2.对接永辉总部采购，处理总部与采购之间紧急沟通问题，调价问题，档期问题，价格是否错误问题，退单订单问题，紧急备案等；

3.业务问题及时与总部对接沟通处理；

4.特殊情况会进行走店；

要求：熟练操作表格，沟通能力强！熟悉永辉超市管理系统优先！

上班时间：9:00-17:30，单休！！！

薪资：可面议！

1:完成管辖区域内的销售指标达成

2:店铺人员招聘培训并会制定培训计划方案落地实施

3:对销售数据、商品数据以及VIP数据和线上引流数据进行分析，根据数据提出合理计划及行动方案并带领团队执行完成指标

4:挖掘和培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工

5.通过区域店铺巡店，每月对店员、店长进行培训考核，定期给店铺所有员工进行产品培训及培训考核

6.根据各店铺实际情况，与部门上级领导共同制定每月、每周、每日的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况，随时跟进商品的到货，销售，库存状况

8.根据新品上市安排，组织区域店铺人员进行商品知识培训、陈列技巧、销售及售后的培训

9.利用巡店、培...

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

6、女性优先，做过女装销售优先。

补充说明：

公司营运品牌是台湾设计师女装品牌ivvi、深圳设计师女装品牌可可及银饰品小巴黎

岗位要求：年龄20-35岁，身高1.55以上 ，体重60kg以下，有一年工作经验者以上。

形象气质佳，有上进心有拼劲，责任感强，目标感强。

薪资福利：6000-12000，月休6天，法定节假日排...

1、了解团队的需求并引领团队学习和创新零售工作模式； 

2、喜欢销售工作，并能够独立策划和执行，按规定完成各团队销售目标； 

3、熟悉商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营运工作； 

4、做好所负责区域的人员招聘管理培训工作； 

5、完成上级领导交办的其他任务;

任职要求：

1、高中及以上学历，有零售或快消行业工作经验，其中1年以上管理经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放，良好的团队合作意识，能够快速学习和适应变化；

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

2 负责发展新代理商，签订代理协议；

3 按时完成经销商回款任务；

4 负责各地区渠道管理，完成渠道的销售任务；

5 负责渠道客户问题的收集、反馈、解决；

6 经销商、客户等客情的维护。

1、 充分、有效、高效利用厂家、门店销售资源、挖掘销售潜力，最大化提升商场销售；

2、做好对门店客户的维护、发展客户关系；做好门店补货、陈列、调货、退货、外卖、活动落实开展、促销人员招聘、促销人员管理等日常基础工作有序、高效开展；

3、 配合财务及时清理个人账目，按时配合财务提交相关品牌活动费用核销资料；配合厂家相关终端工作要求落地执行；

4、 按要求积极拓展优质单体、连锁超市开发，产品铺市、销售拉动、收款！

职位福利：年终奖、五险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、工龄奖

推广品牌：双汇火腿肠，君乐宝简醇酸奶，维维豆奶粉，南方芝麻糊等新世纪、重百、永辉超市大型商超食品；

要求：充分、有效、高效利用厂家、门店销售资源、挖掘销售潜力，最大化提升商场销售；

薪资标准：底薪+提成+五险+各项福利

具体工作、薪资面谈

2.在店面面对顾客时,应及时派发本品牌的各种宣传资料和促销品。

3、利用商场环境的各种便利条件,运用学习到的各种销售技巧,促进顾客的销售欲望,最大的限度的达成销售。

4、最好店内的现场维护、货品陈列,保持货品与店面的形象和整洁。

5.利直接接触卖场顾客和竞争品牌的有利条件,多方面收集信息并及时准确的向公司反馈。

职位福利：五险、绩效奖金、节日福利

2.能操作打造饰品的工具

3.能分辨贵金属真假

4.有工作经验者优先

5.需要有较强的美感思维，有美术功底最好

1、负责公司的黄金成品设计；

2、负责黄金成品的设计图初稿。

任职要求：

1、有黄金珠宝设计经验，接收应届毕业生；

2、有创意，出图效率高。

1、负责公司董事长个人IP的打造，包含访谈采访节目、建筑材料协会行业宣传等题材；

2、运营渠道不限抖音、小红书、媒体、电视栏目等；

3、懂运营策划、拍摄剪辑、后台维护等工作；

4、有独立的新媒体运营管理经验。

工作要求：

1、40岁以下，有独立的新媒体运营（策划、拍摄剪辑、后台维护）实战经验；

2、本岗位前期只有1人负责，故需要全程管理加落地执行；

3、思想正派，抗压能力强，有责任心。

1、负责电商平台活动规划统筹并策划落实执行，提升店铺流量引入及转化，推广优化，月报总结，对业绩KPI负责;主要负责天猫店铺运营管理，日常运营规划和维护工作

2、熟练运用各种营销工具，精通直通车、智钻、淘宝客等推广工具，具有较强的结果意识及实操经验;

3、熟悉官方平台活动及规则，思维敏捷、逻辑清晰，与平台小二维持良好沟通，争取店铺活动资源;

4、对店铺各类流量(搜索流量、免费流量、站内、外付费流量)来源进行深入分析，优化流量结构，不断提升流量，提高转化率;

5、具有较强的数据分析和诊断能力，监控店铺数据及行业、竞品数据，对店铺销售及其他相关数据进行跟踪、评估、总结，及时提...

