1、协助人事行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：23—32周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

6、要能接受出差的

2、男工两名，40-54岁，身体健康、有责任心、上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排。

3、女工两名，45岁以下，身体健康、能吃苦，有意愿操作机器。

薪酬待遇：月综合收入：3000-5000

工资构成：底薪+关怀金+提成 +工龄

公司实行上六休一工作制，不忙时周末休两天； 

员工福利：买五险，宿舍独立卫生间、空调等设施齐全， 电费平摊， 不收取押金，包三餐、员工慰问礼品（ 节假日 例如 端午 中秋节发放礼品），生日有生日礼金