工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，有突出的责任心和团队合...

职位描述：1、加强品牌建设、规划及推广，负责市场策划系统全方位工作；2、协助总经理建立公司销售战略，对销售目标、销售成本和销售利润负责；3、负责高速公路部的营销组织、策划和管理，确保营销工作的正常运行；4、负责开发新市场并组织大型项目从跟踪、技术方案、合同谈判到项目实施等系列工作；5、负责管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性；6、负责督促协调销售回款；7、主持品牌推广、产品上市计划、推广计划的拟订及监督、落实、跟进工作；8、制定年度营销策略和营销计划；9、指导营销信息库的建立和维护；10、执行总经理交办的其他工作。任职要求：1、年龄25-40岁之间，...

工作职责：1、协助副总经理处理销售订单，跟进客户并完成订单相关工作。2、客户资料的收集、整理和归档。3、协助副总对客勤关系的维护，做好售前售后的服务支持。4、处理领导临时安排的日常性事务。5、人事方面：负责人事相关工作，如考勤管理、人员调动及其他人事相关工作。任职资格：1、专科及以上学历（人力资源或工商管理专业优先），欢迎应届毕业生；2、对工作认真负责、为人正直，有较强的沟通、协调和学习能力；3、会开车优先考虑；4、工作时间：9：00-17：00，周末双休，享受国家法定节假日。年龄要求：22岁以上职能类别：销售行政助理关键字：订单跟踪/业务跟单合同管理/合同执行