人员优先，能接受不定期出差工作者优先。

二、星级生日礼：协助二星及以上客户挑选生日礼品（及兑换）

三、尊享健康：协助四星及以上客户提供专业化的健康管理需求（预约及协助健康管理套餐事宜）

四、境外高端医疗服务：中国人寿联合厚朴方舟提供VIP客户境外高端医疗服务，包括美国、日本境外二诊和境外就医服务，满足高品质医疗服务需求的办理

五、VIP客户救援服务：为丰富客户神层次的安全保障需求，联合北京远盟健康科技有限公司推出救援服务办理

六、保单周年检视：分析可存在的风险积极现有保险保障额度

七、尊享生活：协助通知分公司不定期开展的国寿客户节...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——16:30

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+企业年金等

2、学习中国人寿寿险、车险、财险等保险产品知识，广发银行储蓄卡、信用卡办理，存贷款办理以及理财知识，对老客户开展二次开发和综合金融及资产管理服务；

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

  
...

1、底薪4000+提成30%+丰厚奖金

4000-30000+五险)，(全公司业务员平均月薪30000以上，销冠目前最高120000收入)

2、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等)

3、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训;

4、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年假)

5、享受员工生日party，以及精美生日礼物

7、每周四享受为员工提供的美味多姿的下午茶，如:炸鸡 、蛋糕、水果、奶茶、咖啡等;

8、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。

同市场核心竞争力:

【底薪4000，+30%高额提成】

【每天分配无限量精准客户、易开30w-120w以上的大单...

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

  
...

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 

2、挖掘新客户的同时需维护老客户的业务，做好后续跟踪服务，建立好长期的合作关系； 

3、制定与执行团队销售计划，通过提供优质的客户服务，达成每月各项工作目标；

 4、制定考核目标，定期评估绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神。

岗位要求： 

1、口齿清晰，语言具有感染力 ,18-40岁

2、对销售工作有较高的热情 ，具备主管/经理的业务能力

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度和较好的应变能力，经验不限，学历不限 

薪资福利： 

1、薪资 ：无责底薪...

1、底薪4000+提成30%+丰厚奖金

4000-30000+五险)，(全公司业务员平均月薪30000以上，销冠目前最高120000收入)

2、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等)

3、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训;

4、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年假)

5、享受员工生日party，以及精美生日礼物

7、每周四享受为员工提供的美味多姿的下午茶，如:炸鸡 、蛋糕、水果、奶茶、咖啡等;

8、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。

同市场核心竞争力:

【底薪4000，+30%高额提成】

【每天分配无限量精准客户、易开3...

1、底薪4000+提成30%+丰厚奖金

4000-30000+五险)，(全公司业务员平均月薪30000以上，销冠目前最高120000收入)

2、定期组织员工活动(聚餐、户外活动等)

3、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训;

4、带薪年假(除享有国家法定节假日外，额外再享带薪年假)

5、享受员工生日party，以及精美生日礼物

7、每周四享受为员工提供的美味多姿的下午茶，如:炸鸡 、蛋糕、水果、奶茶、咖啡等;

8、若你自己在家做饭，公司有储存和加热的冰箱和微波炉。

同市场核心竞争力:

【底薪4000，+30%高额提成】

【每天分配无限量精准客户、易开30w-120w以上的大单...

1、与公司现有意向客户约访跟进，以客户资质条件匹配银行融资方案；

2、协助客户完成银行贷款申请发放，贷后跟进；

3、与上级、其他部门沟通协作完成其他工作任务；

任职资格：

1、年龄18-35岁，无学历要求，亲和力强，口齿清晰，乐于沟通；

2、有无销售经验均可，入职有老人带，执行力强，具有良好的团队协作精神；

3、有志于在银行融资行业长期发展。 

福利待遇： 

1、底薪4000+提成（最高30%），新人综合薪资3W+ 

2、社保五险+年终奖+冠亚季军奖+开单奖+邀约奖等 

3、其他福利：春节带薪年假，节假日福利，团建活动，每周下午茶，国内外旅游等 

...

