- 公司直营，平台自动接单，单量充足；

- 月平均收入6000-12000；

- 时间更自由，车辆自己保管；

- 免费培训，包教包会，轻松加入；

职位要求：

- 年龄20-60岁，1-3年以上实际驾驶经验；

- 无经验要求；

- 无酒驾醉驾、无一次性扣12分记录；

- 无重大事故交通违章；

通过菜品推介、现场试样或门店赋能等方式进行核心产品的推广销售工作。行业经验：

1.从事过火锅底料或调味品的销售工作，能独立开发拓展业务。

2.或从事过火锅、串串等餐饮业的行业工作（如厨师等），了解餐饮业，现有志于从事销售工作的人才。

有在川、渝、陕及周边地区的业务经历，或有意愿在四川、重庆地区开发拓展业务。

薪酬与补贴：基本工资根据业务水平定，4000元起，4000--6000元；

车补 ：1000元起，1000--1200-1500元；出差：120元-150元--180元。

2.会使用导航软件，不看征信，黑户也可以上班；

3.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车；

4.无酒驾、毒驾、违法犯罪记录，无一次性扣分12分记录；

岗位职责：

1.负责接送平台乘客

2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)

3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客

无责底薪6600加提成加奖金，综合工资在8000到12000之间，多开多得。上班时间灵活，月休4天

1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、医疗、教育、食堂等）挖掘、意向潜力客户赋能服务提升销量粘性占比。

6、渠道网络架构搭建（...

1、负责区域内专业餐饮经销商的开发、维护和连锁餐饮、团餐等的直接开发； 

2、服务和引导好经销商，通过派样、 铺市、广宣等促进餐饮产品销售。

3、经销商和批发市场渠道开发和维护，餐饮全渠道渗透布局执行，提高市场占有率，加强品牌产品市场影响力。

4、食品/底料加工厂、餐饮/火锅连锁、餐饮渠道客户项目洽谈、开发与回款执行，关键绩效指标达成。 

5、新渠道（特殊渠道：企业事业单位、...

指定区域配送

工作职责：

1、负责路区揽派作业；

2、保障路区客户时效、服务体验；

3、上级领导交付的其它工作。

任职要求：

1、年龄：18-45

2、学历：高中及以上；

3、交通工具：自带三轮、面包车或者租赁公

司给予一定补贴

4、无犯罪记录，有纪律性（退伍军人优先）公司福利：

1、提供晋升空间可转管理岗发展。

2、试用期开始缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金）;

3、工龄奖、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、年终奖；

4、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利；5、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；

6、员工福利券、商品内购会。

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；

5、突发事件的处理。

任职资格：

1、18-45周岁以内，无案底，无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、月工资在7000-10000左右，后期平均工资过万，工作稳定

2、工作地址可就近安排，上下班方便。部分站点可以提供住宿

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等...

1、招聘快递员负责区域内的物品送达并及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

任职资格：

1、28-45周岁以内，无案底，身无不良嗜好；

2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；

3、吃苦耐劳，人品端正，做事。细认真负责；

福利待遇：

1、新月工资在7-8千左右，后期平均工资过万，工资稳定，家人放心！!

2、工作地址可就近安排，上下班方便

3、休假安排，排休制

4、发展空间大，快递员﹣主管经理﹣片区经理﹣市级区域负责人﹣等等，每年都有提拔机...

2，组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。

3，对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。

4，组织拟定并完成公司工程预算管理办法；负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算。

5，制定对项目组的实施考核的指标体系；组织相关人员对项目组进行打分测评；综合评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结。

6，负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

7，协调各施工单位、监理单位、设计单位以及政府职能部门的关系。

8，组织和协助各部门完成各项单项...

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立...

1、现场宣传项目情况、接待购房客户并回答其问题；

2、了解项目楼盘基本情况和销售流程，为客户提供专业服务，建立客户档案；

3、详细了解本项目楼盘的规划、设计、施工、管理情况和相关交易知识。

任职资格

 1、外形气质佳，女；年龄28岁—33岁；

 2、具备良好的沟通能力及表达能力；

 3、具有置业顾问三年以上经验，有叠拼、联排项目销售经验优先。

站点直招配备：电动车（无押金不分期买卖）装备及住宿不收取任何押金！求职请擦亮双眼！

一、薪资待遇：

1：外卖配送员员月工资正常7000-11000元，月薪10000以上者也是很多的。按单量提成阶梯单价单价5-10一单，均价6-8元一单（远近距离季节天气高低不一），熟悉后每天平均60单以上一天（3-7天熟悉商家及范围内小区）多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。

2：福利补贴：全勤奖＋服务奖＋车补＋餐补＋话补＋高峰补贴＋暖冬补贴（额外老员工奖＋站点冲单奖＋恶劣天气贡献奖＋父母孝顺金）...

任职要求： 18到45岁，会骑车会用导航，身体健康，无犯罪记录。

经验（不限，新人入职有老员工带）

车辆（不限，公司提供电瓶车 公司派单，单量充足，配送范围都是3公

里以内的）

住宿（公司提供员工住宿）

安全（从入职起，购买商业险，为您的安全保驾护航）

薪资待遇：

轻松干:6000以上；

努力干:8000以上；

加油干:10000以上；

有梦想:10000+无上限（具体工资体系请电话询问）

公司政策：底薪+提成+加班补助（额外每单增加1－2元）+新人（300+200）+其他补贴

公司福利：员工宿舍、上班时间...

童乐坊文化传媒有限公司:是一家从事青少年儿童 IP 活动产品研发的传媒 公司，主营业务包括青少年儿童的赛事以及活动，例如:少儿春晚、书画 展览、语言大赛、亲子游学、移动剧场，教育沙龙等，产品的孵化，合作 资源渠道建设与维护，产品推广的体系化建设与培训，产品推广落地与 IP 活动的落地执行、支撑与需求反馈。

二.招聘职位

职位类型:

销售，市场，活动执行;

1.年龄要求 22 岁-35 岁; 2.工作地址重庆主城，区县求职者也可以按区域划分;

职位描述: 1.开拓渠道，包括但不限于电话开发，线下进行一对一商务洽谈; 2.回访以及跟进潜在客户为潜在客户提供强有力解决方案，...

童乐坊文化传媒有限公司:是一家从事青少年儿童 IP 活动产品研发的传媒 公司，主营业务包括青少年儿童的赛事以及活动，例如:少儿春晚、书画 展览、语言大赛、亲子游学、移动剧场，教育沙龙等，产品的孵化，合作 资源渠道建设与维护，产品推广的体系化建设与培训，产品推广落地与 IP 活动的落地执行、支撑与需求反馈。

二.招聘职位

职位类型:

销售，市场，活动执行;

1.年龄要求 22 岁-35 岁; 2.工作地址重庆主城，区县求职者也可以按区域划分;

职位描述: 1.开拓渠道，包括但不限于电话开发，线下进行一对一商务洽谈; 2.回访以及跟进潜在客户为潜在客户提供强有力解决方案，...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

女性优先