财务总监
￥30~50K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥30~50K/月
- 渝北区
- 不限
-
财务总监
-
整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
一、岗位职责：1、主持公司的财务管理工作，负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等；2、参与公司的经营计划和项目投资、融资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的决策研究，为公司的发展提供财务分析和决策依据；3、对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；4、建立并完善公司的投融资管理体系，负责分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划，对现有投融资项目进行财务监管和账务审计；5、根据公司风险管理控制体系要求，制定风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系，根据不同的业务类型构建适合的风险管控方案；6、负责建立利润计划、投资计划...
战区总经理
￥25~35K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥25~35K/月
- 渝北区
- 不限
-
销售总监
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责1、制定本区域营销计划、分解销售目标，完成全年销售目标；2、承担公司所管辖区域市场的全面开发，组织实施营销推广计划；3、组织实施区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略等；4、负责宣贯公司相关政策，起到厂商沟通的桥梁作用。岗位要求1、30-37岁，本科及以上学历；2、汽车行业8年及以上经验，其中2年以上团队管理经验;3、熟悉行业标准、竞品动态、经销商工作流程。年龄要求：30-37岁职能类别：销售总监关键字：团队建设&管理ToB（企业/机构）渠道销售
海外销售高级经理
￥25~33.3K/月
渝北区
经验不限
前天
-
￥25~33.3K/月
- 渝北区
- 不限
-
销售总监
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
职责描述：1、根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；2、根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；3、负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；4、根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；5、制定本区域年度和月度费用预算；6、收集区域内各省市汽车推广政策，充分解读；7、编写本区域的月度、季度及年度销售报告；8、编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；9、配合有关部门做好客户服务工作；任职要求：1、本科及以上学历；2、市场营销或者汽车相关专业职能类别：销售总监关键字：英语团队建设&管理商业谈判销售计划及战略制定较多出差（月均3次及以...
大区销售总监/地区部总经理
￥20~35K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥20~35K/月
- 渝北区
- 不限
-
区域销售管理
-
整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责1、制定本区域营销计划、分解销售目标，完成全年销售目标；2、承担公司所管辖区域市场的全面开发，组织实施营销推广计划；3、组织实施区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略等；4、负责宣贯公司相关政策，起到厂商沟通的桥梁作用。岗位要求1、30-37岁，本科及以上学历；2、汽车行业8年及以上经验，其中2年以上团队管理经验;3、熟悉行业标准、竞品动态、经销商工作流程。年龄要求：30-37岁职能类别：区域销售总监关键字：销售汽车行业团队管理营销计划竞品动态促销策略行业标准厂商沟通渠道拓展规划经销商
人力资源总监
￥20~30K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥20~30K/月
- 渝北区
- 不限
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人力资源总监
-
整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责...
汽车经销商管理
￥17~25K/月
渝北区
经验≥3年
前天
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￥17~25K/月
- 渝北区
- 3年及以上
-
商务经理
-
整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责 ：1、根据销售部制定的销售计划，全面负责所属区域的销售工作，全年销售目标的达成；2、 掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销方案；3、 负责所辖区域经销商管理； 4、重点负责所辖区域的市场调研与分析工作，帮助经销商制定行之有效的促销方案； 5、负责对经销商终端形象、团队、库存等基础工作的管理； 6、负责对辖区经销商培训工作； 岗位要求 ：1、25-35岁，本科及以上学历，3年以上汽车销售区域经理经验或终渠道管理经验； 2、具有汽车行业相关经验优先；薪资范围：17000-18000元/月底薪：10000元/月社保类型：五险一金
办公室主任
￥15~20K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥15~20K/月
- 渝北区
- 不限
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行政主管/经理
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4.协助管理公司重要资质证件；5.协调公司内部其它行政人事等工作；6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.本科学历，英语，人力资源，行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力...
区域经理（汽车主机厂）
￥12~20K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥12~20K/月
- 渝北区
- 不限
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区域销售管理
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责1、根据销售部制定的销售计划，全面负责所属区域的销售工作，全年销售目标的达成；2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销方案；3、负责所辖区域空白市场的开发工作；4、重点负责所辖区域的市场调研与分析工作，帮助经销商制快速制定相应的营销策略；5、负责对辖区经销商培训工作；岗位要求1、本科及以上学历，2年以上汽车销售区域经理经验或终端销售管理经验；2、具有汽车行业相关经验优先；3、良好的沟通能力和协调能力。本岗位为长期驻外出差岗位，介意者慎投职能类别：区域销售经理关键字：渠道销售ToB（企业/机构）
区域经理
￥12~20K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥12~20K/月
- 渝北区
- 不限
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区域销售管理
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
职位描述1、根据销售部制定的销售计划，全面负责所属区域的销售工作，全年销售目标的达成；2、掌握所辖区域的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销方案；3、负责所辖区域经销商管理；4、重点负责所辖区域的市场调研与分析工作，帮助经销商制定行之有效的促销方案；5、负责对经销商终端形象、团队、库存等基础工作的管理；6、负责对辖区经销商培训工作；岗位要求1、25-33岁，本科及以上学历，2年以上销售区域经理经验或终渠道管理经验；2、具有汽车行业相关经验优先；房地产行业***！职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、年底双薪、五险一金、周末双休、包住、弹性工作年龄要求：25-33岁职能类别：区域...
文案编辑
￥6~10K/月
渝北区
经验不限
前天
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￥6~10K/月
- 渝北区
- 不限
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文案策划
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整车制造
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1、规划年度/月度PR稿件内容，通过媒体渠道、发稿公司等途径传播新闻类/活动类/产品类/采访类稿件，帮助提升品牌；2、负责大型品牌活动、营销事件、重要会议、节点营销的文案输出，进一步提升品牌认知度和影响力；3、负责撰写公司高层领导发言、致辞等；4、根据品牌营销策略和产品推广节奏，结合时事热点、市场环境、行业现状、消费者洞察，形成适合营销主题、广告语及相关文案；5、根据品牌定位及汽车公司发展目标，从品牌故事、荣誉、技术产品、用***碑、行业地位等维度提炼品牌内涵，形成品牌传播、品牌手册、产品手册，彰显品牌价值；6、负责汽车品牌线上线下文案水平的检查与优化；7、负责三方公司文案的审核与把...
人力资源许可证)
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