对接专业园区企业客户，为客户推定资金业务及融资规划，维系客户并促成合作。

薪资待遇：

1、无责任底薪4000+五险+高提成+全勤奖+绩效奖金+节假日福利+年终奖等等

2、公司提供通讯设施，入职免费培训。

2、公司定期团队建设、户外拓展，增强团队凝聚力

3、每周茶话会、下午茶品类多多

4、公司每月组织生日会，并为生日月员工精心准备礼物

5、公司设置月度、季度、年度销售冠军、亚军、季军奖励，数钱数到手抽筋

主营业务：以中小微大型企业为主，深入挖掘客户融资及资金用款需求。

发展方向：

公司致力于打造一站式中小微企业融资平台，服务大重庆范围内中小型企业客户，一站式解决客户实际根本问题，促进...

一，要求吃苦耐劳，有责任心，有激情，向往高工资

二，要有一定沟通技巧，我们面对群体主要是农户。

三，主要是负责整个江津区乡镇业务开发，时间灵活。

四，要主管能动性强，特别适合生活压力大，想要改变命运，向往高薪人群

五，男女不限，本科以上学历。

六，要有车，跑市场，25-40岁

2.收集整理客户信息，并对其进行电话筛选；然后实地预约拜访客户项目。

3.维护老客户关系，对符合定位的新客户进行商务公关达成合作意向；最终完成合同签订。

4.负责项目的相关售后收款工作。

5.具备C1驾照者优先。

6.能够适应短期几天内西南片区出差者。

补充说明：

1.从事过本行业或有资源背景工资面谈；

2.要求有上进心，想赚钱的伙伴优先加入；

3.服从安排，执行力强，有团队合作意识。

工资结构=底薪+绩效薪资+高提成+“双休”

1.协助总经理建立全面的销售战略； 

2.制定并组织实施完整的销售方案； 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.对各区域经理进行业务指导和技巧培训。

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表达能力。

2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行。

3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。

4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标。

5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\\\\\\\\\\\\\\\\软件\\\\\...

1.负责硬件系统设计及相关文档撰写，参与硬件解决方案评估，器件设计选项；

2.负责电路原理图，PCB设计，硬件调试及配合相关其它专业工程师进行联调；

3.参与硬件成本控制，风险控制和质量控制；

4.编写生产相关文档，配合生产部门进行生产；

5.指导试生产和小批量生产，编写用于生成工艺文件的测试指导书；

任职资格：

1.电子，自动化控制等电子相关专业优先，本科以上学历；

2.熟悉三相PFC拓扑原理，器件选型及控制算法原理；

3.熟悉大功率开关电源（LLC  DAB）拓扑原理，器件设计选型及控制算法原理；

4.具有11KW，22KW OBC开发经验，同类型公司工作经验优先；

5.熟练...

二，要有一定的关系渠道，能对接发改委，市电力局，能源局。

三，有一定关系拓展能力

四，待遇丰厚

1、根据公司战略目标，负责制定市场拓展中长期规划，分解落实年度计划任务并组织落实；

2、负责年度市场拓展目标与计划执行，带领团队达成年度市场拓展指标； 

3、全面了解并掌握市场动态及物业行业发展趋势，把握拓展方向，为公司的总体发展，提供战略性建议 

4、创新拓展方式，拓宽市场渠道，为公司市场开发引入新模式、新机制； 

5、负责组织市场信息的发掘、跟踪、整理、分析及客户关系的开发和维护； 

6、负责招投标过程的统筹管理，全面把控招投标各环节工作； 

7、负责物业服务合同及相关补充协议等的谈判、拟定、修订完善、评审及签订等工作； 

8、完成公司交办的其他工作任务。 

二、任职要求：...