希尔顿酒店
101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村
具体一定的服务意识及一定的交流沟通能力；
可独立开展工作，能吃苦耐劳；
会使用手机和电脑。
此岗位是残疾人关爱岗，面向残疾人提供就业岗位，需要持有有效残疾人证。
因人设岗，面试以后设置岗位。主要做一些基础的服务工作。
主要岗位如下：
1.预订文员：接听总机电话，处理各个渠道的预订信息。
2.餐厅服务员：在餐厅整理餐具，对客服务。
3.健身中心前台：保障健身中心的正常运营，为到来客人登记，更换补上健身中心使用了的物品。
5.客房文员：接听客房的电话，传达电话内的信息给相关人员去跟进。
1.男女不限。
2.能吃苦耐劳，性格开朗，学习能力强，有一定沟通能力及服务意识。
3.酒店多部门可提供实习岗位，如前台接待，宾客关系专员、大堂吧服务生，行政酒廊接待，健身中心前台等。
4.入职后可以参加酒店“璞玉计划”，实习结束后直接升为资深员工或者中层管理人员。
5.实习期结束后可以开实习证明，拿到毕业证后可以晋升正式员工，同时购买五险一金。
6.包吃（三餐），包住，双休。
备注：统招专科及以上学历，专业不限。
重庆丽晶酒店
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1. 每个指定的客房或套房的打扫，包括铺床、吸尘、除尘、安排房间家具，清洗浴室；
2. 补充客人房间或者套房的可用物品，如香皂，毛巾，纸等；
3. 确保布草柜和客用品区域的清洁和整洁；
4. 确保客人的洗衣和干洗的订单有及时的关注；
翰文大酒店
101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村
1、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
3、负责厨房工作人员调配与考核的工作；
4、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
5、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
岗位职责
1．全面开展酒店房餐会的相关推广、销售、预订工作，完成关键业务目标。
2．负责各类客户的开发和维护，争取酒店收益最大化。
3 . 正确维护更新市场营销相关文档，做好客户档案管理。
4．关注竞争对手，开展定期调研，定期开展客户分析及竞对分析。
岗位要求
1．大专以上学历
2．形象气质佳
3 . 具有良好的服务意识
4．具有良好的销售技巧
5．有酒店销售经验
岗位职责
1.指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行；
2.组织安排员工的工作，制定排班表；
3.发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉；
4.负责营业额、经费的预算工作；
5.严格执行卫生标准，确保厅面卫生标准；
6.严格执行酒店仪容仪表及日常培训要求；
任职条件
1.中专以上学历；
2.有1以上五星级酒店同等岗位工作经验优先考虑
3.年龄20-35岁
尼依格罗酒店
101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村
1 听从厨师长安排，向厨师长负责；
2 负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
3 负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
4 负责厨房工作人员调配与考核的工作；
5 请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
6 精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
国贸格兰维大酒店
501-1000人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村
岗位职责：
1 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；
2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；
4 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5 配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6 积极参加培训，不断提高服务技能；
任职要求：
1 女身高156cm以上，男身高170cm以上；
2 容貌气质佳，沟通能力强，性格活泼开朗
3 高中以上学历。
布达拉酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
酒店运营总监主要负责酒店的整体运营管理，以下是其职位描述：
一、职责范围
1. 运营管理
- 制定并执行酒店的运营策略，确保酒店的经营目标得以实现。
- 监督酒店的日常运营，包括客房服务、餐饮服务、前台接待等各个环节，确保服务质量达到标准。
- 管理酒店的预算和成本控制，制定有效的营销策略，提高酒店的收入和利润。
2. 团队管理
- 领导和管理酒店的各个部门，包括客房部、餐饮部、销售部、工程部等，确保团队协作高效。
- 招聘、培训和发展酒店员工，提高员工的专业素质和服务水平。
- 激励员工，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 客户关...
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