1.对本公司服务人员实施技术培训或指导技术培训师对服务人员实施技术培训2.定期对本公司的服务人员进行技术培训，并组织内部技术研讨，每月制定培训计划及培训完后形成完整的培训纪要，每月定期对技术人员进行理论和实操考试并存档保管；每月定期汇总疑难杂症维修案例并形成书面文件存档；2、监控公司技术能力并提出相关建议·对重大、疑难的技术问题（包括索赔方面）进行分析、诊断，并给予解决·对本公司的所有索赔工作进行技术监控和分析·对无法解决的技术问题，及时向厂方反馈，并跟踪反馈结果·负责对本公司维修能力、维修质量情况进行评价和分析，并制定相应的改进措施进行整改3.完成每月KPI目标等加分项有以下行业经验：4S店...

洗车、各类美容装饰施工质量的把控，部门人员管理，人员技能培训，美容装饰产品的销售等

一、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，保证完成财政上缴任务。二、按照国家会计制度的规定、记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。四、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议。五、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。