岗位描述：工作职责:1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；6.负责客服部业务知识的培训及考核工作时间：上午8点30分到下午5点30分，中午有两个小时休息时间周末双休，法定节假日休息。薪资结构：综合收入10000以上有五险一金（商业险+商业养老金）任职要求:1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生2.大专...

职位名称： 储备干部+周末双休

职位类别：储备干部

职位描述：

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 任职资格：

 1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

 4、有良好的沟通及团队协作能力；

 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休...

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；

2、 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、 完成教学部门主任安排的其他任务。 

6、    负责学生学习情况反馈，家长日常沟通。

1、 遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；

2、 按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；

3、 积极组织或参加科研活动偶那个和教改实验，认领一个课题，每年完成一份教育或者教学方面论文；

4、 负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；

5、 制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结；

补充说明：

本培训学校成立10年有余，靠谱的口碑知名学校，如果期望付出与收入成正比，期望有团队氛围的可以过来看看。...

本培训学校成立10年有余，靠谱的口碑知名学校，如果期望付出与收入成正比，期望有团队氛围的可以过来看看。

招聘条件：男女不限，专科以上学历，有教学经验者优先，特别优秀老师择优录取，敬业精神强，有良好的沟通能力，有较强的美术绘画功底，专职教师专注教学工作。负责孩子到校美术培育工作。

待遇：基本工资+课时费+绩效考核+五险+福利补贴+年终奖

补充说明：

热爱教育行业，有责任心，有耐心，有爱心，有经验者优先！有国画基础优先！

1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动

2、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题

任职要求:

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、年龄:22-45周岁

3、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

薪资福利

1.入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定期团建旅游等活动

底薪+提成+新人津贴...

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

1、负责车辆检测的技术支持和审核，包括检测标准、设备运行、专网系统等；

2、负责质量体系中与之相关内容运行及控制；

3、持机动车检验员证或汽车生产维修企业从事检测工作5年及以上工作经验；

4、汽车相关专业 大专及以上学历，或持汽车相关二级技师证，或中级工程师职称

岗位要求：

应具备中级及以上专业技术职称，或同等能力，或汽车相关专业技师及以上技术等级，或有汽车相关专业大专及以上学历并有5 年及以上机动车检验工作经历。请投递简历的求职责者特别注意！！一定要持有汽车专业的二级及以上技师证和汽车检测站持检验员证工作5年的工作经历才符合条件要求，学历必须是汽车相关专业，如：车辆工程、动力工程（内燃机）、...

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责：

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--...

岗位职责：

1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

2、负责协助客户处理异议问题；

3、负责参保客户的后续客户服务工作。

工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、岗位职责：负责与下发名单客户联系 维护 加温 在通过项目进行产出

2、上班时间：周一至周五8:30-17:30（中午休息2小时）； 

3、周末双休！享受国家公众假期； 

4、享有带薪年假、婚假、产假及全国法定节假日；

5、薪酬结构：底薪+提成+奖金，月薪过万，上不封顶

6、五险一金+养老年金保险+季度、年终奖+全勤奖+管理津贴等； 

7、晋升机制：公司提供公平、公正、公开的晋升平台。

亮点：工作时间自由，工作安排灵活，不坐班，不拘泥于时间管控， 更好地安排工作与生活，无论是再深造、陪家人都可随心所欲）

工作福利：

  1、周末双休，享受国家法定节假日带薪休息及团队旅游，五险一金，节假日福利

  2、写字楼办公，不用风吹日晒，提供舒适的工作环境

   3、入职当天即享受带薪培训，主管一对一帮忙梳理

   4、前期实践，资源，渠道公司提供   完全不需要自己找

   5、公司以年轻人为主，团队氛围非常好定期团建放松思维，以便更好工作

   6、没有KPI硬性工作量

  薪资：底薪+绩效+津贴+奖励  综合薪资6K-12K

工作内容：客户资料完善  日常维护邀约客户到公司领取礼品

  上班时间：早8:30—12:00下午14:00—17:30午休两小时

本公司主营劳务派遣，劳务外包业务。需要有干过人力资源服务行业项目经理交付能力的人，可以自己有一定的交付能力，独立带领驻厂团队完成任务

必须会开车，最好是自己有车

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上的学历；

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑；

3、熟悉人力资源管理...

岗位职责：

1.通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场

2.通过电话及拜访的方式与客户建立联系，维护、巩固及拓展老客户

3.对客户需求把握准确，为客户提供最具针对性的产品及服务

4.掌握市场变化趋势和客户需求，及时了解竞争对手和客户服务反馈方面的准确信息

5.配合财务部门做好个人应收账款的管理保证，收款任务达成

任职要求：

1.大专及以上学历，22-35岁

2.有人力资源行业销售经验或服务业渠道者优先

3.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力

工作时间：9:00--17:30，周末双休

...

岗位职责

1.负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通，

2.面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作

3.招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标

4.其他临时性工作。

任职要求：

1.有乙方招聘相关工作经验，接受每月定额招聘任务；

2.年龄20-35岁，大专及以上学历：

3.工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+全勤餐补+招聘提成+年终奖金

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、周末双休

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

1、完善客户在中国人寿系统内个人信息;

2、在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取;

3、陪同客户参加公司活动;

4、持续维护客户(理赔，领取生存金，万能账户领取等)，做好保单服务工作。

工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休息

福利：

1、收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励；

2、根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障

1、协助会展经理做会议、会展等大型会务活动的招商工作；

2、负责筹备、组织、策划并实施公司的各类会展活动；

3、负责与政府、媒体、企业等相关组织的协调、公关工作；

4、负责及时高效地处理会展运作过程中出现的各类问题；

5、协助部门领导处理其他相关工作。