在线上审核客户的信息，筛选客户资质。符合公司要求的通知他们到线下办理，然后跟渠道部门对接。工作轻松 上手快

综合薪资:底薪+奖金+提成+五险综合薪资在6000-2w以上。

上班时间:早九晚六，周末双休。

任职资格:

1.年龄:18以上，男女不限

2.学历:学历代表过去，能力决定未来

3.经验不限，应届毕业生均可

福利:重点来啦!!!早九晚六 双休下午茶 不熬夜双休写字楼办公，冬暖夏凉，每月团队聚餐，出游团建，生日福利，节假日等各种福利，五险，法定节假日(按照国家规定放)

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，有从事酒店销售的工作经历；

2、具备酒店营销、酒店管理知识的储备；

3、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及...

2、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；

3、以实现公司市场占有率不断增长的目的；

4、每月分析应收帐，确保钱款顺利回收。

2、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；

3、以实现公司市场占有率不断增长的目的；

4、每月分析应收帐，确保钱款顺利回收。

岗位职责

1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品...

岗位职责

1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品...

岗位：高德地图旺铺招商/推广

【项目介绍】

新风口！新的机会！

高德地图第一次商业化！

阿里巴巴的新一次战略布局！

高德地图，支付宝，饿了么，口碑，天猫，上线全品类推广交易服务团购业务！

大公司的创立之初你错过了，现在新的体系来了，你还想错过吗？

机会众多，

市场推广初期，红利众多，高提成！欢迎优秀的人，有志之士加盟。

【工作内容】

电话邀约商家主要负责人进行面签或者网签

1、负责区域内目标客户的挖掘和洽谈合作工作，协助客户上线网络店铺；

2、从商家的角度出发思考问题，保证商家与阿里本地在资源互补、目标一致的方向健康发展；

3、持续跟已合作客户进行沟通，推...

1、在销售部总监领导下负责具体团队销售管理工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；                                       

3、销售现场日常管理工作，主持周会和每日例会，确认各业务员业绩情况；                                                                                                                               ...

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下），多渠道招聘；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上招聘...

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...

无责底薪4200-5700+全勤补贴+绩效奖励+高额提成10%-23%+丰富奖金1000-3000；在职员工综合薪资12K-20K；

公司福利体系：

1、假期：享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，各类带薪休假（过年假、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等）。

2、激励：丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金1000-5000，定期团建带薪旅游奖励。

3、社保：缴纳五险，健全的社保体系；

公司晋升培训：

1、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；

2、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道，(初级商务顾问/商务顾问/高...

1、仓库库存管控，货品入库、出库货品跟踪，厂家货品对接

2、残次品处理

3、各个门店的补货

4、销售数据分析，货品数据分析（新货上货计划、库存数据、畅滞销分析等）

5、内衣行业优先

任职要求：

1.大专以上学历，25-45岁；

2.从事过鞋服行业或者内衣行业优先。

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达...

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达能力，能熟练使用...

2、负责展厅及门店陈列跳帧，及日常维护

3、负责带教店铺员工陈列

4、每月按照主题安排及更换橱窗、模特及店铺陈列

5、负责各个门店日常陈列检查

6、店铺广宣物料的制作

7、要求有2年及以上工作经验，男女不限，内衣行业优先

1.大平台，资源精准，我们不打白名单

2.薪资重庆天花板

3.法定节假日全部正常放假

4.可接受无经验，跨行业

5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资

6.入职有培训入组有师父一带一

7.交通便捷地铁口三、你们关心的薪酬：

1.薪资架构为底薪永久6000+40%提成+3W奖金+福利。新人前期保底到手12000！后期绩效都能拿到3W+

2.法定节假日正常休四、福利待遇：

1.每周四下午茶

2.法定节假日礼品

3.茶吧冰箱微波炉齐全

4.法定...

1、协助销售经理全面负责门店销售管理，对销售指标负责，有效指导门店，优化产品组合，保障区域内销售指标的完成； 

2、跟进区域各门店销售任务的分解、进度跟踪、活动执行、销售服务，为销售目标达成提供保障措施和方法；

3、负责区域缺编人员的招聘，培训。定期巡查门店，有效指导门店人员，保障辖区内门店无安全事故和客户投诉发生；

4、熟悉专卖店运营模式，有小米店管理经验的优先；

5、对回收业务，配件业务精通。运营商主管：

6、了解运营商业务发展逻辑，并能给予门店指导；

7、拥有各运营商市、分公司相关人脉资源；

8、熟悉各运营商业务办单流程，能亲自操作并给予门店培训、赋能、指导。

任职要求

1、大...

