1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：1:保底3000+业绩工资+创佣提成奖金+业务奖金。2：底薪3000+全勤500+...

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：底薪3000+全勤500+提成4%-8%。

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

8：30-12：00，13：30-18：00，国家法定节假日休息

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：1:保底3000+业绩工资+创佣...

岗位职责：

通过外呼系统维系电信客户，推广套餐资费等、解答客户疑问，介绍优惠活动，办理增值业务等服务。

岗位要求：

1、服从管理，会基本电脑操作，接受优秀应届毕业生；

2、品行端正，普通话流利，善于沟通，较好的语言理解和表达能力；

3、工作责任心强，抗压能力强，有团队合作精神；

4、有客服或电话工作经验者优先录用；

上班时间：

1、9:00-18:00；

2、每月享受周末单双休；

薪资福利：

1、底薪+全勤+餐补+岗位工资+激励+提成，试用期保底3000元，综合薪资4500-6000元；

2、优厚的节假日福利，生日福利、带薪年假...

岗位职责：

通过10000号外呼系统维系电信客户，推广套餐资费等、解答客户疑问，办理增值业务等服务。

岗位要求：

1、服从管理，会基本电脑操作，接受优秀应届毕业生；

2、品行端正，普通话流利，善于沟通，较好的语言理解和表达能力；

3、工作责任心强，抗压能力强，有团队合作精神；

4、无相关工作经验者可培训，有客服或电话工作经验者优先录用；

上班时间：

1、9:00-18:00，午休2小时；

2、每月享受周末单双休；

薪资福利：

1、底薪2100+餐补200+全勤200+提成+岗位工资+激励，综合薪资4500-6500元；

2、优厚...

1.负责公司信息化产品：建筑能源管理平台、双碳大数据监管平台、智慧林业、智慧农业、智慧交通等信息化平台销售；

2.负责挖掘客户需求，进行项目谈判及合同签订；

3.负责拟写客户方案、招投标方案；

4.负责项目客户管理及维护工作；

5.负责反馈项目信息，及时发现并协调解决问题等。

备注：

项目周期：1-6月（信息化项目、智能化软硬件平台），根据项目体量而定。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.三年以上信息化项目销售经验；有建筑/电气设备、智能化软硬件、系统集成、智慧城市、物联网等项目销售工作经验优先；

3.责任心强，善于学习和总结；能承受较大的工作压力；

4.具备良好的逻辑思...

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。 

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

1、负责项目投标商务标的成本测算及编制工作。

2、全面负责项目的成本管理工作，对项目的目标利润负责。负责编制项目成本控制目标，提出成本优化的可执行建议并监督其执行。

3、确定各分包、材料的单价并参与劳务合同、专业分包、材料供应商的合同谈判，并完成劳务合同、专业分包合同等流程的提交及跟进。 

4、负责项目月进度产值报送、核对，完成进度款的申报工作。审核各分包的月进度产值并完成分包月进度款的申请工作。

5、完成所负责项目的设计变更、现场签证、认质核价等项目经济资料的办理。

6、负责项目的竣工结算，结算资料整理归档等工作。

7、负责劳务、材料、专业分包的变更单价核定，竣工结算等工作。

8...

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

1、负责各短视频平台的日常内容撰写和运营；

2、收集、研究人力资源行业招聘资讯，结合新媒体特性，完成对应平台的内容选题和更新；

3、统计、分析自媒体平台运营数据，并根据数据调整内容方向，提出改进方案；

4、制定并实施清晰的用户互动策，增加粉丝数量、粉丝活跃度和忠诚度。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、新闻传媒等专业优先；

2、3年以上工作经验，文案功底好，有短视频运营工作经验优先；

3、熟悉各大新媒体操作平台操作流程优先，对时下热点敏感，并善于分析。

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专...

2.具备敏锐的市场观察和分析能力,有强烈的销售意愿，积极进取的工作精神，为人热情诚恳，有明锐的洞察力和良好的情商。

3.有优秀的市场开拓能力,具备良好的沟通协调能力及良好的商务谈判能力.

