岗位职责：

1、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；

2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

3、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

4、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品。

任职要求：

1、年龄40岁以下，有私房菜2年及以上的工作经验；

2、菜品出餐精致，摆盘能力强，有创新菜品的能力；

3、身体健康，无传染疾病。

薪资福利：

1.薪资面谈，月休四天。

岗位职责：

1、负责开发和维护客户，配合公司其它业务部展开市场营销工作；

2、深度挖掘和引导客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，控制运营成本，提升公司营销利润，完成公司下发的业绩考核指标；

3、将客户需求和市场动态及时反馈给公司产品研发和售前部门，以便公司根据市场变化拟定营销策略和产品解决方案规划；

4、负责所属区域的销售计划的制定与实施，协调公司内部各部门资源，对归属的项目或客户端对端负责；

5、负责所属区域的合作伙伴/渠道的建设与维护。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业者优先考虑；

2、具有5年以上的房产、金融产品、医疗销售经验，对医疗、养老行业发展方向和业...

岗位职责：

1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作

2、负责推动养老社区业务规划、面向不同客户设计不同的养老服务方案

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-45岁以内；

2、有销售类、信贷相关经验者优先；

3、有较强的沟通能力及团队合作意识；

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

岗位职责：

1、负责重庆区域优质客户的开发和维护工作

2、负责推动养老社区业务规划、面向不同客户设计不同的养老服务方案

3、完成公司制定的业绩任务

4、做好客户维护

任职资格：

1、大专以上学历，年龄25-45岁以内；

2、有销售类、信贷相关经验者优先；

3、有较强的沟通能力及团队合作意识；

4、具有较强逻辑分析能力、独立解决问题能力；

5、勤奋、富有责任心、服务意识强。

一、岗位职责

1、开拓区域内装修公司、家居建材、物业楼盘等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围；

2、通过陌生拜访、地推营销等方式，有计划地完成当月销售指标；

3、负责客户资料传递、问题沟通等衔接工作；

4、领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1．22—38周岁，男女不限，大专以上学历（有经验者可适当放宽）；

2．身体健康、品貌端正，形象气质佳，具有良好心理素质，较强语言表达、沟通协调和执行能力，有责任感和敬业精神；

3．有家装、家居建材、楼盘物业等资源或驻店销售、地推销售、场景消费金融销售等背景优先

综合薪资：6000-12000元/月以上

工作地点：渝中较场口

入职需要培训3天，培训期间的吃饭，住宿，意外保险免费

招聘岗位；房地产经纪人， 

房地产经纪人；工作主要内容；负责门店的接待，房产的登记，安居客  链家网，贝壳等网络客户的咨询代看，协助办理过户等等，

综合收入8000-50000（上不封顶）

有免费网络资源用（贝壳找房），安居客等等网络，包住，本公司是优秀团队，氛围好，新员工有专人带.

1住宿无忧：可提供住宿

2.公司每个月组织员工聚餐，强大网络平台,高流量贝壳网、链家网免费使用

3节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴

4入职买高额保险（保额50-80万）意外险

5入职老员工送新员工见面礼（送房源...

工作内容：1、从事人像摄影工作（包括婚纱摄影/艺术写真/儿童摄影三选一）2、根据拍摄任务制定拍摄工作计划，为客人提供拍摄服务3、能把握作品的主题创意、设计、质感、节奏、色彩等4、和顾客沟通拍摄想法，将顾客的想法和自己的专业技术很好的结合岗位要求：1、吃苦耐劳，热爱摄影行业，具有服务精神2、熟练使用专业照相器材，有扎实的理论知识和专业技术3、至少一年以上拍摄经验，具有创新思维和接受新事物的能力4、有较好的沟通能力和学习能力5、遵守各公司的各项管理规定，能够按时参加公司不定期的各项考核和培训6、接受有可能的短期或中期出差（首先考虑个人意愿）岗位亮点：工作地点：坚守行业初心，为行业留住人才，免费向大...

职位简介负责分管区域各物业人力资源管理协调功能，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展，员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。协助完成培训、员工发展规划。为管理层提供人力资源实际工作的指导，并发展他们的人员管理技巧及知识。同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理。确保人力资源部的特别项目及计划正确并及时地执行。负责日常人力资源工作任务，诸如工资发放，福利监管，人力资源事务处理和员工关系协调等。资质需求大...