1.协助总经理开展医疗纠纷处理工作； 

2.参与纠纷的调查、核查与协商； 

3.协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计工作； 

4.协助医务科医疗质量管理工作； 

5.协助科室人员做好医政工作； 

6.参与医院重大事务的应对处理与决策； 

7.负责职能部门接待及重大问题的协调与处理； 

8.领导交办的其它工作。 

岗位要求： 

1.医学类专业，专科以上学历； 

2.具有医疗行业业务管理或相关业务管理10年以上经验； 

3.熟悉医疗纠纷、医疗质量管理者优先； 

4.认同民营医疗机构管理模式，全局性、服务意识和责任心强，不怕吃苦

1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。

2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。

3.检查指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。

4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各种工作流程，产妇手术护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

 5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

 6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费...