重庆珠峰钇动力科技
51-100人 | 合资 | 摩托车销售/维修
岗位职责：
1、促进营销团队建设全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，协助公司统筹管理各销售渠道，制定年度经营预算，确保销售目标达成；
3、开发国内市场，发展各区域代理商，联络各地经销商，拓展销售渠道；
4、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划；
5、出差至各地市场联络经销商，调查市场行情，协助客户跟进处理订单生产、售后等问题。
任职要求：
1、一定的摩托车（燃油及电动）销售经验，对网络营销及推广有经验的优先；
2、对摩托车行业有相当的认知与...
威特尔科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、执行总部和销售总监制定的销售策略以达到年度业绩目标；
2、通过渠道开发、电话及拜访等形式跟进目标客户和潜在客户，开拓B2B客户，推动B2C客户的增长；
3、通过拓展和外联等形式，如线上、线下会议和渠道活动等发展新的目标客户；
4、准确地理解产品的价值并将其传递给客户，刺激服务需求；
5、提供高质量的咨询式售前、售后服务，处理客户咨询；
6、配合市场支持团队，创造客户拓展机会。
任职要求：
1、汽车摩托车相关领域；
2、从事过3年以上销售或商务类工作，汽车、摩托车、新能源行业工作经验优先 ；
3、具有敏锐的市场洞察力和清晰的拓展策略；
4、富有...
瑞丰包装
101-500人 | 民营 | 出版印刷
锦鳞信息
51-100人 | 民营 | IT服务/系统集成
秀永劳务
101-500人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、全面负责公司销售管理工作。
2、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行。
3、负责制定、执行销售计划，完成全年团队KPI考核并指导团队达成指标。
4、负责总公司市场部及全国5个分公司的销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估。
5、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，法律、财税相关专业优先；
2、了解新媒体运营，有5年以上房地产、建筑、保险、服务行业等销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
4、男女不限。
上海一核
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1、有多年销售管理市场布局的实践经验，对机电工程有较深的相关专业；
2、会开车及办公软件；
奥镁特
51-100人 | 民营 | 建材
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、工作地点：重庆市九龙坡龙渡路壹本科工程D区1栋1-*7/5栋3-1
7、要会开小车
8、从事过铝合金销售工作者优先考虑
重庆新三鼎食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、统筹营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；
2、具备统筹协调能力，充分调动、开发销售团队潜能；
3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；
4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；
5、团队氛围、团队文化打造；
6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、10年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有营销管理经验者优先；
3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；
4、具备较强的工作责任...
中税网
1000人以上 | 其他 | 互联网/移动互联网
一、战略规划与目标管理
1. 制定销售战略
- 根据公司财税产品，制定年度/季度销售计划，明确销售目标及增长策略。
- 分析行业趋势，调整销售策略以应对政策或市场变动。
2. 目标分解与执行
- 将公司整体销售目标分解至区域、团队及个人，制定阶段性KPI并监控执行进度。
- 定期复盘销售数据（如客户转化率、客单价、回款周期等），优化资源分配与策略落地。
二、团队建设与管理
1. 团队组建与培训
- 搭建财税销售团队，负责招聘、培训及考核（如税务知识、销售技巧、CRM系统使用等）。
- 定期组织财税政策解读、产品...
渝冠交通设施
51-100人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责
1.根据公司战略目标制定销售计划并完成销售任务;
2.根据客户需求和竞争情况制定解决方案、销售策略。
3.负责组织厂部报价、谈判、合同签订等销售工作。
4负责回款计划的拟定和实施，确保回款目标的达成。
5.负责客户关系维护，业务拓展和市场推广，制定业务拓展渠道。
6协助项目交付、售后服务、客户投诉等商务协调。
7.执行公司下达的的各类市场销售活动方案，确保执行效果;
8协助完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.大学本科以上，5年以上营销工作经验，3年以上营销管理经验；
2.具备交通管理项目、公安视频监控项目、标识标牌厂经验的优先;
3.具有良好的职业道德和敬业精神;
4.具有较强的...
重庆宏广机电设备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、本科及以上学历，熟悉汽车涂装生产线及供胶设备尤佳
2、优秀的领导力以及团队管理能力；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
4、逻辑性强和良好的语言表达能力。
重庆欧偌医疗
51-100人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
一、基本要求
1. 年龄：25 - 45周岁
2. 学历：大专及以上学历，有能力可放宽条件
3. 专业：不限
4. 薪资待遇：K--1.5W/ 月、底薪4K、五险、节假日休、带薪年假、年终奖金、员工培训、团队建设活动等
二、工作经验
1. 销售经验：具有5年以上医疗器械或相关行业销售工作经验，熟悉医疗器械市场及销售流程，能独立组建销售团队。
三、专业技能
1. 产品知识：熟悉各类医疗器械产品的性能、特点、用途及使用方法，能够为客户提供专业的咨询和服务。
2. 市场洞察力：了解医疗器械行业市场动态和竞争对手情况，具备市场分析和判断能力，能够制定相应的销售策略。
3.销售技巧：掌握销售技巧，如...
重庆玖歌文化娱乐
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
5年以上娱乐行业销售管理经验，具备本地高客，社团等商务资源（企业、商会）及渠道拓展能力。条件优秀者可兼职。
专职销售总监--
行业洞察：适时向运营部门反馈本地娱乐市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，共同参与制定差异化竞争策略。
目标设定：制定年度/季度销售计划，明确营收目标、客流量提升指标及市场份额占比。
能力提升：组织团队学习研究销售技巧、客户服务及公司产品知识培训，提升团队专业度。
客户关系与渠道拓展：
大客户开发，如企业客户（如公司团建、商务接待）、长期合作方关系（如旅行社、婚庆公司），与其签订企业年度合作协议。
浩元软件
51-100人 | 民营 | 建筑工程
1、主要负责公司院校系列产品面向院校的销售工作。
2、负责定期完成公司安排的销售工作与任务。
3、负责项目的全过程跟进工作。
4、负责项目的招投标、合同签订、收款等工作。
5、协助完成公司的市场活动及品牌推广工作。
补充说明：
有良好的心理素质，敢于面对挑战。掌握一定的营销策略与商务谈判知识；善于沟通，处事灵活；踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神， 热爱教育推广事业，团队意识强，为人正直诚信，工作认真负责踏实。
性格积极、热情，富有团队精神。在关键时刻，能够准确把握形势，抓住机会。该职位发展空间很大，一经录用待遇从优，期待有志之士的加入。...
长空之翼科技(重庆)有限公司
50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：
1、协助总经理建立全面的销售战略；
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；
5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；
8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核；
9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。
任职要求：
1、男女不限，年龄35岁以下。
2、拥有全国招商经验连锁加盟经验。
3、带领过团队，独立完成考核。
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