1、负责所管品类手机产品的采购管理、厂商沟通及相关销售策略的制定；

2、根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准，对所属的品类销售、毛利、营业情况负责；

3、根据市场销售情况做好产品生命周期管理，实现价值最大化、亏损最小化；控制商品库存周转率，负责品牌的产品库存在终端的调整及售后、滞销问题的解决等。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上大中型零售企业采购管理经验，手机采销工作经验者及特别优秀者优先录用；

2、较强的管理能力，优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力，具有较为全面的商品筹划能力和综合管理协调能力。

工作内容：

1、负责所管品类手机产品的采购管理、厂商沟通及相关销售策略的制定；

2、根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准，对所属的品类销售、毛利、营业情况负责；

3、根据市场销售情况做好产品生命周期管理，实现价值最大化、亏损最小化；控制商品库存周转率，负责品牌的产品库存在终端的调整及售后、滞销问题的解决等。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上大中型零售企业采购管理经验，手机采销工作经验者及特别优秀者优先录用；

2、较强的管理能力，优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力，具有较为全面的商品筹划能力和综合管理协调能力。

任职资格：

1、本科以上学历，市场营销专业；

2、有数...

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职要求

1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 掌握团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，做好客户维护；

3、做好所负责区域的卫生清洁工作；

4、完成上级交办的其他任务。

任职要求

1、年龄20-35岁，男女不限，形象气质佳；

2、执行力强，善于沟通及应变；

3、热爱销售，有手机销售工作经验者优先考虑。

1.大专以上学历

2.年龄23-45岁

3、从事过个体/财务/行政工作者最合适，其次银行/房产/旅游/酒店/教育培训/其他行业销售管理工作者优先

【工作标准】

1.筹建新团队，并每月完成个人kpi+团队kpi

2. 保持新团队人员出勤率和客户活动率在80%上

3. 辅导组员开会、培训、面试、VIP客户洽谈等

【我们提供】

1.CIA500世界500强团队

2.央企平台

3.完善的培训体系（行业最优）

4.专业成交系统

5.三薪支持

6.公平公正的晋升空间

收入上不封顶，但需付出同等代价，用自律实现自由、自主的生活方式！！

1、协助客户办理续期，续期保费缴纳，保险金领取等服务；

2、为客户提供售后服务，通知客户不定期参加公司组织的各项回馈活动；

3、为公司老客户提供保险、银行、基金等理财咨询服务；

4、根据客户的资产情况、理财需求，提供综合金融服务规划；

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；

2、了解个人及家庭理财相关知识和技能；

工作时间：

周一到周五 08:30——16:00

周六、周日休息，国家法定假节日休息

薪资福利:

职级津贴+绩效奖励+月/季/年度奖励+季度晋升奖励+年终奖等

新人培训津贴+每月带薪培训+带薪年假+国内外旅游+团体保险+...

1、线上线下代表公司为人寿新老客户办理：续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务。

2、银行业务:如存款，贷款，信用卡短期理财办理(由银行工作人员办理)

3.保险业务:保险理财（短期，中期，中长期）医疗保险，养老保险，资产传承，规避风险，资金托管等业务，保险是朝阳行业，各行业不景气经济下滑，保险业持续稳定发展，欢迎你加入

二、福利及待遇：

1、8:30一4：00，双休法定节假日统一休假。

2、新人前三月人均8000-15000

3、国内12次免费旅游方案，国外2次免费旅游方案

4.季度晋升制度，透明公正公开

三、任职资格：

年龄22-50岁以上，没做过的有人带...

1.带领团队为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；

2.负责团队日常经营管理，指导及激励团队员工达成业绩目标；

3.制定团队发展规划，负责团队成员的活动量管理、培训激励、考核评估。

任职要求：

1.30-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.目标感强，擅长分析，有较强的策划能力和逻辑思维能力；

3.有3年以上金融保险行业工作经验者或有团队管理及营销策划经验者优先考虑。

关键字：团队经营、团队管理、客户开拓、渠道开拓、保险

1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场；

2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。

任职要求：

1.25-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力；

3.有大型企业客户资源者优先考虑。

关键字：客户开拓、渠道开拓、寿险、养老险、商务、法人业务