1、负责公司电商平台商品运营管理工作、产品运营工作；

2、根据销售目标制定销售计划、运营方案；

3、负责对店铺的销量、转化率等做数据分析，不断优化店铺产品；

4、做好竞争对手的数据采集，对比分析；

5、店铺主营为服饰定制行业。

【岗位要求】

1、有较强的责任心、逻辑思维、沟通能力及团队协作能力；

2、目标明确，规划清晰，执行力强；

3、擅长换位思考，能够共情用户思维；

4、学习能力要求较好，能快速熟悉淘宝、天猫等电商平台的运营模式及相关政策，能快速建立独立考虑产品运营推广思维；

5、有两年以上的独立运营工作经验/有B段服务经验/有互联网公司的工作经验者优先。...

1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；

2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

3、负责组织制定和实施连锁店、加盟店铺发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；

4、规划和管理营销活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动；

5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

6、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

任职资格：

1、年龄30-45，本科以上学历；

2、有线上+线下新零售运营经验，从事过美...

1、根据公司的市场推广战略与策略，制定推广计划并推进实施，实现市场发展目标；

2、制定日常营运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系；

3、负责组织制定和实施加盟店铺发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；

4、规划和管理营销活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告投放和营销活动；

5、统筹指导各区域运营工作，针对不同区域提出有效的运营策略；

6、负责公司运营团队建设，发掘、培养内部人才，推动团队成员成长以及提升团队运营能力。

任职资格：

1、年龄30--45岁，大专以上学历；

2、有线上+新零售运营经验，从事过餐饮、消费品...

一、KPI达成

    1、日常业绩目标的健康达成

    2、费用在年度预算目标内的精准运用；

    3、落实专案的执行

    4、执行通路精耕政策，聚焦渠道开发

    5、重点品项的分布与生动化布建，排面占优,打击竞品，提升市占

二、管理

    1、主持晨/夕/月会，并完成月会报告

    2、客户拜访与客户维护

    3、实时掌握辖区竞品动向，因应市场变化， 调整行销策略,应对竞争

    4、依辖区内竞品动向及市场变化，调整行销策略,采取行动积极应对

    5、确保业务团队落实拜访,提高成交率,提升铺货率

任职要求

1、25-35岁，大...

1.第一阶段（1~12月）走进职场 融入百事 职业素养培训 专业知识培训

2.第二阶段（13~24月）践行文化 专业入行 专业能力培训 个人核心能力培训

3.第三阶段（25~36月）管理入门 勇挑重担 专业能力培训 管理能力提升

任职要求

1、2021-2024年毕业本科学历, 专业不限，市场营销等相关专业优先；

2、心理素质好, 性格成熟, 善于自我激励, 能够适应工作压力；

3、认同公司的企业文化和价值观；

4、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；

5、潜质优秀，具备成为团队领导的潜力，脚踏实地，愿意从基层干起，坚忍不拔；

6、接受重庆市内工作地点调动；

一、招聘岗位：外卖配送员：骑手，送餐员

二、招聘要求：

1.年龄在18岁以上

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

三、工作内容：

1.通过APP接收公司派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围，骑手三公里内，

薪资待遇：5000---10000元/月（不封顶）

补贴:

1：车补、工龄奖

2：夏季高温补贴，冬季暖冬补贴

3：高温补贴、恶劣天气补贴，以及骑手APP上的补贴和奖励

4：年终奖、年会、公司组织的其他活动

5：晋升：普...

一、招聘岗位：外卖配送员：骑手，送餐员

二、招聘要求：

1.年龄在18岁以上

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

三、工作内容：

1.通过APP接收公司派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围，骑手三公里内，

薪资待遇：5000---10000元/月（不封顶）

补贴:

1：车补、工龄奖

2：夏季高温补贴，冬季暖冬补贴

3：高温补贴、恶劣天气补贴，以及骑手APP上的补贴和奖励

4：年终奖、年会、公司组织的其他活动

5：晋升：普...

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、专科及以上学历，有3工作经验，其中2年以上管理经验优先；

2...

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、负责店面的日常运营工作、货品的管理、厂家工作的沟通、培训计划的执行落地；

3、完成店面销售目标；

4、分析市场、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄26岁~38岁；

2、2年零售门店店长工作经验及连锁店卖场管理经验；

3、具有通讯行业3年工作经验；

4、有责任心、管理能力强；

薪酬待遇：底薪+提成

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄18--30岁，高中及以上学历；

2、有商场导购相关工作经验优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作时间：早班：9:30--16:30  晚班：15:00--22:00，上六休一。