2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

薪资 7000-15000

二，负责门各厨房生产任务的安排和工作协调，定期检查各厨房环境、安全工作等；员工绩效指标的检查、考核、培训、晋升及考核工作；

三，负责配合店长做好门店经营管理工作，特别是客人意见管理工作

任职要求：

1、具有3年同岗位管理工作经验以上，熟悉新疆菜、西北菜、具有中大型餐饮连锁行业经验优先，熟悉连锁行业厨务体系管理知识。具备厨房团队组建和管理经验。具备QSC管控及sop标准流程搭建经验。具有较强的领导力、团队管理能力、判断力和决策力，统筹能力、新产品研发能力。

二，负责协门各厨房生产任务的安排和工作协调，定期检查各厨房环境、安全工作等；员工绩效指标的检查、考核、培训、晋升及考核工作；

三，负责配合店长做好门店经营管理工作，特别是客人意见管理工作

任职要求：

1、具有3年同岗位管理工作经验以上，具有中大型餐饮连锁行业经验优先，熟悉连锁行业厨务体系管理知识。具备厨房团队组建和管理经验。具备QSC管控及sop标准流程搭建经验。具有较强的领导力、团队管理能力、判断力和决策力，统筹能力、新产品研发能力。

2、不会新疆菜也没有关系，我们更看重的是厨政...

门店要求：融合菜和粤菜为主

年龄要求：50岁以内

工作时间：月休4天    每天工作9小时

有意向可以面谈

2、负责门店服务质量管理。

3、负责门店出品管理。

4、负责门店营销活动落实。

5、负责门店人员管理、成本管理。

1.负责美团.大众点评渠道运营；

2.渠道店铺后台管理.活动落地等；

3.负责渠道的口碑评价管理，打榜工作；

4.负责大众点评美团没点包装.企业信息展示内容运营。

5.负责大众点评美团账号体系保障.账号优化.流量运营等工作。

任职资格：

1.对互联网营销美团.大众点评渠道有深刻认识，思维敏捷，思路清晰，对网购市场有较强的感知能力；

2.2年以上大众点评连锁店铺运营或网站运营经验；

3.有优秀的文字功底.内容包装及方案策划能力；

4.有较强的审美，门店包装宣传内容

5.能够配合点评官方完成活动的整体运营；

6.具有2年以上大众连锁店铺运营经验；精通大众点评.美...

做好本职岗位的清洁卫生。

福利待遇：包吃住，2年以上相关岗位工作经验，薪资5000-6000

2、按要求执行促销活动，做好会员、团购客户的客情维护；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

补充说明

1、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

2、性格开朗健谈，身体健康，有相关工作经验者优先；

3、上班地址（重庆主城区内）

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、形象气质好；

2、口齿清晰，普通话流利；

注：此岗位由阿修罗娱乐公司直招，不收取任何费用。如有意向未收到回复，可直接添加V 462489501或者打电话.

头砧板5000-5500

二砧板4500-5000

烧烤要求：烧烤小吃要一起做，薪资4500～5000

以上两岗位有工作经验者优先考虑

1、负责锅底的出品，保证味型、颜色、香味的正常，严把汤料的出品关；

2、协助行政总厨做好新产品的研究和开发；

3、负责好本岗位各种原料的领用和准备工作，保证原料能正常的周转使用；

4、当天未用完的高汤当晚下班前必须烧开加盖，掌握和验收原辅材料的质量并把关；

5、保证出品速度并要有效的控制成本。

任职要求：

1、有工作经验优先；

2、踏实、吃苦耐劳。

2、按单菜，有序不乱，达到先后有序，控制节凑

管理冰箱开菜 

1、遵守各项财务制度和操作程序；

2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；

3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；

4、处理好退款，付款及帐户转移；

5、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；

任职资格：

1、高中以上学历，年龄在19岁----40岁；

2、对工作认真，踏实上进；

3、具有餐饮行业前台收银工作经验，具有相应的会计知识优先。

2、乐观开朗，主动积极

3、招揽顾客、接待点餐

4、传菜收银

5、收桌清洁

6、开铺打烊

1、根据公司经营战略制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划；

2、有过往实战招商经验，独立负责招商业务的拓展；

3、带领团队完成招商目标任务。；

4、负责招商团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;合理有效控制本部门费用开支，控制招商成本；

5、熟悉各渠道招商推广，精通招商数据的统计和分析、编制招商统计报表和分析报告；档案；

6、完成上级领导交办的各项工作。

职位要求:

1.大专以上学历，3年以上面向全国招商经验

2.具有优秀的沟通技巧和组织能力,能调动员工积极性,激励员工创造更好的业绩

3.具有良好的职业道德与职业操守,踏实...

1、通过APP接受系统派单；

2、按要求操作到商家处取餐，送到客户指定的位置；

3、负责区域内的快餐及时送达，配送范围在骑手的三公里范围内。

任职资格：

1、18-48岁，男女不限，会骑摩托车或电瓶车，会使用智能手机、会导航，前期有老员工带，身体健康，无传染疾病，无犯罪前科，吃苦耐劳。

站点直招配备:电动车(无押金不分期买卖)装备及住宿不收取任何押金及费用!求职请擦亮双眼!

