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调解员/13薪 1小时必回 ¥10~30K/月 (3.1-3.5K/月) 九龙坡区-石桥铺 经验不限
月薪: ¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪: 3.1-3.5K/月

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融臻科技

调解员/13薪

  • (底薪:3.1-3.5K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 催收员
  • 互联网金融
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 通讯补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
【工作内容】:

1、为银行及持牌金融机构对逾期客户进行电话通知,协助制定并执行还款方案。

2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款,维护客户良好征信。

3、按要求做好通知和协商记录,并及时跟进处理客户还款事项。

4、公司提供专业完善的上岗培训,新人可在一至两个月内熟练掌握工作。

【岗位要求】:

1、中专学历以上,有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求。

2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力。

3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先。

4、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真,用心负责。

5、人品端正,有情义进取心,心理素...

设备部主管 ¥14~20K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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恩捷纽米科技股份

设备部主管

  • ¥14~20K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 设备维修
  • 新能源
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定设备运维部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理;

2、协助制定公司设备管理计划,并确保其实施;

3、负责公司设备巡检,并对设备进行维护和保养,确保设备在生产中得到充分的维护;

4、根据设备运行情况,及时调整设备维护计划,以提高设备运行效率;

5、协助制定公司设备预算,并确保设备投资得到有效的利用;

6、定期提交设备维护和管理报告,为公司的设备管理决策提供数据支持。

职位要求:

1、本科或以上学历,自动化控制、机械工程、电气工程等相关专业;

2、 3年以上设备管理工作经验,有大型工厂设备管理经...

奥数老师 ¥10~20K/月 (3-5K/月) 大足区 经验≥1年 12:17
月薪: ¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪: 3-5K/月

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维硒培训

奥数老师

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 1年及以上
  • 数学老师
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责数学学科小学阶段的教学和课后服务;

2、按要求参加学科的教研活动、师训、集中备课等相关工作;

3、与家长保持及时良好的沟通,发现学生成长中遇到的问题并解决。


任职要求:

1、大学及以上学历,具备良好的数学知识水平;

2、热爱教育事业,能承受一定的工作压力;

3、形象好、气质佳、责任心强。

抖音团播无责保底8000起 ¥10~30K/月 (8-15K/月) 江北区-观音桥 经验不限 10:51

月薪:¥10~30K/月(底薪+提成)
底薪:8-15K/月

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润驰文化传媒

抖音团播无责保底8000起 [实习]

  • (底薪:8-15K/月+提成) ¥10~30K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 主播
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 28以下
  • 10人

免费包住 提供餐补 交通补助 专业培训 兼职 不定时团建 带薪培训

岗位职责:
公司直招,没有任何费用,条件优异者无责保底10k起,可以预支生活费

年龄要求:16-36岁

五官端正,身高要求155以上,只看上镜效果,无需才艺和经验,专业团队策划包装和推广,公司带薪提供岗前培训

工作内容:抖音yy平台聊天互动pk,有主持人带,小白也可以

薪资待遇:无责保底:8K~15k(哪怕一个月流水10块也是8000保底)+提成(个人流水提成和团队流水提成,即使个人业绩很低也有团队流水提成),有经验的老主播底薪10k起,面试上镜定保底,一个月之后有一次调薪机会,条件优异自带流量主播薪资面谈

每天工作:6小时,(上下两场)

福利待遇:公司包住宿,不定时团建,不需要你有才艺,不需要你会聊天,...

整家软装销售主管 ¥15~30K/月 (6-8K/月) 巴南区-李家沱 经验≥2年 本月

月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:6-8K/月

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四希巢家居用品

整家软装销售主管

  • (底薪:6-8K/月+提成) ¥15~30K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 家居/家具/家电
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

朝九晚六 公积金 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责: 

1、进行日常管理工作,在其授权的情况下代其履行职责;

2、指导销售顾问业务工作,领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;

3、根据公司下达的销售目标,进行分解与传达;

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、2年以上整体软装销售管理工作经验; 

2.高中及以上学历;

3、年龄22-45岁; 

4、谙熟整体软装销售管理流程,了解软装行业及其发展,专业知识扎实;

