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主办施工/工长 ¥10~12K/月 渝北区-大竹林 经验≥10年 今天

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宜尔建筑

主办施工/工长

  • ¥10~12K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 10年及以上
  • 施工管理/工长
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 4人

五险 包工作餐 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 

2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中放线操作方法,严格过程控制。

4、按工程质量评定验收标准,经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。

5、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格,堆码、装卸、运输方法...

成控部经理/总监-多专业 ¥15~25K/月 两江新区 经验≥10年 前天

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盛钿实业

成控部经理/总监-多专业

  • ¥15~25K/月
  • 两江新区
  • 10年及以上
  • 成本管理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 工作餐 根据工作安排

岗位职责:
1、负责拟建项目的目标成本编制、在建项目的预算、结算审核工作;

2、成本数据的收集‘整理、完工项目的后评价;

3、负责拟投标项目的成本数据分析。

4、负责制定本部门的工作计划并监督实施;

5、负责审核招标工程量清单、招标文件、招标控制价,并形成审核报告。

6、负责项目现场全过程合约及造价资料的初审与归档;审核工程合同、材料(设备)采购合同、服务合同;

7、负责审核施工过程中的进度款支付、变更签证,组织对其他相关部门的合同交底,对项目成本进行动态控制;

8、落实公司成本管理的标准及要求,保障项目成本目标达成。

9、完成临时性工作任务。

补充说明:

任职条件

1、专科及以上学历,工程管理、工程造价...

技术总工-房建方向 ¥15~20K/月 两江新区 经验≥10年 本周

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盛钿实业

技术总工-房建方向

  • ¥15~20K/月
  • 两江新区
  • 10年及以上
  • 建筑技术负责人
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
一、负责项目部的技术管理工作。

二、编制项目部施工技术方案、施工组织设计、专项方案、设计变更、对项目部有争议的方案积极组织讨论及专家论证,在安全与质兜底的前提下,争取项目部利润最大化。

四、定期检查项目部各项内业资料的完整性、准确性、同步性,及是否签字完善。

五、组织项目部各项专家论证、经济资料的审核及签证、项目重大验收工作等

七、项目部各项突发性的重大的事件的处理。

八、完成各项临时性工作。

补充说明:

1、要求大学专科及以上学历,建筑管理类专业,持高级工程师证,年龄50岁以下。

2、熟悉CAD和各种办公软件,电脑熟练。

3、工作地点以项目地点为准。

质安员-多专业-区县工作 ¥7~10K/月 两江新区 经验≥10年 本周

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盛钿实业

质安员-多专业-区县工作

  • ¥7~10K/月
  • 两江新区
  • 10年及以上
  • 工程质检
  • 建筑工程
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责:
一、认真贯彻执行国家及省市的质量安全政策、规程、标准及有关加强质量安全管理工作的规定和要求。

二、负责工程的质量安全监督和检查工作,提出工程质量通病的防治措施,提出制订新工艺、新技术的质量保证措施和建议。

三、隐蔽工程必须会同监理单位、建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量。

四、监督各分包、班组做好自检、互检、交接检,随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。

五、真实填写质量检查资料,建立工程质量档案,及时提供施工分包、班组当月的分项工程质量检查资料。

六、及时收集各分包、班组的工程质量检查资...

养老机构常务院长 ¥7~10K/月 (6-8K/月) 渝北区-人和 经验≥10年 本周

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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美瑞嘉年养老

养老机构常务院长

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 其他(高级管理)
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
1.执行公司决议、社区发展规划、及规章制度; 

2.深度参与、主导养老社区的日常一线管理及运营,实现运营目标;

3.了解掌握住户状况,与住户家属保持沟通,与客户进行感情维护;

4.监督管理员工的工作状态与服务品质;

5.其他上级交办事宜。

任职资格:

1.大专以上学历,35岁以上,能值夜班;

2.有志于从事养老事业,有事业心;

3.有过成功的管理经历,愿意亲历亲为,具有管理魄力、执行力、及企业忠诚度; 

4.良好的沟通能力、语言表达及团队协作能力;

5.有医疗/护理专业背景优先。

工作时间及待遇:

年终奖、五险、节日福利、生日福利、晋升机会、培训机会、工作餐

单休 单休 单休

工作地点:...

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