一、薪资待遇:

1:外卖配送员员月工资正常7000-11000元，月薪10000以上者也是很多的。按单量提成阶梯单价单价5-10一单，均价6-8元一单(远近距离季节天气高低不一)，熟悉后每天平均60单以上一天(3-7天熟悉商家及范围内小区)多劳多得，雨季、假期容易爆单，单量增加，只要你付出肯定就会有收获，站点每天前三名达到100单以上，主要看自己是否勤快努力。

2:福利补贴:全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高峰补贴+暖冬补贴(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺...

1、全面负责公司财务管理、融资相关工作； 

2、深度参与公司总体发展战略规划、并依据公司战略规划，撰写并组织实施资本运营层面的运作战略、研究及制定财务管理的策略与管理制度； 

3、负责公司业务发展脉络与蓝图做好公司业务板块投资关系、股权架构等顶层设计工作； 

4、负责公司资本市场运营的研究与策划，协助决策层了解资本运营的相关政策、法律、法规，进行公司上市、资本市场融资的研究，提交相关研究报告，供决策层参考；

5、参与并配合制定公司战略规划与发展目标，策划制定公司融资计划和融资模式；

6、负责公司在引进战略投资人过程中的所有交易流程及环节；

7、拓展公司融资渠道，与各类投融资机构保持...

1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；

2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

3、负责组织制定和实施加盟店铺发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；

4、规划和管理营销活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动；

5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

6、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

任职资格：

1、年龄30--45岁，大专以上学历；

2、有线上+新零售运营经验，从事过餐饮、消费品...

1、负责业务招商部整体工作的统筹和部署；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况；

5、带领团队根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信向客户介绍企业品牌优势，及加盟政策、合作模式、开店咨询等；

6、负责配合年度招商任务目标的达成，招商渠道的配合开拓和加盟客户的维护管理；

7、负责组织和考核招商部门员工，督导完成各项共工作指标，增强部门员工凝聚力；

8、制定招商计划、人员编制等招商文件的完成，具体招商项目...

直招~直招~直招~

全职月结可以预支有住宿！

全职月结可以预支有住宿！！！

【郑重承诺】：

公司直招送餐员，面试到入职不收任何费用，公司可提供车和住宿，当天面试即可安排站点和住宿，当天可入职。

【薪资待遇】：

底薪3000+每单提成（5-10元不等）+五星好评（0.5一单）+商业险+高低温补贴+质量奖+充单奖+福利补贴等各季节奖励

正常工作：6000-9000

再攒点劲：9000以上，不封顶哦

多劳多得，工资多少都是自己说了算！！！

【岗位要求】：

1、年满18-48岁，身体健康就可以的。

2、会骑车，会使用导航和智能手机...

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

全职

工作要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，不管是实习生(可签实习协议）、毕业生、全职，能吃苦耐劳均可。

（弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上）

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，休息时间弹性，方便安排。

工作内容...

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

任职要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，能吃苦耐劳均可。

              弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，

              其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上，每次5-8小时

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，...

在阅读以下详情后如有意愿请直接投递简历，后续会有专员联系

任职要求：年龄18-50岁，身体健康，学历不限，能吃苦耐劳均可。

              弹性工作时间，全职规划半年或一年以上，

              其他规划3个月及以上，每周可规划20小时以上，每次5-8小时

工作要求：全职不限，社会人员（有购买企业社保），学生（需满18岁及以上）

工作内容：前台点餐配餐、大厅服务、总配制作、厨房炸烤以及清洗。会有带训，不用担心。

工作时间：每天约8小时，分早（7-15）、中（11-20）、晚（15-24），3个班次轮班选择。每月工作约25天，...

咖啡师(合理就近安排-商圈)

岗位职责：

1、按公司要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；

2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；

4、维护公司营运规则。

任职要求：

1、高中学历及以上，大专、本科学历优先考虑；

2、接受轮班制工作，平均每周工作四十小时；

2、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务；

3、正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事；

4、有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑。

工作时间：每天工作时间不低于8小时，月休8天

工作地点：合理就近安排-商圈

店长——大区主管——部门经理——集团总监——集团经理

晋升时间：

行政发展方向： 12-18可晋升大区主管，18-36月可晋升部门经理，30-48月可晋升集团

职位详情：

1、 负责管理：全面负责店面的管理工作，执行公司的规章制度及行政命令

2、 负责落地：落地总部的各项营销策略

3、 负责反馈：及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题

4、 负责客户服务：根据就餐客人的意见，改进并提高服务和菜品质量

5、 负责日常经营：督促完成本店的日常经营工作，按时做好考勤记录

6、 负责及时处理问题：妥善处理客户投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

7、 负责检查所有设备及清洁：检查设备运行状...

1、负责餐具清洗及洗菜工作；

2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒；

3、分类分档存放餐具，防止污染，餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏；

4、出现破损餐具要立即拣出申报并查找原因，贵重餐具一定要妥善保管；

5、洗菜要精心，摘菜要仔细，做好所有青菜的保管保鲜工作，保持青菜的新鲜度，做到先来先用，避免浪费现象；

6、负责本岗位的卫生清理工作及本岗位设施设备的维护和保养工作；

7、必须树立节约意识，注意水电气，各种原料的节约。

任职要求：

1、身体健康，反应灵敏；

2、踏实肯干，做事认真负责；

3、服从领导管理，为人友好和善。

工作时间：早上8点-晚上8点，月休4天，节假日调...