高薪软装家居设计师(底薪5000) ¥10~20K/月 (5-8K/月) 巴南区-李家沱 经验≥3年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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四希巢家居用品

高薪软装家居设计师(底薪5000)

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • 室内设计师
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 35以下
  • 3人

带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 工龄工资 10:00-18:00

岗位职责:
* 软装设计工作经验3年以上;

* 形象气质俱佳

* 精装房软装设计及落地经验(主营精装房板块)

* 熟练CAD,酷家乐,三维家等基础软件

* 能独立完成项目,且有自己以往的设计方案及完工实景照片(面试要看)

* 有独立谈客户的能力(很重要)

* 对软装所涵盖的产品品类。(家具,饰品,灯具,花艺,窗帘等),熟悉了解相关市面品牌,价位,材质,运用。

1.有良好的审美及艺术修养,相关专业技术熟悉运用;

2.有热情有态度,有责任心,高效工作,良好的团队协作,优秀的员工契约精神;

3 . 能力突出者,公司会给予优秀的学习机会,帮助员工提高职业能力;

3.会定期安排员工到总部培训,熟悉掌握旗下相关产品及...

软装设计师 ¥10~20K/月 (3-6K/月) 巴南区-李家沱 经验≥3年 本月

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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四希巢家居用品

软装设计师

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 3年及以上
  • 软装设计师
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 3人
岗位职责:
* 软装设计工作经验3年以上;

* 形象气质俱佳

* 精装房软装设计及落地经验(主营精装房板块)

* 清水后期软装设计及落地经验

* 熟练CAD,酷家乐,三维家,PPT等基础软件

* 能独立完成项目,且有自己以往的设计方案及完工实景照片(面试要看)

* 有独立谈客户的能力(很重要)

* 对软装所涵盖的产品品类。(家具,饰品,灯具,花艺,窗帘等),熟悉了解相关市面品牌,价位,材质,运用。

1.有良好的审美及艺术修养,相关专业技术熟悉运用;

2.有热情有态度,有责任心,高效工作,良好的团队协作,优秀的员工契约精神;

3.我们要的是即战力,不缺客户,只要你够优秀

4.接待并了解、把控客户需求、根据需...

销售顾问——广汽三菱 ¥8~20K/月 南岸区-学府大道 经验不限 前天

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金菱车世界

销售顾问——广汽三菱

  • ¥8~20K/月
  • 南岸区-学府大道
  • 不限
  • 销售代表
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 带薪年假 节日礼金 定期体检 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责车辆和增值业务的销售,完成上级下达的销售任务;

2.开发新客户,并对潜在客户和基盘客户进行有效管理;

3.全面贯彻落实公司的销售流程,保证公司财产安全;

4.负责协助顾客办理新车上牌,及新保、续保、延保、装饰、按揭、二手车等相关手续;

5.负责收集、反馈市场相关信息;

6.确保公司客户满意度、厂方各项抽查等结果达到公司要求;

7.完善审计相关资料;

8.上级安排的其他工作。

能力要求:

1、学历不限;

2、对销售工作有极高的热情与主动性,目标感强;

3、有良好的沟通表达、学习能力、抗压能力。

职位福利:五险、节假日福利、绩效奖金、员工旅游

汽车4s店总经理 ¥15~20K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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重庆中远博锦汽车销售有限公司

汽车4s店总经理

  • ¥15~20K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责全面主持公司经营管理工作,实现公司投入产出平衡,使公司产品及服务满足客户需求,满足股东利益;2、根据厂家及投资人等多方需求,制定全公司年度、半年度、季度经营计划和年度目标,并对公司整体运作进行监管,对公司所有员工的工作结果负责;3、根据公司经营计划与年度目标,将目标计划按年度、季度、月度分解至各部门,并对各部门工作过程及结果进行监管,督促各指标达成;4、负责完善公司组织架构完善优化,并主导公司整体团队打造,培养与团队管理工作;5、负责完善公司流程及规章制度,并对其实施过程及结果进行监管,对其存在的问题与不足进行优化;6、负责树立公司品牌形象,打造企业文化,维护社会公共关系,使公司具备强...

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