4.能坚持长期出差，有吃苦耐劳的精神，身体健康。

5.具备良好的人际 关系处理能力，与客户保持良好的关系具备团队合作精神

6.具有较好的办公技能，能够熟练使用OFFICE办公软件。

7.工作地点：北京或重庆

1、负责项目售前技术方案设计及编写，参与项目实施及项目售后服务，负责项目电气、自控及平台等产品选型；

2、线路系统：包括单线系统图、电气原理图、电气非标设备、照明、防雷接地、电气室布置、动力/控制线缆、电气配管等设计。自动化系统：包括自动化控制系统配置、软件编程及调试等

3、对工程项目所需电气传动及控制系统设备进行选型和技术论证，审核设备供应商技术文件图纸。

4、配合业主进行电气设备招标技术文件编制，参与技术谈判。

5、到工程建设现场进行设计文件交底和服务工作，协助并指导施工安装。

6、配合项目技术交流的开展及相关工作；

任职要求：

1、有系统集成项目经验者佳；

2、工控行业相关...

2、 按照规范、工艺要求进行生产作业，产品质量满足要求

3、 焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。做好安全检验工作。 

4、 完成上级交办的其他工作。

（一）公司福利

1、综合薪资4-7K。入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+公积金）；

2、月休八天，享受额外餐饮补贴；

3、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全

4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升；

5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；

6、公司提供5-10天工作日带薪年休假。

（二）岗位职责

工作职责

1、接收平台招聘信息，整理求职人员档案，分析求职需求； 2、运用招聘客户服务技巧，解答求职者疑问，...

甲方公司直招，不是外包！！！不是中介！！！不是第三方！！！

【岗位内容】

1、接听952251来电，负责来电咨询受理;

2、负责客户的咨询服务;

3、负责受理投诉，与相关部门对接并处理投诉;

4、负责对客户满意度的调查、问题的跟踪、反馈与评分，

【岗位要求】

1、18-35岁，大专及以上学历；

2、有客服经验优先；

3、普通话表达流畅，熟悉基本电脑操作。

【薪资及福利】

1、综合薪资5000-7000及以上，入职购买五险一金;

2、月休八天，享受额外餐饮补贴，

3、全类别带薪假期及 5~10天带薪年休假、生日party、节假日...

甲方公司直招，不是外包！！！不是中介！！！不是第三方！！！

培训首月（周末双休，早9晚六)不加班！

月休8天（固定）入职购买五险一金，1年13薪，工龄奖等，餐补！福利齐全

（一）公司福利

1、综合薪资4-7K。入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+7%公积金）；

2、月休八天，享受额外餐饮补贴，公司备有休息室、母婴室；

3、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全；

4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升；

5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；...

1、负责全国文旅局、宣传部委、农业局及其平台公司等政府相关部门的品牌营销营销需求开发与对接，完成全年销售任务；

2、通过各种渠道及方式开发和拜访政府类相关客户、宣传公司产品、服务等，最终达成合作目的；

3、搜集与反馈市场与竞品信息，配合产品交付部门完成交付及区域营销计划；

4、完成老客户关系维护与新需求对接签单。

任职资格：

1、具备政府类项目拓展2年及以上经验，携带相关政府资源者优先；

2、熟悉政府类客户市场拓展及渠道开发经验，在以往的工作中业绩突出；

3、具备团队协作精神，有责任心和狼性；

4、具备品牌营销类行业深度认知，对品牌营销类产品具备较强理解，具备相关沟通和协调能力。

1. 通过网络、电话等资源挖掘客户,主要面对建筑施工企业客户群体；

2. 为客户提供专业建筑资质申报等咨询服务；

3. 根据客户需求为客户提供合理的解决方案；

4. 与客户进行沟通。促成交易进行；维护老客户的业务，维护好客户的转介绍；

5. 负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系;

6. 进行合同的报价、谈判、签约以及后期的跟踪。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历;

2. 1年及以上资质业务销售工作经验;

3. 具有较强的沟通能力，有较高的责任心，对工作富有激情，敢于挑战高薪；

4. 具有团队精神和感染力，较强的学习能力和创新意识。

1、负责公司在建项目的安全部日常工作，建立公司项目安全台账；

2、建立、健全公司项目的安全生产责任制，对在建的工程项目的安全生产进行管理；

3、贯彻国家有关安全生产的法律法规及方针政策，对接公司安全管理部门，保证各项安全管理制度的组织落实；

4、负责项目安全文明施工交底工作、监督、检查项目落实情况；

5、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，提出生产过程中安全措施建议；

6、参加施工安全例会，掌握施工安全信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议；

7、完成公司领导安排的其它工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，土木工程、安全工程等建筑相关专业；

2、5年以上项目安...