1、负责各店铺的日常营运督导；

2、下达各店铺指标，并协助完成；

3、分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息； 

4、负责店铺的形象的控制、陈列监督，落实店铺管理制度协助员工销售管理； 

5、监督店铺人员日常工作情况，处理店面遇到的各种问题；

6、独立进行店员的培训。

任职资格：

1、学历不限，有服装销售经验者优先；

2、性格开朗活泼，思维敏捷，有责任感及团队合作意识。

2、制定和执行大区销售计划，并对实施过程进行监督管理；

3、负责对现有的销售过程和行为进行梳理和追踪，分析并挖掘销售规律，制定控制和销售提升措施；

4、负责对销售过程和销售行为的关键业务环节进行提炼并加以改进完善；

5、负责制定公司销售行为的标准化流程，并指导分公司使用销售标准体系和工作流程；

6、针对分公司销售人员进行业务指导和现场支持；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交代的其他工作。

1、负责店铺、公司展厅货品陈列；

2、试穿各类新款服装，通过自身的展示对品牌内涵进行诠释，包括走秀、图片的拍摄；

3、对时尚潮流有敏锐的洞察力、富表现力，通过美感的搭配，提升、协助店铺销售；

4、负责商品部培训前的各项准备工作。

任职资格：

1、年龄18岁以上，身高要求158以上；

2、形象良好，有团队精神，善于沟通，服从管理；

3、无经验的也可以，有人教

一、参与每季陈列指引

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其...

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息，分析总结出本品牌适合的产品陈列方式

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况，做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引，并策划陈列方案

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作

4、根据品牌和终端需求，开展终端市场巡回培训，内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等

二、陈列培训

1、终端新店/重点店铺扶持工作（陈列培训实施，后续跟进）

2、终端店铺陈列检查、培训指导

三、课件开发

1、不定期的开发适用于店铺及部门共同学习成长的课件

四、其他工作

1.、完成领导安排的其他工作

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高团购客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责团购商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据团购客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

岗位职责：

1、负责公司童装营销管理，制定部门年度经营、发展目标，并达成目标；

2、负责童装营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上童装营销高层管理经验，管理销售团队3年以上；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

2、负责统筹公司库房管理，控制商品进、销、存管理，包括日常补货、期初配货、期中调货、期末退货管理，支持终端店铺完成销售目标。

3、负责统筹公司采购管理，制订采购年度的工作目标和工作计划，合理的控制商品的采购价格，检查、监督处理采购的工作程序和执行情况。

4、及时了解货品畅/滞销原因，并提供有效的货品调配方案。

5、负责对货品差异核对和处理进行跟踪管理。

6、负责担任公司每季订货会项目负责人，对订货会实施规划和管理。

7、负责部门团队管理，包括培训指导、工作检查、工作评价...

2、负责对店铺陈列调整、陈列维护的培训。

3、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。

4、负责参加每季商品订货会进行货品选款。

5、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。

6、负责店铺的销售管理，确保店铺销售按目标达成。

7、负责对店铺开业筹备和开业组织。

补充说明：

1、服装、市场营销等相关专业，中专及以上学历，电脑操作熟练。 

2、2年以上服装类督导岗位工作经验，终端店务管理能力强。

3、熟悉店铺营运操作流程，具备良好的销售技巧能力，善于沟通和培训。

4、在店铺成列和培训带教方面有较强的能力。

5、能适应每周短暂出差。

6...

2、根据公司经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售目标的达成。

3、对负责区域加盟店进行货品进销存分析，并制定货品调整方案。

4、参与制定加盟店促销方案，品牌推广方案，对加盟店促销活动形式提供建议。

5、负责对店员进行货品知识、陈列、销售技巧等培训。

6、负责每季组织对店铺员工进行开季培训。

7、负责参加每季商品订货会进行货品选款。

8、根据公司营销加盟商正常，及时与加盟商有效沟通并传达执行。

9、负责年度与客户签订授权经营合同，负责管理客户每季的订货。

10、新店开业的筹备及扶持。

11、终端店铺...

1.负责公司分配至所辖区域的销售指标，根据销售指标制订执行方案，及时跟进并保证销售指标达成；

2.负责指导、监督所辖区域日常营运情况，须具备开展业务或拓展业务的能力，熟悉服装的销售模式；

3.根据所辖区域商品销售实际表现情况，分析销售实施效果，关注市场变化趋势，及时反馈和提报销售方案改进建议。

4.配合公司空间、陈列、商品等部门，对管辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

5.上级交代其他工作。

岗位要求：

1、有五年以上工作经验者优先：

2、热爱销售管理、具备多店运管理能力，要有扎实的市场营销专业知...

1.负责公司分配至所辖区域的销售指标，根据销售指标制订执行方案，及时跟进并保证销售指标达成；

2.负责指导、监督所辖区域日常营运情况，须具备开展业务或拓展业务的能力，熟悉服装的销售模式；

3.根据所辖区域商品销售实际表现情况，分析销售实施效果，关注市场变化趋势，及时反馈和提报销售方案改进建议。

4.配合公司空间、陈列、商品等部门，对管辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

5.上级交代其他工作。

岗位要求：

1、有五年以上工作经验者优先：

2、热爱销售管理、具备多店运管理能力，要有扎实的市场营销专业知识；

3、全面协助负责公司品牌...