1、热爱行业，对内容策划、抖音、视频号运营有浓厚的兴趣，有相关实习经历者优先2、具备一定的写作能力、设计能力，具有良好的审美和创意思维，能够独立完成内容策划工作3、具备基础视频剪辑能力，熟悉剪映/PR等剪辑工具，能独立完成短视频的剪辑、包装及优化，有作品集者优先考虑4、熟悉新媒体平台运营规律和运营模式，了解其传播机制和用户需求，具备一定的社会舆情敏感度5、能承受一定的工作压力，对工作认真负责，有抗压意识
案编辑、内容运营等任一经验；2、喜欢阅读，知识面广，对热点、人文、体育、娱乐等方向有兴趣和知识储备，对内容、图片优劣/相关性等具有敏感度、判断力；3、年龄20-33岁，具备较强的沟通能力及团队协作能力，思维清晰，表达流畅，执行力强。三、薪资福利1、综合薪资3000-4000元/月固定2900+绩效1000；2、五险一金；3、专业培训、绩效奖金、人才推荐奖；年假、产假、婚假等其它带薪假期。四、工作时间朝9晚6，每周轮休2天（国家法定节假日轮班3倍薪资）。
容运营、运营等经验优先（任一均可）三、薪资福利1、无责任底薪2400+绩效1500（上不封顶，多劳多得），综合4000+2、带薪培训1周；五险一金、年假、产假、婚假等其它带薪假期一应俱全，晋升空间大。四、工作时间固定朝9晚6，不加班，每周轮休2天（法定节假日值班三倍薪资）。
16：有网络推广和运营经验
营管理、推广等业务体系，具有相应商家资源，能够自行开拓商业资源引进匹配商家；4、具有较强数据分析、逻辑思维、资源整合和洞察力，熟悉相关行业产业政策；5、具备良好职业操守、团队领导和协调能力，具有高效执行力和抗压能力。
案编辑、内容运营等任一经验优先；2、喜欢阅读，知识面广，想象力丰富，会编故事；3、年龄20-33岁，具备较强的沟通能力及团队协作能力，思维清晰，表达流畅，执行力强。三、薪资福利1、综合薪资3000-5000元/月（绩效上不封顶，多劳多得）2、五险一金；3、专业培训、绩效奖金、人才推荐奖；年假、产假、婚假等其它带薪假期。四、工作时间朝9晚6，每周轮休2天（国家法定节假日轮班3倍薪资）。五、晋升流程一线——团队组长——组别主管——项目经理
8、借助提升公司知名度和品牌影响力。9、领导交待的其他工作。
5、了解运营，有汽车行业经验者优先。
平台营销经验
，能学到运营各环节全流程！能接受应届和实习岗位职责:1、负责品牌短视频内容选题/创意构思等，贴合各平台热点制作短视频拍摄方案，配合协助输出脚本；2、按要求、脚本完成相关视频，包括视频剪辑制作、添加字幕、配文案、配音、调色等一系列视频后期工作；3、和短视频运营人员一起研究短视频的创意表现形式及运营手法，挖掘玩法，提升短视频账号影响力，粉丝数量及活跃度。任职要求:1、全日制公办本科及以上学历，影视、新闻、广告等相关专业，一年以上后期剪辑工作经验；有兴趣学习的应届生亦可考虑；2、熟悉并热爱视频类广告制作，脑洞大，有良好的热点嗅觉者优先考虑；3、熟悉各大视频媒体如抖音 视频的制作流程、主导视频的后期制作，保障视频质量和产量；4、熟练使用 AE、PR 、PS、edius 等后期软件，独立出片；5、具有良好的审美和节奏感，为短视频添加优质及热高度的BGM；6、乐观向上，有良好的职业素养，具有较强的团队协作精神、学习能力、沟通能力、责任心和抗压能力；面试时请携带个人作品
历。2、、市场营销等相关专业。3、3年以上同类型的工作经验（平台运营、用户运营、私域运营、营销等岗位）4、跨部门协同与项目管理能力5、数据分析能力，精细化运营策略制定与执行能力；6、市场洞察与创新能力。
影摄像、运营经验者优先。4. 其他要求： 较强的沟通能力，带领团队成员与甲方有效协作，精准表达活动策划内容。 有创新学习精神，不断学习新的策划思路、拍摄技巧和运营方法。 工作认真负责，注重细节，能够承受较强的工作压力。
上学历，、广告学、传播学等相关专业；
公文类、传播类）6、熟练操作基础图片编辑工具（如PS、Canva）及公众号排版工具（秀米、135编辑器等）7、工作细致高效、责任心强，具备良好的沟通协调能力及保密意识
