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门店店长-渝北重百 ¥5~8K/月 (4-4K/月) 渝北区-兴隆 经验≥2年 今天
月薪: ¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪: 4-4K/月

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聚宸贸易

门店店长-渝北重百

  • (底薪:4-4K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 42以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 带薪年假 节日礼金 上一休一

岗位职责:
岗位职责:

1、负责店铺的日常管理;

2、下达店铺营业指标并协助完成;

3、分析营业状况、市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、对线下门店的日常管理;会电脑,要能看日常数据,做统计

5、负责管理门店日常营运,上货,下货,商品陈列等; 

6、监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题。

任职要求:

1、年龄25岁以上,高中及以上学历;

2、有2-3年及以上同岗位经验,具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

资深买手 ¥8~15K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 本周

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百成汇、百貂汇

资深买手

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 买手
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 免费班车

岗位职责:
服装买手:

工作内容:

1、 全方位进行采购管理(本岗位需要出差)。

2、 根据公司品牌定位,负责产品的筛选、搭配、卖点提炼等工作。

3、 了解消费者的需求,喜好和习惯,根据店铺风格及定位人群,进行买样、选款、询价、议价等工作流程,完成新品选款工作。

4、 熟悉各个品类服装特性及价格,把握服装的设计要点,流行趋势和流行元素,对服装流行趋势有一定的预见性。

5、 制定OTB计划,进行卖货测算,包括品牌结构、款式选择、尺码配比、买货数量、零售定价等。

6、 监督参与厂商的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

7、 跟进新品方案,做好跨部门(商品部、销售部)对接及支持。

8、 完成领导交办的工作事项...

服装督导 ¥6~10K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 今天

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百成汇、百貂汇

服装督导

  • ¥6~10K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、 巡店检查店铺日常运营情况,发现问题并跟进解决问题;

2、 负责店员相关产品培训(产品知识、卖点、活动等内容)、店面形象维护、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等;

3、 组织店长会议,周工作总结与分析,针对问题制定解决方案;

4、 区域内各项活动方案建议与执行(促销、新品推广、会员活动等);

5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店,进行相关原因分析;及时反馈终端市场信息:市场动态分析、竞品信息收集(竞品政策、促销内容、活动模式等);

6、 监督店铺人员日常工作情况,处理店面在销售方面遇到的问题;

7、 制定店铺管理办法并监督实施情况;

任职要求:

1、...

【恒源祥】督导 ¥4~8K/月 (3-6K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥2年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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海川服饰

【恒源祥】督导

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 督导/巡店
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 高温补贴 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责各店铺的日常营运督导;

2、下达各店铺指标,并协助完成;

3、分析营业状况,市场动态,及时总结数据,反馈信息; 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督,落实店铺管理制度协助员工销售管理; 

5、监督店铺人员日常工作情况,处理店面遇到的各种问题;

6、独立进行店员的培训。

任职资格:

1、学历不限,有服装销售经验者优先;

2、性格开朗活泼,思维敏捷,有责任感及团队合作意识。

区域销售管理 ¥4~8K/月 渝中区-大溪沟 经验≥2年 本周

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海川服饰

区域销售管理

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 2年及以上
  • 区域销售管理
  • 服装/纺织
  • 高中
  • 45以下
  • 10人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、负责大区年度销售目标任务的完成;

2、制定和执行大区销售计划,并对实施过程进行监督管理;

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪,分析并挖掘销售规律,制定控制和销售提升措施;

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善;

5、负责制定公司销售行为的标准化流程,并指导分公司使用销售标准体系和工作流程;

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持;

陈列师 ¥5~6K/月 (4-6K/月) 渝中区-大溪沟 经验≥3年 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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海川服饰

陈列师

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝中区-大溪沟
  • 3年及以上
  • 陈列设计
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 交通补助 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

 参与每季陈列指引.负责陈列标准制定和有效实施,确保店铺陈列符合标准。

负责建立品牌波段商品的陈列指引和有效实施,并监督实施。负责品牌波段商品的搭配手册建立,并监督实施;了解每季货品的主题、颜色、风格,并根据每家店铺的实际情况规划陈列区域。负责每次新货上市、活动前后的陈列调整及拍摄。负责带教陈列技能,包括开季陈列培训和专项陈列培训,负责课件的编制、带教的流程制定。负责特殊活动的陈列设计方案,及效果展示,负责每季开季陈列道活动陈列道具,控制店铺氛围.负责新店开业的陈列调整、模特服装搭配和商品解说;

收集竞争品牌的陈列信息和活动信息,分析总结出本品牌适合的产品陈列方式、根据季度、月度和...

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