1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

5、具...

2、根据公司和客户对本区域的要求和目标，制定小组工作计划，并组织实施与评估；

3、负责辖区环卫作业的监督、检查、指导和考核工作，确保环卫作业规范展开；

4、掌握中心工作进度，协调与其它部门的配合，处理影响进度的困难和问题；

5、管控中心各项成本、环卫设备等；

6、推行安全生产工作，确保工作安全；

7、与客户单位沟通、协调，配合其开展环卫工作；

补充说明：

1、有市政环卫、酒店、物业、劳动密集型企业等4年以上从业经验，其中有2年以上职位经历；

2、良好的团队合作精神，较强的责任心和敬业精神；

3、具备较好的沟通能力，并敢于创新。