一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

工作职责:1、策划工艺流程，负责生产线布局规划及调整批准；2、工艺路线批准；3、设备需求及采购评审；4、工装设计批准；5、策划加工参数、加工方法，优化制造工艺，提升工序品质及FTY，降低报废率，提高工艺的稳定性。设备需求及采购评审；6、工装，设备采购申请审批；7、贯彻公司目标；8、负责所负责工序工艺技术质量分析，实施改善措施和计划，提升工序品质及FTY，降低报废率，提高工艺的稳定性。9、负责生产工艺流程改进，提升加工能力，降低物耗/能耗以及配合新物料的引进、认证、评估，降低物料成本，提升工艺加工能力、改善品质。任职资格：1.大专及以上学历；2.机械或机电一体化相关专业；3.有8年以上制造业工作...

岗位职责：1.根据公司需要，维护更新正确的设计流程、规范和标准；2.指导设计文件创建，督促设计团队的任务分配和达标，并定期汇报；3.配合其他部门，完成ERP，ECR工程部分内容；4.管理由客户要求、性能要求或者成本要求等产生的设计变更，与客户熟练沟通和汇报；5.能够独立进行规范性的和创新性的工作，可完成产品概念到批产的过程中的设计任务；6.领导设计团队，运用丰富的管理经验和设计经验，为团队成员提供指导和培训；7.主持新产品导入的设计评审，参与质量/工艺等评审；8.参与解决项目中出现的失效模式。任职要求：1.了解规范和标准（通用规范、绘图标准、几何公差等）2.熟练使用Creo、CATIA或者UG...

本职位工作重心侧重在现场质量和客诉处理。1.协助质量经理确保公司质量管理体系的持续有效运行；2.配合产品研发团队，确保新产品APQP各阶段过程及成品质量控制满足客户要求；3.配合工艺团队，识别工艺路线、工装夹具，物料流动，设备及人员方面可能存在的风险；4.组织制定各种原材料，过程检验及成品验收标准，并制定检验方案，操作指导等；5.制定来料，过程控制，并定期评估、优化；6.审批原材料、成品质检报告，处理不合格品；7.定期统计分析原材料、产品质量问题，形成报告并督促相关部门解决；8.组织客户投诉的分析处置，做好纠正预防措施的落实并按时关闭8D报告；9.带领质检团队，主持质检团队日常工作，指导检查员...